Оучи теория – теория "Z"
Труды и учения Уильяма Оучи. Идеи Тейлора, Франка Джилбрета, С.Б. Томпсона и других сторонников научного менеджмента. Сходства и различия управленческих подходов. Организация как место самоидентификации. За пределами теории Z, антитеория Z и японизация.
Подобные документы
Дуглас Мак-Грегор и человеческая сторона предприятия. Рассмотрение разновидностей мотивационной теории. Основные принципы управленческого учения Уильяма Оучи. Сравнительный анализ мотивационных теорий. Концепция системы трудовой мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 05.04.2020Природа и теории мотивации, в основе которых лежит специфическая картина работника. Внутриличностные и процессуальные теории мотивации. ХУ - теория МакГрегора. Теория "Z" Оучи. Теория самоактуализирующегося человека А. Маслоу. Теория ожидания В. Врума.
лекция, добавлен 31.03.2016Мотивация поведения и ее влияние на выбор путей эффективного управления. Классификация мотивационных теорий. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Положения теории потребностей А. Маслоу. Концепция Эдгара Шеина. Теория Z Уильяма Оучи.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Связь теории Д. Макгрегора с теорией мотивации. Теория Х и У: позиция и действия менеджера. Мотивация подчиненных, основанная на страхе наказания. Обзор особенностей японского менеджмента. Пожизненная занятость работников. Медленное карьерное повышение.
презентация, добавлен 24.01.2017Эволюция управленческих идей, анализ организации структуры предприятия. Краткое описание управленческих идей: научный менеджмент Ф.Тейлора, классические идеи А. Файоля, бюрократия М. Вебера, исследования и выводы Э. Мэйо, теории Д. МакГрегора и У. Оучи.
курсовая работа, добавлен 28.12.2011Основные стратегии японского менеджмента: пожизненный наем, организационная философия и социализация. Создание Оучи идеальной модели менеджмента, отвечающей глубоко укоренившейся потребности человека в независимости и современному тяготению к объединению.
реферат, добавлен 26.09.2013Разработка управленческих решений как важный процесс, связывающий основные функции управления. Учения Фредерика Тейлора - основной теоретический источник современных концепций менеджмента. Отдельные идеи и критика школы научного управления Ф. Тейлора.
контрольная работа, добавлен 11.06.2014Классическая теория организации. Положения научного управления Тейлора. Группировка принципов Файоля. Бюрократическая теория организации. Теория административного поведения и организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений.
контрольная работа, добавлен 18.02.2010"Одномерные" учения об управлении: научное, бихевиористские учения и организационные теории. Механистическое понимание человека. Основные принципы научного управления Тейлора. Теория "X" и "Y" МакГрегора. Концепция действия по целям Питера Дракера.
контрольная работа, добавлен 18.10.2013Понятие и характеристика организационной культуры, которая представляет собой набор наиболее важных предположений, ценностей и символов, разделяемых членами организации. Отличительные черты системного подхода, модели Хофстида, Дэйн и Дистефано, Оучи.
курсовая работа, добавлен 06.02.2011Характеристика первых примеров научного подхода в менеджменте. Анализ развития идей научного менеджмента в Америке. Анализ принципов научного менеджмента Ф. Тейлора. Анализ идей В. Селларса, Г. Таун, Ф. Хелси и других "лидеров" научного менеджмента.
реферат, добавлен 01.08.2017Управление в дотейлористский период. Возникновение научного менеджмента. Главные школы американского менеджмента. Основные принципы научного менеджмента Ф. Тейлора. Необходимость и сущность управления. Логика принятия управленческих решений в экономике.
реферат, добавлен 02.02.2012Общая история развития научного управления. Определение понятия и раскрытие содержания теории управления, её место и роль в системе менеджмента. Сущность теории математического моделирования, решение практических задач при помощи математических моделей.
курсовая работа, добавлен 18.02.2013Предпосылки возникновения науки управления. Практические аспекты применения основных положений школы научного управления её последователями и их значение на современном этапе. Вклад Фрэнка и Лилии Гилберт в развитие и популяризацию научного менеджмента.
реферат, добавлен 10.06.2013Теория организации как самостоятельная дисциплина: возникновение, развитие, место и роль в системе современных наук. Объект, предмет и метод теории организации, ее взаимосвязь с другими областями знаний и направление развития. Организационные отношения.
курсовая работа, добавлен 09.04.2014Предпосылки возникновения научного управления, главные школы американского менеджмента. Развитие концепций Тейлора его последователями, отражение научного управления в современности. Главный труд Ф.У. Тейлора "Принципы и методы научного менеджмента".
курсовая работа, добавлен 16.11.2013Связь теории организации с другими науками. Сущность научного управления по Тейлору. Группировка принципов Файоля. Бюрократическая теория организации Вебера. Жизненный цикл организации. Сущность, уровни и системообразующие факторы социальных систем.
презентация, добавлен 02.05.2016Эволюционное развитие менеджмента путем возникновения научных школ менеджмента и их взаимодействия. Анализ содержания научного управления и определение его основных компонентов в учении Фредерика Тейлора. Критика школы научного управления Ф. Тейлора.
реферат, добавлен 13.02.2016Знакомство с личностью Ф. Тейлора и предпосылками появления его концепции. Рассмотрение положений теории, понятия модели управления персоналом. Изучение влияния теории управления на современный менеджмент. Приведение доводов ее сторонников и противников.
курсовая работа, добавлен 14.03.2016Теория и практика поведения работников в организации. Обращение к человеческому фактору - революционный переворот в теории организации и управления. "Синтетические" учения об управлении: положения теории Дракера, ситуационные теории, "Теория 7S".
доклад, добавлен 30.04.2009Развитие теории менеджмента. Школа научного управления, классическая административная школа. Принципы управления Файоля. Школа человеческих отношений, поведенческие науки. Бюрократическая теория организации Макса Вебера и современные подходы менеджмента.
реферат, добавлен 10.11.2014Знакомство с основами эволюции теории менеджмента. Анализ школы научного управления, связанной с работами Тейлора, Фрейми, Гилбрет и Гагата. Принципы управления Файоля. Бюрократическая теория организации Макса Вебера. Современные подходы в менеджменте.
реферат, добавлен 08.12.2011Научный менеджмент как "интеллектуальная революция", основные положения и принципы, изложенные Ф. Тейлором и идея управления посредством заданий. Тейлоризм и приверженцы идеи приложения науки к проблемам менеджмента: их жизнь, научные труды, концепции.
книга, добавлен 23.04.2014Анализ теории эффективного управления работниками всех уровней, как единой большой семьей. Восприятие труда в согласии с единой целью для достижения наилучшего конечного результата. Исследование мотивации и стимулирования персонала. Контроль качества.
курсовая работа, добавлен 21.06.2014История создания научного менеджмента, основные этапы. Характеристика работ Ф.У. Тейлора, их значение. Развитие идей научного менеджмента американскими менеджерами. вклад в формирование научного менеджмента Р. Оуэна. Оптимизация менеджмента по Гантту.
реферат, добавлен 21.08.2017