Трудовая и социальная адаптация работников в рыночных условиях (на примере ООО "Сатурн - Брянск")
Теоретические аспекты социальной и трудовой адаптации работников: общее понятие, структура, цели, факторы. Краткая характеристика и данные кадрового обеспечения организации на примере ООО "Сатурн - Брянск". Уровень образования сотрудников предприятия.
Подобные документы
Организации работы предприятия, его структура и экономическая характеристика. Оценка использования кадрового потенциала, возрастной и образовательный уровень работников. Политика ценообразования, анализ финансов предприятия, прибыли и рентабельности.
отчет по практике, добавлен 03.09.2010Факторы и условия обеспечения экономической безопасности личности. Понятие, сущность и структура социальной защиты населения. Характеристика, перспективы и стратегические направления развития организации социальной защиты в Артемовском городском округе.
дипломная работа, добавлен 17.10.2012Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО "Корунд". Расчет экономии фонда оплаты труда в результате сокращения потерь рабочего времени и совершенствования структуры кадров. Внедрение новой системы премирования работников.
курсовая работа, добавлен 24.02.2017Понятие заработной платы работников, ее основные функции и структура. Формы и системы оплаты труда. Оценка эффективности использования средств на оплату труда в ООО "Транслайн". Мероприятия по улучшению материального обеспечения сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 06.12.2013Методы морального стимулирования работников. Основные цели системы управления человеческими ресурсами: привлечение персонала, сохранение сотрудников, стимулирование производительности, оценка трудового вклада работников, эффективное развитие бизнеса.
курсовая работа, добавлен 13.02.2013Методика анализа финансовой устойчивости организации на примере ОАО "Виктория". Краткая характеристика предприятия. Определение типа финансовой деятельности по данным финансовой отчётности. Оценка кредитоспособности и рекомендации по ее повышению.
курсовая работа, добавлен 17.12.2013Теоретические аспекты трудовых ресурсов и кадров предприятия, под которыми понимают совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Производительность и трудоемкость.
курсовая работа, добавлен 21.01.2012Основы оценки стоимости бизнеса. Сущность и понятие оценочной деятельности. Определение рыночной стоимости на примере ООО "Брянск-Лада". Пути совершенствования сбытовой деятельности предприятия. Характеристика автомобиля "Лада Приора" и его стоимости.
дипломная работа, добавлен 30.05.2008Экономическая сущность форм и систем оплаты труда работников промышленной организации в условиях действующей социальной политики. Оценка эффективности использования средств, направляемых на оплату труда работников ОАО "Гомельский жировой комбинат".
курсовая работа, добавлен 26.03.2013Сущность и содержание заработной платы работников. Понятие и методика оценки уровня жизни населения. Современное состояние заработной платы работников социальной сферы. Анализ заработной платы работников социальной сферы по Республике Саха (Якутия).
курсовая работа, добавлен 08.06.2019Понятие, цели и виды профессиональной адаптации нового сотрудника. Последовательность этапов введения нового сотрудника в организацию и коллектив, информирование о его должностных обязанностях. Характеристика и условия успешности процесса адаптации.
статья, добавлен 03.12.2010Классификация видов и форм организации стимулирования труда. Заработная плата как основной стимул работников. Анализ системы стимулирования труда на предприятии "Транссибнефть". Мероприятия по улучшению состояния в сфере оплаты труда сотрудников.
курсовая работа, добавлен 20.08.2015Основные цели и методы социальной политики предприятия. Понятие конфликтов и пути их предотвращения. Анализ кадровой и социальной политики предприятия ОАО Брянский завод "Изоматериалы". Культивация корпоративной культуры, безопасность жизнедеятельности.
дипломная работа, добавлен 07.07.2010- 14. Исследование мотивации труда работников организации, предложение направлений ее совершенствования
Роль, сущность и задачи мотивации работников организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Проведение аттестации работников предприятия. Определение системы вознаграждения за труд. Суммарные выплаты вознаграждения за труд.
дипломная работа, добавлен 26.02.2023 Социальная политика: содержание, направления, принципы и уровни. Модели социального обеспечения на примере стран с трансформационной экономикой. Анализ особенностей реализации социальной политики в Беларуси, обоснование направлений ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 01.05.2013Понятие и виды предприятий. Принципы деятельности предприятия в рыночных условиях рыночной. Факторы, влияющие на эффективное функционирование организации. Планирование затрат на производство и реализацию продукции. Формирование и распределение прибыли.
курсовая работа, добавлен 29.07.2013Общая характеристика предприятия, история его развития. Система оплаты труда на предприятии. Анализ активов и капитала, структуры баланса, платежеспособности и ликвидности. Цели предприятия в среднесрочной перспективе, мероприятия по увеличению прибыли.
курсовая работа, добавлен 07.11.2009Сущность, цели, задачи и формирование ценовой политики предприятия. Основные этапы и особенности ценообразования в ремонтно-строительной организации. Порядок установления цен в ООО "КЕВ". Анализ влияния метода ценообразования на конечные цены предприятия.
курсовая работа, добавлен 26.09.2009Определение трудовых ресурсов экономики. Показатели оценки качества труда работников предприятия. Формальная оценка совершенной трудовой деятельности и методы ее проведения. Особенности высвобождения работников в процессе использования трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 29.12.2011Характеристика предприятия ООО "Коммунальщик". Показатели эффективности использования основных средств за отчетный период, обеспеченность трудовыми ресурсами. Данные о движении рабочей силы. Производительность труда. Организация кадрового планирования.
контрольная работа, добавлен 11.02.2014Понятие социальной политики государства, ее принципы, цели, направления и методы реализации. Тенденции развития российской социальной политики в области жилищных условий, здравоохранения, образования, пенсионного обеспечения, занятости и заработной платы.
курсовая работа, добавлен 10.04.2017Трудовые ресурсы: классификация, структура, показатели оценки. Оценка производственно-хозяйственной деятельности и финансового состояния филиала РУПП "Брестхлебпром". Оценка кадрового потенциала, система оплаты труда и мотивации работников на хлебозаводе.
дипломная работа, добавлен 13.01.2012Понятие уровня жизни как социально-экономической категории, характеристика его основных показателей на примере развитых зарубежных стран. Динамика и анализ показателей уровня жизни в Республике Беларусь, пути совершенствования социальной политики.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Особенности оплаты труда работников фермерского хозяйства. Виды и структура заработной платы. Соотношение элементов дохода работников хозяйства. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты. Система материального стимулирования труда работников.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014- 25. Формирование доходов сотрудников предприятия и его структура на примере СХА ПЗ (колхоза) "Степной"
Сущность доходов сотрудников предприятия, их виды, структура и источники формирования. Заработная плата как основной источник дохода. Анализ формирования доходов сотрудников предприятия на примере СХА ПЗ (колхоза) "Степной", рекомендации по оптимизации.
дипломная работа, добавлен 12.01.2013