Пропонування і рівновага на ринку праці
Сукупна корисність часу для найманого робітника, її склад. Максимізація сукупної корисності. Рівень годинної ставки заробітної плати. Альтернативна вартість втрачених можливостей. Підвищення ставки. Ефект заміни дозвілля працею. Ефект доходу.
Подобные документы
Мета споживача. Максимізація корисності. Обмеження. Вибір. Кардиналістська модель. Ординалістський підхід. Гранична корисність. Перший закон Госсена. Закон зростаючої сукупної корисності. Кількісне ранжирування. Споживчий кошик.
реферат, добавлен 05.08.2007Економічна суть оплати праці, її економічне значення, форми та системи заробітної плати, заохочувальні виплати та надбавки. Формування фонду оплати праці та види відрахувань із плати на підприємстві. Методи підвищення заробітної плати співробітникам.
курсовая работа, добавлен 24.11.2010Характеристика сукупної пропозиції в довгостроковому та короткостроковому періодах, її головні показники. Теорії короткострокової сукупної пропозиції: негнучкої заробітної плати, неправильних уявлень працівників, недосконалої інформації, негнучких цін.
реферат, добавлен 02.11.2010Робоча сила як товар ринку праці. Аспекти вартості та ціни робочої сили, роль факторів, які на неї впливають. Пропозиція робочої сили на ринку праці та її вплив на вартість та ціну товару "робоча сила". Чинники, що впливають на рівень заробітної плати.
контрольная работа, добавлен 08.01.2011Характеристика сукупної пропозиції в довгостроковому та короткостроковому періодах. Теорії негнучкої заробітної плати, неправильних уявлень працівників, недосконалої інформації, негнучких цін. Основні показники динаміки сукупної пропозиції в Україні.
реферат, добавлен 01.11.2010Зміна сукупної та граничної корисності при кількісному (кардиналістському) підході у формалізованому аналізі поведінки споживача. Будування кривої байдужості за порядковою (ординалістською) функцією корисності, визначення бюджетної лінії та рівноваги.
контрольная работа, добавлен 25.11.2010Вплив на сукупну пропозицію нецінових факторів. Характеристика пропозиції в довгостроковому періоді. Теорія негнучкої заробітної плати та неправильних уявлень працівників. Заходи економічної політики, спрямовані на стимулювання сукупної пропозиції.
реферат, добавлен 12.05.2015Теорії вартості, які є найбільш поширеними в економічній науці: суб’єктивно-психологічна, неокласична та теорія трудової вартості. Теорії, що визначають цінність товару. Корисність продукту та її види. Гранична корисність та закон спадної корисності.
курсовая работа, добавлен 20.06.2011Поняття потреби та її види. Сутність та класифікація благ. Корисність як мотив споживацького вибору. Кардиналістська та ординалістська концепції. Рівновага споживача. Внутрішні збуджуючі стимули діяльності людини. Поняття корисності та її функції.
презентация, добавлен 28.10.2013Стан і тенденції розвитку ринку праці в Україні: особливості, функції. Впровадження регуляторної політики ринкової організації праці, диференціація безробіття. Розрахунок заробітної плати, нарахувань на загальний ФОП. Визначення продуктивних витрат часу.
контрольная работа, добавлен 30.01.2011Попит і пропозиції послуг профспілок на ринку праці. Замкнутий (цеховий) та відкритий (галузевий) тред-юніонізм. Вплив профспілок на заробітну працю й зайнятість на монополістичному і конкурентному ринках. Причини диференціації ставок заробітної плати.
презентация, добавлен 22.05.2017Поняття ринку праці. Суб’єкт ринку праці, працездатний член суспільства. Проблеми зайнятості, безробіття, рівня заробітної плати. Властивості конкурентного ринку праці. Співвідношення обсягів попиту і пропозиції праці. Двостороння монополія і ринок праці.
