Особенности дисциплинарной ответственности
Определение круга трудовых обязанностей работника. Юридически значимые обстоятельства, требующие доказательства при совершении дисциплинарного проступка. Применение и снятие взысканий в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.
Подобные документы
Последствия незаконного или необоснованного увольнения работника с работы. Тенденция развития рабочего времени и отдыха. Основные принципы правовой организации оплаты труда. Случаи наступления полной и коллективной материальной ответственности работников.
контрольная работа, добавлен 01.09.2011Общий порядок оформления расторжения трудового договора. Основные варианты увольнения: по собственной инициативе сотрудника и по инициативе работодателя. Особенности увольнения отдельных категорий работников. Трудовой договор с менеджером по рекламе.
контрольная работа, добавлен 10.04.2012Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Порядок увольнения работников и размер выплачиваемой компенсации в этих случаях. Анализ оснований для признания увольнения законным.
курсовая работа, добавлен 26.12.2010Харктеристика, понятие, признаки и юридический состав административного правонарушения. Административная противоправность как признак административного проступка. Отграничения административного правонарушения от преступления и дисциплинарного проступка.
реферат, добавлен 12.10.2008Меры дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Умышленная вина, неосторожность и бездействие. Порядок дисциплинарных взысканий.
контрольная работа, добавлен 13.11.2011Необходимые условия для привлечения к материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды материальной ответственности. Порядок определения размера причиненного ущерба и порядок его взыскания.
контрольная работа, добавлен 03.10.2012Виды и понятие режима рабочего времени, его составные элементы и варианты. Нормирование продолжительности ежедневной работы. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности и применение других мер правового воздействия в Республике Беларусь.
курсовая работа, добавлен 23.09.2016Правонарушения государственных служащих, нарушение служебных обязанностей. Уголовная, административная и гражданско-правовая ответственность. Состав уголовных преступлений. Вид и тяжесть административного проступка. Меры дисциплинарных взысканий.
контрольная работа, добавлен 26.03.2010Основы правового института увольнения по инициативе работника. Общие положения расторжения трудового договора и прекращения правоотношений между работником и работодателем, оформление увольнения. Анализ судебной практики апелляционного определения.
курсовая работа, добавлен 21.04.2013Порядок применения мер дисциплинарного взыскания. Передача полномочий по применению дисциплинарных взысканий. Дисциплинарные взыскания к отдельным категориям работников. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Материальная ответственность работников.
реферат, добавлен 25.11.2008Законодательное определение понятия коррупции. Комплекс мер по предупреждению и борьбе с коррупцией. Примерная форма контракта с государственными служащими. Виновные действия работника и неисполнение принятых обязательств. Основания увольнения работника.
реферат, добавлен 19.11.2009Понятие дисциплины труда. Привлечение к дисциплинарной, административной, уголовной и материальной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Поощрение работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
контрольная работа, добавлен 11.11.2010Испытание при приеме на работу в соответствии с трудовым законодательством России. Обязанности работника и работодателя в период испытательного срока. Увольнение по результатам испытания. Возникновения спора по вопросу законности увольнения работника.
контрольная работа, добавлен 02.03.2012История развития института дисциплинарной ответственности, ее функции как одного из институтов Трудового права. Различные подходы учёных к определению данного феномена. Значение дисциплины труда в регулировании производственных отношений на предприятиях.
контрольная работа, добавлен 15.05.2014Принципы государственной гражданской службы. Виды и реестры должностей. Право равного доступа к ГГС. Перечень прав, обязанностей, запретов служащего. Требования к служебному поведению. Правила назначения дисциплинарных взысканий. Основания для увольнения.
презентация, добавлен 02.02.2015Нарушения законодательства о налогах и сборах. Признаки ответственности за налоговые правонарушения, налоговая санкция как ее мера. Установление и применение налоговой санкции в виде денежных взысканий (штрафов), ее размеры согласно Налоговому Кодексу.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Виды сроков, приостановление, перерыв и восстановление сроков исковой давности. Применение и снятие дисциплинарного взыскания. Особенности исполнения солидарных обязательств. Трудовой договор и установление испытательного срока при приёме на работу.
контрольная работа, добавлен 15.01.2013- 68. Формы и порядок взаимоотношений работодателя и работника социально-культурного сервиса и туризма
Понятие работодатель и наемный работник. Прекращение действия и расторжение трудовых договоров. Основные причины возникновения трудовых споров. Обстоятельства трудовых споров в коллективах. Соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка.
контрольная работа, добавлен 06.10.2014 Регулирование дисциплинарной системы управления в Российской Федерации. Законодательные ограничения дисциплинарной системы управления. Неправомерные дисциплинарные режимы организаций. Разрешенные виды и установленные сроки применения взысканий.
реферат, добавлен 27.02.2009Специфика уголовного судопроизводства по делам несовершеннолетних. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних при совершении ими преступлений. Применение и содержание принудительных мер.
курсовая работа, добавлен 04.11.2004Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работника. Временный перевод работника на другую работу в связи с производственной необходимостью. Виды дисциплинарной ответственности. Меры поощрения, взыскания, условия их применения.
контрольная работа, добавлен 19.04.2013Материальная ответственность работодателя перед работником в зависимости от нарушения трудовых прав работника. Продление ежегодного оплачиваемого отпуска. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
контрольная работа, добавлен 16.03.2011Выявление основных проблем возникновения дисциплинарной ответственности гражданского служащего Российской Федерации. Способы разрешения выявленных дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим и возможность их устранения или смягчения.
курсовая работа, добавлен 20.04.2015Развитие и современное состояние института применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания к осужденным. Принцип стимулирования правопослушного поведения осужденных. Сравнение норм дисциплинарных взысканий в уголовно-исполнительном и трудовом праве.
дипломная работа, добавлен 29.11.2010Определение прав и обязанностей гражданского служащего. Анализ служебного контракта: испытание при поступлении, существенное изменение условий договора и основания для его прекращения. Применение дисциплинарных взысканий при нарушении правил работы.
курсовая работа, добавлен 27.02.2010