Персональные данные работника
Право на неприкосновенность частной сферы. Достоверность и полнота персональной информации. Понятие персональных данных работника и их защита в трудовом праве. Дополнительные меры правового воздействия в соответствии с уставами и положениями о дисциплине.
Подобные документы
Определение служебного произведения в Гражданском Кодексе и в "Законе об авторском праве и смежных правах". Выделение юридического понятия, прав и обязанностей работника и работодателя. Основные положения законодательства Украины об авторском праве.
реферат, добавлен 07.12.2010Случаи, при которых работнику производятся доплаты до среднемесячного заработка. Имущественные и неимущественные права работников. Проблемы правового регулирования видов гарантий и компенсаций в трудовом праве Российской Федерации и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 01.10.2014Законодательное определение понятия коррупции. Комплекс мер по предупреждению и борьбе с коррупцией. Примерная форма контракта с государственными служащими. Виновные действия работника и неисполнение принятых обязательств. Основания увольнения работника.
реферат, добавлен 19.11.2009Принципы прекращения трудовых отношений. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника: в случае ликвидации организации, при сокращении штата, несоответствии работника занимаемой должности.
контрольная работа, добавлен 02.11.2011Сущность и специфические особенности режима информационного ресурса, правовые основы его защиты на современном этапе. Цели и методы защиты информации, необходимый для этого инструментарий. Правовая охрана права на неприкосновенность частной жизни.
курсовая работа, добавлен 27.09.2010Понятие материальной ответственности в современном трудовом праве России, ее основные признаки и отличия от имущественной (гражданско-правовой) ответственности. Материальная ответственность работодателя перед работником и работника перед работодателем.
дипломная работа, добавлен 06.08.2013- 82. Расторжение трудового договора с работником вследствие грубого нарушения им трудовых обязанностей
Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность работника. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного нарушения работником трудовых обязанностей.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014 Отличие материальной ответственности работника от гражданско-правовой. Возникновение ущерба вследствие нормального хозяйственного риска. Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность. Обучение работника за счет работодателя, возмещение затрат.
контрольная работа, добавлен 04.04.2014Общий порядок оформления расторжения трудового договора, общие основания его прекращения. Важные моменты правового регулирования увольнения работника по собственному желанию. Порядок увольнения по инициативе работодателя, соблюдение формальностей.
контрольная работа, добавлен 11.10.2015Основы правового института увольнения по инициативе работника. Общие положения расторжения трудового договора и прекращения правоотношений между работником и работодателем, оформление увольнения. Анализ судебной практики апелляционного определения.
курсовая работа, добавлен 21.04.2013Характеристика законодательных оснований прекращения трудового договора: соглашение сторон, истечение срока, расторжение по инициативе работника или работодателя, перевод работника, отказа работника от продолжения работы, нарушение правил договора.
реферат, добавлен 13.04.2010- 87. Трудовое право
Перевод работника на должность ведущего специалиста, запись сведений о переводе в трудовую книжку и карточку работника. Присвоение квалификационной категории специалисту. Проведение аттестации с участием аттестуемого специалиста и его руководителя.
реферат, добавлен 17.03.2013 Содержание права на частную жизнь с позиции международных стандартов и национального права. Носители семейной тайны. Конституционное основание ограничения права на неприкосновенность. Защита права на уважение частной жизни, ответственность за нарушение.
дипломная работа, добавлен 18.11.2013Понятие и содержание права человека и гражданина на личную неприкосновенность и проблемы его реализации. Гарантирование соблюдения защищенности человека и соблюдение конституционных принципов. Специфика личных прав и свобод в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 16.12.2010Принципы трудового законодательства о переводах на другую работу: определенность трудовой функции работника; устойчивость трудовых правоотношений; властные полномочия работодателя. Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу.
контрольная работа, добавлен 24.06.2014Право работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время. Понятие командировки, гарантии работникам в таких случаях, возмещение затрат и их объем. Аморальный поступок как причина для увольнения.
контрольная работа, добавлен 05.05.2011Законодательные источники трудового права. Цели трудового зpаконодательства. Понятие трудового договора. Перевод и перемещение работника. Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую или временную работу по медицинским показателям.
реферат, добавлен 30.03.2009Проблема основания и целей наказания в уголовном праве. Либеральная публично-правовая теория возмездия и устрашения. Карательный характер уголовного права, возрожденный в Советской России. Уровни познания в уголовном праве: вероятность и достоверность.
контрольная работа, добавлен 03.02.2016Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора в случае неоднократного или однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.
курсовая работа, добавлен 17.10.2013Раскрытие сущности конфискации имущества как принудительного изъятия имущества граждан в собственность государства. Значение и место конфискации в системе мер уголовно-правового воздействия. Анализ иных мер воздействия и противодействие их осуществлению.
реферат, добавлен 12.09.2011Понятие правового стимулирования труда. Структура и характерные особенности системы стимулирования в трудовом праве. Меры морально-социального, морально-психологического, материального стимулирования работников. Определение термина "цель стимулирования".
статья, добавлен 16.10.2012Содержание и существенные условия трудового договора, дата вступления в силу. Основания для его прекращения. Обязанности работника и работодателя. Правовые аспекты оформления увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Виды и понятие режима рабочего времени, его составные элементы и варианты. Нормирование продолжительности ежедневной работы. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности и применение других мер правового воздействия в Республике Беларусь.
курсовая работа, добавлен 23.09.2016Понятие гарантий и компенсаций. Гарантийные и компенсационные выплаты, доплаты, их виды. Трудовые отношения и условия их возникновения, в результате которых работникам предоставляются гарантии и компенсации, отражение данных категорий в Трудовом кодексе.
контрольная работа, добавлен 04.10.2011Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работника. Временный перевод работника на другую работу в связи с производственной необходимостью. Виды дисциплинарной ответственности. Меры поощрения, взыскания, условия их применения.
контрольная работа, добавлен 19.04.2013