Маркетинг персонала
Исследование научно-методических принципов и организационных мероприятий маркетинга персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы. Характеристика требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам, источников покрытия кадровой потребности.
Подобные документы
Закономерности процесса реализации маркетинга персонала в системе отношений на рынке труда. Механизм внедрения систем маркетинга персонала в рамках усиления взаимодействия субъектов рынков образовательных услуг высшего образования и труда в России.
автореферат, добавлен 01.05.2018Анализ маркетинга персонала, как вида управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Направления стратегического и оперативного развития персонала. Привлечение и удержание ключевых сотрудников.
статья, добавлен 01.03.2019Основные виды и функции маркетинга персонала. Определение требований к персоналу и работодателю. Анализ обеспеченности персоналом ООО "Корсар". Разработка мероприятий, направленных на совершенствование маркетинговой деятельности в области персонала.
курсовая работа, добавлен 23.04.2013Сущность, основные виды и функции маркетинга персонала, определение потребности предприятия в персонале. Расчет затрат на его приобретение и дальнейшее использование. Анализ трудовых ресурсов и предложения по совершенствованию работы отдела кадров.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Понятие мотивов и ожиданий кандидатов от работодателей. Анализ взаимосвязи между кадровой политикой, рынком труда и маркетингом персонала предприятия. Формирование эффективной концепции маркетинга персонала. Формирование особенностей поколений.
статья, добавлен 27.03.2016Теоретические аспекты понятия маркетинга персонала: сущность и принципы, внешние и внутренние факторы, определяющие его направления. Общая характеристика информационной и коммуникационной функции: изучение и сегментация рынка труда, имиджа работодателя.
курсовая работа, добавлен 17.12.2010Понятие и виды организационных структур службы маркетинга, особенности их функционирования. Общая характеристика систем маркетинговой интеграции. Преимущества и недостатки прямого маркетинга и личных продаж. Специфика деятельности торгового персонала.
реферат, добавлен 26.01.2010Методологические подходы к организации маркетинга персонала в конкурентной среде. Методы оценки эффективности исследования работников. Проблемы и опыт зарубежных стран в области организации и отбора кадров. Обеспечение фирмы человеческими ресурсами.
дипломная работа, добавлен 03.02.2015Основные аспекты состояния рынка труда в рамках концепции маркетинга персонала как эффективной системы регулирования занятости с учетом прогнозирования изменения конъюнктуры рынка труда. Пути достижения удовлетворенности и лояльности персонала фирмы.
статья, добавлен 24.03.2018Недооценка значимости маркетинга. Отсутствие квалифицированного персонала, способного сделать реальное исследование рынка банковских услуг. Незнание дискретности маркетинговых исследований и понимание критериев оценки маркетинговой деятельности.
доклад, добавлен 17.04.2013Маркетинг населения, персонала, его основные принципы и назначение в организации. Сущность и содержание регионального маркетинга, его позиционирование. Порядок формирования стратегии и тактики маркетинга региона. Специфика городского маркетинга.
курсовая работа, добавлен 11.01.2011Рассмотрение методологии маркетинга персонала. Факторы, определяющие направления кадрового маркетинга. Описание условий для маркетинговой деятельности на российском рынке. Дана оценка новым кадровым технологиям в области маркетингового управления.
статья, добавлен 29.01.2020Эволюция содержания и форм маркетинга. Виды организационных структур службы маркетинга. Системы маркетинговой интеграции. Влияние концепции маркетинга на организационную структуру предприятия. Структура и проблемы отдела маркетинга на ОАО "Пластик".
дипломная работа, добавлен 08.04.2009Появление и развитие маркетинга персонала компании, его основные функции. Создание конкурентоспособной экономики на основе диверсификации, технологической и инфраструктурной модернизации. Особенности создания и улучшения стимулов и мотивов к труду.
статья, добавлен 07.04.2016Традиционный и организационно-рыночный подходы к выделению функций маркетинга персонала. Подходы Ф. Котлера, А.Я. Кибанова, Б.Ю. Сербиновского: исследовательская, аналитическая, стратегическая, производственная, сбытовая функции управления и контроля.
реферат, добавлен 21.05.2014Разновидности территориального маркетинга. Субъекты маркетинга территорий, их цели. Стратегии маркетинга, нацеленные на привлечение посетителей и резидентов, развитие промышленности или экспорта региональных продуктов. Маркетинг населения и персонала.
контрольная работа, добавлен 15.11.2009Деятельность, направленная на достижение оптимального соотношения между спросом и предложением рабочей силы, с целью удовлетворения потребностей в труде субъектов трудовых отношений. Теоретические основы маркетинга персонала. Сегментирование рынка труда.
курсовая работа, добавлен 21.04.2015Субстратегии внутреннего маркетинга персонала, идентичные классическому маркетингу. Товарная, ценовая, коммуникативная политика трудовых отношений. Мотивация для воспитания лояльного партнерского отношения к работодателю и удержания сотрудников.
статья, добавлен 21.06.2018Определение понятия "маркетинг". Содержание понятий сферы маркетинга: нужда, потребности, запросы, обмен, сделка, рынок. Отличие концепции маркетинга от концепции сбыта. Ориентация предприятия на потребителя. Типы организационных структур управления.
контрольная работа, добавлен 15.01.2013Маркетинговые стратегии повышения трудоспособности наемных работников в корпоративных бизнес-моделях. Кадровые потребности современных предприятий. Формирование конкурентных преимуществ предприятия за счет маркетинговой активности на рынке труда.
автореферат, добавлен 30.03.2018Бюджет маркетинга как финансовый план маркетинга, содержащий данные о затратах компании на ведение маркетинговой деятельности и доходах от маркетинговых мероприятий. Рассмотрение комбинированных и организационных структур маркетинга, анализ особенностей.
реферат, добавлен 04.10.2014Понятие и сущность кадрового маркетинга. Методы отбора персонала и перспективы развития кадрового маркетинга. Анализ внешних и внутренних факторов, определяющих направления маркетинговой деятельности. Преимущества 16-факторного опросника Кеттелла.
контрольная работа, добавлен 27.05.2020Основы маркетинга территорий, персонала, инфраструктуры, достопримечательностей и товаров. Субъекты маркетинга территорий, их цели и интересы, позиционирование регионов как из исходных и определяющих функций маркетинга, а также его стратегия и тактика.
контрольная работа, добавлен 26.02.2014Эффективное использование трудового потенциала человеческих ресурсов. Согласование между рыночными условиями, возможностями предприятия и интересами каждого его работника. Маркетинг персонала как вид управленческой деятельности на предприятии (компании).
контрольная работа, добавлен 10.06.2015Цели управления персоналом, задачи его отбора и найма. Определение потребности в персонале. Анализ внутренней и внешней среды организации. Анализ рынка труда, спроса и предложения. Предложения по выбору путей и источников покрытия потребности в персонале.
практическая работа, добавлен 06.05.2015