Формирование команды. Роли в команде
Закономерности формирования команды. Развитие коммуникативных способностей для работы в команде. Проектирование заказа на совместную деятельность командного типа. Характеристика малой группы людей, психологическая и поведенческая общность ее членов.
Подобные документы
Формирование успешной команды, оценка персонала. Управление инновациями. Оценка эффективности деятельности сотрудника и его потенциала. Мотивация и стимулирование труда. Обучение и развитие персонала. Поиск оптимального решения. Требования к сотрудникам.
реферат, добавлен 26.02.2009Особенности структуры департамента по работе с персоналом. Основная задача HR-бизнес-партнера, разновидности его работы, роль в разработке и внедрении программ по удержанию ключевых сотрудников, подготовке команды на перспективу, развитие всей компании.
реферат, добавлен 06.09.2010Категории и типы команд. Их отличия от рабочих групп. Личные и организационные факторы, вызывающие неэффективную деятельность команд. Неформальные нормы поведения членов групп, определяющие их поступки. Условия эффективности командного сотрудничества.
контрольная работа, добавлен 14.06.2014Социально-психологические приемы формирования коллектива. Структура методов управления персоналом. Анализ показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО "Вектор". Предложения по совершенствованию формирования управленческой команды.
курсовая работа, добавлен 17.04.2012- 80. Теория аукционов
Анализ процесса организации работ в команде разработчиков программного обеспечения в рамках проектной деятельности с точки зрения эффективности распределения задач между ними. Возможности и условия применения тендерного метода в данном процессе.
дипломная работа, добавлен 29.11.2015 Теоретические аспекты требований к менеджеру. Общая характеристика профессии менеджера по туризму. Характеристика туристической компании "Интер Холидей Сервис". Мероприятия, направленные на формирование управленческой команды под руководством менеджера.
курсовая работа, добавлен 26.08.2017Характеристика понятия "установки на рабочем месте". Наказание как стратегия менеджеров для исправления поведения подчиненного. Методы и межличностные стили разрешения конфликтных ситуаций в современной организации. Процесс формирования компании, команды.
контрольная работа, добавлен 13.01.2014Организация труда коллектива. Социально-психологические аспекты менеджмента. Организация обучения и переобучения кадров. Связь изменений в системе управления "человеческими ресурсами" с изменениями внешней и внутренней среды компании.
курсовая работа, добавлен 10.01.2004Психологические аспекты формирования команды проекта. Задачи менеджера по персоналу. Организационно-экономическая характеристика предприятия, создание модели оптимизации его деятельности. Предложения по повышению эффективности управления командой проекта.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Командная работа в управлении организацией. Управленческие организационные потребности в эффективной управленческой команде. Предложения и рекомендации по повышению эффективности управленческих команд на ОАО "Белорусский металлургический завод".
курсовая работа, добавлен 20.01.2013Основные должности, играющие ключевые роли в процессе управления проектом. Задачи генерального менеджера, спонсора, директора, менеджера, функциональных лидеров. Распределение функций руководства проекта. Роль руководителя в формировании рабочей команды.
контрольная работа, добавлен 07.11.2012Понятие и виды малых групп, их развитие. Степень психологической интегрированности человека в деловой и эмоциональной сфере. Основные этапы развития группы Л.И. Уманского. Влияние малой группы на процесс психических явлений и поведение индивида.
контрольная работа, добавлен 07.10.2013- 88. Влияние саморегуляции индивида на построение системы собственного организационного поведения команды
Понятия, уровни, модели организационного поведения. Изучение и анализ поведения индивида, группы, организации с целью понимания, предсказания и усовершенствования индивидуального поведения каждого работника. Способы влияния на организационное поведение.
контрольная работа, добавлен 10.03.2013 Знакомство с основными задачами арт-менеджмента: поиск неординарных идей, новых произведений в сфере культуры, подбор команды специалистов, поэтапно решающих поставленные задачи. Этапы формирования бизнес-стратегии предприятий социально-культурной сферы.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Рассмотрение влияния общества и больших социальных групп на индивида. Определение малой группы, ее признаков, параметров, функций и классификации, а также межличностных отношений в ней. Исследование психологии коллектива как высокоразвитой группы.
презентация, добавлен 14.01.2015Теоретические основы командного подхода. Этапы и приемы формирования команд, условия и факторы их эффективной деятельности. Реализация командного подхода в управлении персоналом, пути повышения его эффективности. Разработка стандартов поведения.
курсовая работа, добавлен 12.10.2015Классические и современные теории мотивации и развития сотрудников в России. Особенности мотивации и развития персонала в старт-ап проектах. Характеристика кадрового состава проекта "Кидзания". Рекомендации по совершенствованию системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 03.07.2017Определение приоритетов кадровой политики ООО "Джей-Джей-Маркет". Формирование управленческой команды как основополагающего фактора повышения эффективности менеджмента компании. Совершенствование прогнозирования и планирования потребности в кадрах.
дипломная работа, добавлен 15.03.2013Понятие и принципы, а также главные этапы формирования команды. Анализ и оценка целесообразности использования командной формы организации труда, состояние данной проблемы как технологии управления персоналом в работах отечественных и зарубежных ученых.
реферат, добавлен 19.02.2015Психологическая совместимость как фактор эффективной работы. Диагностика членов коллектива компании ООО ТК "Аверс-Трейд" на психологическую совместимость. Разработка мероприятий по повышению психологической совместимости в исследуемой организации.
курсовая работа, добавлен 30.04.2012Понятие инновационной системы; ее структура, задачи и функции. Знакомство с методами управления отелем. Подготовка кадров для управления инновационными процессами; формирование их знаний, умений и навыков. Роль менеджера и его команды в успехе проекта.
курсовая работа, добавлен 11.12.2013Принципы управления персоналом Г. Форда, его организационная структура на уровне акционерного общества. Обязанности сотрудников предприятия. Социально-психологические условия совместимости команды управления. Ценностные ориентации при выборе работы.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010Примеры регламентов, регулирующих формальные коммуникации в организации и составление маршрутной схемы движения документов. Необходимость формирования команды в органах власти. Информационное пространство государственного и муниципального управления.
контрольная работа, добавлен 10.07.2011Анализ отличительных особенностей управления проектами MSF. Интеграция и синхронизация планов проекта. Организация процедур, систем управления и мониторинга проектных изменений. Планирование ресурсов, формирование проектной команды, разрешение конфликтов.
презентация, добавлен 25.05.2014Понятие и цели адаптации персонала, ее этапы и виды. Анализ кадровой политики ПАО "Газпром". Основные принципы формирования команды. Обеспечение повышения профессионального уровня коллектива. Ознакомление нового сотрудника с деловой этикой организации.
курсовая работа, добавлен 16.11.2019