Совершенствование кадровой политики
Система управления кадрами предприятия. Значение производительности труда. Критерии эффективности кадровой политики. Анализ кадровой политики ОАО "Волтайр-Пром", рекомендации по совершенствованию. Информационные технологии в системе управления персоналом.
Подобные документы
Понятие трудовых ресурсов и роль персонала в системе управления. Сущность и принципы формирования кадровой политики. Совершенствование организация труда персонала, оценка эффективности данного процесса. Пути улучшения использования трудовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 12.02.2015Суть и задачи кадровой политики организации, которая представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии.
контрольная работа, добавлен 02.06.2011Цели и задачи кадровой политики ОАО "Керамин". Основные компоненты системы мотивационного воздействия. Оценка системы оплаты и стимулирования труда. Анализ использования трудовых ресурсов. Мероприятия по усовершенствованию системы управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 28.04.2015Общекорпоративные цели ООО «Брянский молочник» в количественном и качественном выражении, его стратегическая альтернатива, эталонная и конкурентная стратегии для достижения поставленных целей. Разработка эффективной кадровой политики предприятия.
дипломная работа, добавлен 29.05.2009Раскрытие процесса развития внешней среды и ее влияния на практику управления персоналом современных организаций. Содержание теории распределения сфер функционирования на предприятии. Свойства системы управления персоналом, проведение кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 16.12.2014Цели, задачи, функции и структура кадровой службы предприятия. Особенности составления организационно-экономической характеристики предприятия. Анализ профессионально-квалификационного состава кадровой службы ОАО "Шебекинского машиностроительного завода".
курсовая работа, добавлен 02.03.2010Понятие и сущность кадровой политики, ее взаимосвязь со стратегией управления персоналом. Особенности использования труда в туристическом бизнесе. Анализ финансово-хозяйственной деятельности, системы оплаты, мотивации и стимулирования труда в организации.
дипломная работа, добавлен 04.05.2016Место и роль управления персоналом в системе управления организации. Правовые основы кадрового делопроизводства. Механизм нормативно-правового обеспечения политики управления персоналом. Методы проектирования систем и подсистем управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 28.07.2014Организационная структура и система управления ООО "Модерн" и место в ней отдела кадров. Классификация и информационная характеристика кадровой документации. Разработка должностной инструкции. Организационное проектирование кадровой деятельности.
дипломная работа, добавлен 11.03.2009Характеристика существующих теорий разработки системы управления персоналом, особенности их применения на практике при анализе кадровой политики фирмы. Анализ системы управления персоналом и оценка ее эффективности на ЗАО "Вимм Билль Данн Йошкар-Ола".
курсовая работа, добавлен 28.07.2010Особенности профессии государственного гражданского служащего. Нормативные основы государственного управления. Показатели эффективности кадровой работы. Описание мероприятий по совершенствованию кадровой работы с государственными служащими Пермского края.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Понятие аттестации и ее место в системе кадровой политики региона. Анализ аттестации государственных гражданских служащих по законодательству Волгоградской области. Совершенствование механизма аттестации в кадровой политике государственных органов.
дипломная работа, добавлен 05.02.2011Инновационный кадровый менеджмент как составная часть управления персоналом, его уровни, задачи, функции и методы. Структура и принципы инновационного менеджмента в кадровой работе. Количественная оценка деятельности служб управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 03.11.2014Изучение основных направлений развития человеческих ресурсов. Проблемы кадровой политики регионов Российской Федерации. Формирование эффективной системы управления кадрами в современной организации. Подбор, оценка и расстановка муниципальных служащих.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Поддержание высокого уровня корпоративной культуры. Составление четкой и регламентированной кадровой политики. Управление конфликтами в трудовом коллективе. Требования к персоналу предприятия. Регулирование режима труда и отдыха. Сущность управления.
реферат, добавлен 17.11.2016Формирование кадровой политики в современной организации. Кадровые мероприятия и стратегия. Взаимосвязь стратегии управления организацией и управления персоналом. Формирование стратегии управления персоналом на различных стадиях развития организации.
курсовая работа, добавлен 18.04.2010Понятие кадровой политики, её типы, основные этапы. Обзор курсовой и групповой систем обучения работников. Особенности увольнения персонала и перевода на сокращенные формы занятости. Расчет общей среднесписочной численности работников в плановом периоде.
курсовая работа, добавлен 23.11.2012Сущность и предназначение персонала предприятия, его классификация по категориям, специальностям и уровню квалификации. Основные элементы кадровой работы, методы исследования системы управления персоналом. Рекомендации для повышения мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 29.07.2011Основные понятия кадровой политики: определение, цели, содержание. Кадровая политика организации. Этапы проектирования кадровой политики. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия. Молодые специалисты. Кадровый резерв. Мотивация сотрудников.
курсовая работа, добавлен 28.07.2004Сущность лидерства и подходы к его изучению. Основные качества необходимые лидеру. Организационная структура управления и стиля руководства в организации. Борьба с несовершенством функций управления персоналом. Повышение эффективности кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 08.04.2015Определение приоритетов кадровой политики ООО "Джей-Джей-Маркет". Формирование управленческой команды как основополагающего фактора повышения эффективности менеджмента компании. Совершенствование прогнозирования и планирования потребности в кадрах.
дипломная работа, добавлен 15.03.2013Принципы кадровой политики организации. Количественный и качественный состав персонала, его аттестация. Анализ систем обучения сотрудников, условий их работы и мотивации. Совершенствование профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров.
дипломная работа, добавлен 27.04.2016Задачи новых служб в разработке и реализации кадровой политики по управлению трудовыми ресурсами в организации. Состав функциональных блоков и способы выполнения задач службой управления персоналом. Кадровый потенциал корпорации для бизнес-стратегии.
курсовая работа, добавлен 19.12.2009Профессиональные компетенции управления персоналом. Лидерство и управление переменами. Способность к обучению и развитию. Постановка основных целей кадровой политики, соответствующих стратегии предприятия. Стратегический, системный, практический подход.
контрольная работа, добавлен 26.10.2010Сущность и внутреннее содержание кадровой политики. Особенности систем подготовки кадров в отрасли ресторанного бизнеса. Анализ товарооборота и товарооборачиваемости, издержек производства и обращения, валового дохода, использования основных фондов.
дипломная работа, добавлен 25.12.2012