реферат, добавлен 17.12.2008- 13. Мікроекономіка
Рівновага споживача: сутність та обґрунтування з кардиналістських та ординалістських позицій. Поняття корисності. Кількісний (кардиналістський) підхід до аналізу корисності і попиту. Якісна (ординалістська) теорія корисності. Стан рівноваги споживача.
контрольная работа, добавлен 24.11.2008 Функції та складові заробітної плати як соціально-економічної категорії. Визначення розміру мінімальної заробітної плати. Принципи організації оплати праці, характеристика її елементів: нормування праці, тарифна система, форми і системи заробітної плати.
реферат, добавлен 14.04.2010Суть оплати праці і напрямки її статистичного вивчення. Годинний та місячний фонди оплати праці. Норматив заробітної плати на карбованець продукції. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати. Темпи зростання рівня оплати і продуктивності праці.
курсовая работа, добавлен 26.09.2009Сукупний попит і його структура. Економічна сутність поняття попит, сукупного попиту. Сукупна пропозиція. Сутність поняття пропозиції. Сукупна пропозиція в системі макроекономічного регулювання. Рівновага: реальний об'єм виробництва і рівень цін.
курсовая работа, добавлен 30.03.2007Теоретичні засади заробітної плати як економічної категорії на ринку праці. Характеристика стану системи оплати праці у Херсонській області. Економічні, соціальні, правові та організаційні проблеми виплати заробітної плати, пропозиції щодо їх подолання.
курсовая работа, добавлен 04.11.2014Моделювання поведінки споживача. Явні та неявні витрати фірми на ринку. Пропонування і рівновага на ринках капіталу і землі. Оптимізація обсягів виробництва фірми в умовах досконалої конкуренції. Галузеве пропонування в умовах досконалої конкуренції.
курсовая работа, добавлен 25.04.2012Теоретичні аспекти дослідження сукупного попиту та сукупної пропозиції. Макроекономічний кругообіг в ринковій економічній системі відкритого типу. Сукупна пропозиція. Крива сукупної пропозиції. Класична та кейнсіанська моделі сукупної пропозиції.
курсовая работа, добавлен 03.12.2008Теоретико-методологічні основи заробітної плати: соціально-економічна сутність, форми. Сфери регулювання системи оплати праці. Контракт як форма трудового договору. Співвідношення прожиткового мінімуму та заробітної плати в Україні в 2000–2008 рр.
курсовая работа, добавлен 22.02.2014Дослідження поняття "робоча сила", особливостей його розширеного відтворення та впливу на нього з боку держави. Характеристика форм та функцій заробітної плати - елементу ринку праці, що є ціною, за якою найманий працівник продає послуги робочої сили.
курсовая работа, добавлен 01.12.2010Види оплати праці - ціни трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. Узагальнення сучасних форм і систем заробітної плати, добавок й надбавок до заробітної плати, а також організації преміювання працівників на прикладі ВАТ "Безбородьківська АФКФ".
курсовая работа, добавлен 17.02.2011Уміння правильно провести наукове дослідження. Потенціальний економічний ефект. Типові методики розрахунку ефекту від впровадження нововведень. Очікуваний та фактичний ефект. Розрахунок амортизаційних відрахувань. Нормативний коефіцієнт ефективності.
контрольная работа, добавлен 07.04.2013Суть заробітної плати і її формування. Основні принципи організації заробітної плати на підприємствах. Аналіз системи оплати праці на металургійному підприємстві ВАТ "МКК ім. Ілліча". Форми і розміри винагород, система преміювання працівників.
дипломная работа, добавлен 14.06.2010Вартість робочої сили і доходи населення. Хронометражне спостереження як метод вивчення затрат робочого часу. Розрахунок бригадної розцінки і заробітку бригади. Нарахування місячної заробітної плати робітнику. Індивідуальна фотографія робочого часу.
контрольная работа, добавлен 21.11.2010