Анализ взаимосвязи теорий мотивации и геймификации в процессе управления персоналом организации
Статья посвящена научному, кросс-функциональному взаимодействию 2 областей знания: мотивации и геймификации. Пробуждение в сотрудниках истинного интереса к рабочему процессу. Введение руководителем элементов геймификации в процесс управления персоналом.
Подобные документы
Основные подходы к понятию геймификации, цели, обуславливающие ее применение. Сравнение и разграничение основных синонимов термина: игрофикации и игровизации. Принципы построения и эффект от внедрения геймификации в деятельность персонала и его мотивацию.
статья, добавлен 21.06.2018Значение и необходимость мотивации персонала в решении задач и достижении целей компании. Сущность геймификации как эффективного способа мотивации персонала, превращающего рутинную работу в игровой процесс. Формы, преимущества и недостатки геймификации.
статья, добавлен 15.02.2020Мотивирующая составляющая геймификации как типология игровых механик и элементов. Исследование типологии игроков по Бартлу и Марстону. Внедрение и управление игрофицированной средой. Анализ существующей системы мотивации сотрудников предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.11.2019Сущность и функции управления персоналом. Характеристика основных подходов к управлению персоналом на предприятии. Разработка системы управления работников на основе мотивации. Анализ мотивации персонала, школы управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 08.02.2018Характеристика мотивации как элемента и функции системы управления персоналом. Анализ современных теорий мотивации, базирующихся на потребностях, и процессуальных теорий мотивации. Изучение разновидностей стимулов. Анализ системы мотивации в организации.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Изучение и анализ основных теоретических подходов к мотивации персонала организации. Составляющие мотивации труда как элемента процесса управления персоналом. Анализ процесса и совершенствование трудовой мотивации на примере предприятия ООО "Глобус-тур".
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Сущность, понятия и подходы к управлению персоналом. Определение основных факторов мотивации к труду. Содержательная структура управления персоналом. Рассмотрение целей и задач управления персоналом. Принципы построения системы управления персоналом.
реферат, добавлен 19.05.2015Раскрытие сущности, изучение видов и описание структуры мотивации персонала. Исследование эволюции систем и теорий мотивации. Характеристика мотивации и стимулирования труда как элементов процесса управления персоналом. Анализ поведения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 08.07.2012Целевое изменение мотивации работников для получения от них максимальной отдачи и достижения высоких конечных результатов деятельности организации. Структура основных элементов, формирующих систему управления персоналом. Принципы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 03.12.2014Эволюция теорий мотивации как элемента системы управления персоналом. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Материальное стимулирование и повышение удовлетворенности трудом как составляющие экономической и социальной эффективности мотивации.
курсовая работа, добавлен 26.09.2014Понятие мотивации и анализ главных содержательных и процессуальных теорий по данной тематике. Направления и особенности практического применения основных теорий мотивации в деятельности современных предприятий в сфере организации управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013Сущность, функции и методы управления персоналом. Кадровая политика и система мотивации как элемент эффективного управления персоналом. Система мотивации персонала на предприятии. Анализ основных показателей по персоналу на ЗАО "Бурибаевский ГОК".
курсовая работа, добавлен 16.12.2014Актуальные проблемы формирования трудовой мотивации работников и основные факторы, влияющие на эффективность системы управления персоналом в организации. Анализ актуальности и значимости профессиональной мотивации в системе управления персоналом.
статья, добавлен 06.03.2018Понятие, цели и методы управления персоналом. Стратегический подход к процессу управления персоналом. Анализ эффективности управления персоналом на примере ОАО "Синергия". Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 07.05.2015Данная статья посвящена механизму управления персоналом как одному из важнейших элементов эффективного функционирования хозяйственных подразделений, в том числе спортивных организаций. Грамотное управление имеющимися людскими ресурсами в организации.
статья, добавлен 16.05.2022Истоки зарождения геймификации в России, проведение параллели с возникновением технологии за рубежом при помощи некоторых исторических фактов. Примеры эффективного применения игровых методик в российских компаниях в виде настольных игр и outdoor-игр.
статья, добавлен 08.07.2017Анализ процесса проектирования работы сотрудника для создания внутренней мотивации, ощущения им личного вклада в выпускаемую продукцию. Суть теорий рациональной мотивации. Составляющие персонального менеджмента. Стратегия управления персоналом компании.
курсовая работа, добавлен 02.11.2014Анализ мотивации и её роли в процессе управления персоналом. Практика формирования механизмов функционирования мотивации при управлении персоналом; теории мотивации. Основные тенденции, определяющие мотивацию и её социально-экономическую эффективность.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Проведение исследования кейсов компаний, успешно применяющих игровые техники в управлении. Определение потенциала геймификации в управлении сотрудниками образовательного учреждения и анализ существующих приемов геймификации в управлении компанией.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Система управления персоналом в коммерческом банке. Методы и виды мотивации банковских служащих. Мероприятия по регулированию кадрового менеджмента на основе мотивации. Рекомендации по повышению экономической эффективности управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018Рассмотрение мотивационного процесса на примере ЗАО "Сетчатые Изделия". Анализ существующей системы мотивации компании, ее кадровой стратегии, применения основных теорий мотивации на практике. Удовлетворение потребности работников через процесс мотивации.
курсовая работа, добавлен 03.10.2013Формирование и развитие мотивации персонала в организации. Технология построения мотивационного механизма как основного элемента управления персоналом. Анализ мотивации работников и стимулирования трудовой деятельности в ООО "Инструментальные решения".
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Внутренние и внешние движущие силы, которые побуждают человека к деятельности. Место мотивации сотрудников в управлении персоналом. Исследование подходов к изучению теорий мотивации. Отличительные особенности и характеристика различных теорий мотивации.
реферат, добавлен 19.01.2020Понятие персонала, его роль в организации. Система и технология управления персоналом. Признаки и критерии инновационной организации. Обзор современных теорий мотивации и стимулирования. Характеристика персонала и анализ результативности труда компании.
курсовая работа, добавлен 16.12.2014Понятие термина "мотивация", определение стадий мотивационного процесса, ее сущности, анализ и сравнение конкретных мотивационных теорий. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Применение теорий мотивации на практике управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 02.05.2014