Мотивация труда как фактор повышения эффективности производства
Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.
Подобные документы
Классификация кадров предприятия, показатели их движения. Методы измерения производительности труда. Сущность и значение мотивации. Расчёт показателей на примере СПК "Койгородок". Планирование численности работников. Пути повышения эффективности труда.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Сущность стимулирования наемных работников. Основные составляющие кадровой политики предприятия. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Состав фонда оплаты труда и средней заработной платы по категориям персонала ООО "Эдельвейс".
дипломная работа, добавлен 11.06.2014Экономическое содержание и основные функции заработной платы. Принципы формирования системы материального стимулирования труда. Анализ эффективности современных форм оплаты труда на предприятиях связи. