Синергитический эффект на примере предприятия
Теория достижения и особенности синергетического закона. Синергетический эффект и признаки достижения синергии ОАО "Казаньоргсинтез". Базисная модель, описывающая процесс достижения целей. Синергетический эффект на основе метода сравнительных оценок.
Подобные документы
Линейно-функциональная структура управленческого аппарата ООО "МиД-Лайн". Разработка методик и алгоритмов достижения поставленных целей. Активизация творческого потенциала сотрудников. Планирование работы с применением методов сетевого планирования.
курсовая работа, добавлен 29.07.2009Проявление эмоционального интеллекта на предприятии. Мотивация сотрудников как одна из главных инструментов управления в современных организациях. Процесс побуждения работников к деятельности для достижения целей компании. Методы, классификации мотивации.
реферат, добавлен 20.01.2015Риск как экономическая категория. Понятие классификации рисков как их распределения на группы по определенным признакам для достижения целей. Методика анализа риска банкротства условного предприятия по Лукасевичу с использованием финансовой отчетности.
курсовая работа, добавлен 20.01.2016Человеческий фактор в управлении техническими системами. Исследование возможных вариантов подключения к человеку технических комплексов, формирующих совместно с ним биотехнические системы. Оценка степени включения человека в процесс достижения целей.
статья, добавлен 27.12.2014Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, ее разновидности и направления развития. Сущность и содержание внутренней среды предприятия, его структура и элементы, этапы анализа.
курсовая работа, добавлен 04.12.2013Сущность и понятие организационных систем, их классификация и основные свойства, структура и иерархичность. Преобразование ресурсов для достижения целей организации. Анализ организационной системы на примере ОАО "ТатСтрой". Зависимость от внешней среды.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Изучение сущности стратегического планирования в организации - одной из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения на конкурентных рынках. Бизнес-план как элемент стратегического планирования.
курсовая работа, добавлен 05.05.2011Стратегическое управление как инструмент достижения устойчивого развития предприятия в условиях изменчивости среды. Ситуационный анализ деятельности базового предприятия. Разработка и обоснование путей развития предприятия в рамках стратегии развития.
дипломная работа, добавлен 25.07.2009Основные понятия, предмет и задачи внутрифирменного планирования - процесса обработки информации по обоснованию предстоящих действий, определению наилучших способов достижения целей. Организация и порядок разработки плана и стратегии развития предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.11.2011Существующие теории лидерства и поведение руководителя управленческого персонала для достижения целей организации. Применение трех подходов к определению значимых факторов эффективного лидерства: с позиции личных качеств, поведенческий и ситуационный.
курсовая работа, добавлен 27.11.2010Характеристика контроля как процесса обеспечения достижения организацией своих целей и важной функции управления. Виды контроля, признаки их классификации и требования к нему. Предварительный, текущий и итоговый контроль. Этапы контроля в организации.
реферат, добавлен 22.06.2015Организация как социальная категория, средство достижения целей. Характеристика "ФК Святовит": анализ видов деятельности, особенности управления производственными группами. Понятие морально-психологического климата. Особенности корпоративного тренинга.
контрольная работа, добавлен 24.04.2013Понятие коучинга и его основные виды. Вопросно-ответный метод для формирования осознанности и ответственности у клиента. Особенности коучинга как стиля управления персоналом организации. Определение пути для достижения профессиональных и личных целей.
контрольная работа, добавлен 30.09.2016Капитал предприятия, значение левериджа для рыночной экономики. Состав и структура собственного капитала. Операционный (производственный) леверидж и его эффект. Сущность заемного капитала. Управление структурой капитала на основе финансового левериджа.
курсовая работа, добавлен 17.10.2011Сущность подхода "путь-цель" Митчелла-Хауса и приемы, с помощью которых руководитель влияет на средства достижения цели. Описание стилей руководства. Ситуационная теория лидерства как теория жизненного цикла. Типология сотрудников и стили лидерства.
презентация, добавлен 15.05.2015Превращение сотрудников в мотивирующих лидеров. Проявление закона недостигнутого потенциала. Три фактора мотивации со стороны лидера. Обязательные требования, которые используются для достижения стабильного роста результативности операционной функции.
реферат, добавлен 08.04.2010Управление персоналом как вид деятельности по руководству людьми для достижения целей фирмы. Анализ системы управления персоналом в компании Twitter Inc. Атмосфера сотрудничества и оценка целесообразности инвестиций предприятия в собственную рабочую силу.
курсовая работа, добавлен 10.05.2014Основные технико-эксплуатационные показатели производственной программы, направления и принципы их анализа. Особенности тарифной системы оплаты труда на автомобильном транспорте. Сущность и роль подхода на основе достижения расчетной целевой прибыли.
контрольная работа, добавлен 05.02.2014Пути достижения максимального результата работы на предприятии посредством мотивации персонала на примере ООО "Поиск-Кузбасс" (кафе "Семь гномов"). Основные виды мотивации. Процесс мотивации (мотивирования), его построение вокруг потребностей человека.
курсовая работа, добавлен 11.11.2012Принципы человеческих отношений. Характеристика основных мотивационных теорий. Сторонники и противники школы человеческих отношений. Сущность теории Дугласа Мак-Грегора, способы достижения результатов деятельности организации. Теория Честера Барнарда.
курсовая работа, добавлен 09.06.2011Особенности мотивации - функции менеджмента, которая состоит в познании и реализации личных интересов работников, предоставлении им возможностей реализовать себя в процессе достижения целей организации. Содержание организационной структуры управления.
контрольная работа, добавлен 18.10.2010Основные источники мотивации трудового поведения работника. Влияние оценки вероятности достижения целей на формирование мотивов труда, особенности их классификации. Цели стимулирования трудовой активности как способа управления трудовыми ресурсами.
контрольная работа, добавлен 01.10.2014- 73. Основы логистики
Управление материальными потоками, информацией, финансами и сервисом в определенной микро-, или макроэкономической системе для достижения поставленных перед нею целей с оптимальными затратами ресурсов. Стоимость складских услуг логистического провайдера.
презентация, добавлен 24.01.2009 Анализ внутренней и внешней среды предприятия. Определение критериев достижения цели, выбор альтернативы. Разработка модели решения задачи по принятию управленческих решений в условиях неопределённости на примере Машиностроительного предприятия "Нефмаш".
курсовая работа, добавлен 04.03.2013Типы, виды, структура и необходимость бизнес-плана. Организация цеха по производству древесных топливных гранул, составление производственного и финансового плана. Анализ инвестиционных рисков, рентабельность и бюджетный эффект от реализации проекта.
дипломная работа, добавлен 26.11.2012