Основные типы контрактов и их анализ
Сущность и типы контракта. Возникновение гибридного типа организации. Характеристики межфирменной сети как формы интеграции, классификация её видов. Оценка эффективности сетевого взаимодействия. Структура и величина затрат при разных типах организации.
Подобные документы
Сравнительная характеристика иерархических и органических видов организационных систем управления. Миссия, цели, функции и процесс управления организацией. Критерии оценки эффективности организационных решений. Типы организации по Л. Консалтину.
дипломная работа, добавлен 19.01.2012Характеристика полномочий и власти в организации, их распределение, основные формы. Структура организации, ее преимущества, определение дерева целей. Выбор формы учета, организационное построение бухгалтерии, формирование учетной политики предприятия.
контрольная работа, добавлен 24.11.2010Производственные функции, их сущность, виды, типы и периоды производств. Мотивация и стимулирование труда. Принципы взаимодействия функций и структуры в организации. Функциональное содержание ОАО "РЖД", модернизация материально-технической базы.
курсовая работа, добавлен 09.02.2016Общая характеристика инноваций и инновационной деятельности, формы и механизмы организации на предприятии. Оценка эффективности инноваций в организации. Анализ внешней среды предприятия. Методы совершенствования организации инновационной деятельности.
контрольная работа, добавлен 15.09.2013Понятие культуры организации как одно из базовых в менеджменте. Понятие маркетинговой культуры персонала и типы взаимодействия людей в деловых контактах. Особенности сотрудничества в управлении организацией. Принципы управления поведением клиентуры.
контрольная работа, добавлен 02.05.2017Взаимодействие индивидуальных особенностей человека с окружающей средой. Характеристики сотрудника: восприятие, направленность и темперамент. Умственный и эмоциональный интеллект. Типы поведения личности в организации. Методы стимулирующего поведения.
контрольная работа, добавлен 07.06.2009Сущность организации и ее особенности. Основные типы моделей управления предприятием и ключевые принципы их реализации. Анализ деятельности ЗАО "Эльвест" и рекомендации по его совершенствованию. Основные механизмы обеспечения устойчивого развития.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Понятие и виды социальной структуры трудового коллектива, основные направления ее оптимизации с целью улучшения эффективности работы организации. Динамика изменения и анализ кадрового состава организации, задачи и функции отдела социального развития.
контрольная работа, добавлен 28.01.2012Понятие, причины конфликта. Основные последствия конфликтов. Типы "конфликтных" личностей за Ф. Бородкиным. Основные типы, стратегии преодоления конфликта. Модель управления конфликтом. Переговоры как самый эффективный метод разрешения конфликта.
контрольная работа, добавлен 06.02.2011Основные типы конфликтов в современной организации и проблемы управления ими. Методы управления различными видами конфликтов. Анализ управления конфликтами в организации ОАО "Химический завод "Планта". Рекомендации по управлению конфликтами в организации.
дипломная работа, добавлен 18.04.2015Понятие кадровой политики организации, ее содержание, основные цели и типы. Формирование кадровой политики. Механизмы эффективного управления и использования персонала на примере ООО Фирма "Фармкор". Оценка эффективности оптимизации кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 03.03.2016Современные формы организации труда в рыночной экономике. Разработка стратегии аутсорсинга персонала как новой формы организации трудовых процессов. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности организации трудовых процессов.
курсовая работа, добавлен 23.11.2015Сущность, содержание философии организации как внутриорганизационных принципов, норм и правил, ее структура и элементы. Классификация и разновидности философий организации. Философия организации как философия управления персоналом в современных условиях.
контрольная работа, добавлен 14.08.2010Роль кадровой политики в системе управления персоналом, ее типы, технология и принципы формирования, основные показатели эффективности. Анализ кадровой политики в ОАО "Седьмой континент", перспективы и разработка направлений ее совершенствования.
дипломная работа, добавлен 07.10.2013Анализ деятельности ЗАО ТД"Firma" на рынке для конкретизации проблем компании и выявления их причин. Структура персонала организации, уровень его развития и основные процессы, происходящие в коллективе организации. Оценка механизма адаптации работников.
дипломная работа, добавлен 22.12.2010Типы организационных структур. Характеристика организационной структуры отеля "Тюмень". SWOT-анализ, сильные, слабые стороны предприятия. Разработка модели отеля "Тюмень". Анализ эффективности модели действующей организации с целью её совершенствования.
курсовая работа, добавлен 27.04.2012Сущность стратегического планирования. Адаптация к внешней среде. Внутренняя координация и регулирование. Миссия и цели организации. Классификация и стратегия целей. Основные типы организационных целей. Стратегические альтернативы и выбор стратегии.
курсовая работа, добавлен 03.05.2012Понятие, основные элементы и типы организационной культуры. Методы определения организационной культуры и факторы, влияющие на нее. Оценка корпоративной культуры организации. Процедура создания рабочей команды организации на примере в ООО "Адидас".
курсовая работа, добавлен 19.01.2013Понятие, значение и элементы коммуникаций, их виды и формы в организации. Анализ координации взаимодействия подразделений в управленческой деятельности. Барьеры на пути эффективных коммуникаций и основные пути совершенствования коммуникационного обмена.
курсовая работа, добавлен 21.06.2012Сущность и признаки организации, требования к ней и эволюция взглядов на нее в управленческой науке. Схема функционирования организации как системы, ее структура и жизненный цикл. Основные законы организации в статике и динамике, классификация принципов.
лекция, добавлен 30.04.2014Основные свойства бюрократических систем: иерархическая командная цепочка, специализация должностных обязанностей, единые нормы и правила, безличностные отношения. Значение, направления и типы коммуникаций. Организационные факторы, влияющие на них.
курсовая работа, добавлен 18.05.2011Внешняя среда организации: общая характеристика и анализ ее факторов. Оценка финансовой деятельности и анализ факторов внешней среды ОАО "Промприбор". Разработка мероприятий по созданию дилерской сети ОАО "Промприбор" на основе числовой матрицы скидок.
курсовая работа, добавлен 17.08.2011Роль подготовки руководителей и специалистов в повышении экономической эффективности организации. Основные формы обучения, повышение эффективности подготовки кадров. Рекомендации по развитию профессиональной подготовки с учетом специфики предприятия.
курсовая работа, добавлен 27.10.2014Понятие об организационных коммуникациях, роль руководителя в формировании соответствующей системы, оценка практической эффективности, критерии и показатели. Типы, формы и методы коммуникаций, основные направления их реализации, значение на предприятии.
презентация, добавлен 06.11.2014- 125. Формирование команды
Основные характеристики и признаки команды. Закономерности формирования команды. Формирование группового поведения в организации. Основные типы команд. Составляющие процесса командообразования. Основные требования к команде. Роль руководителя и лидера.
презентация, добавлен 31.03.2017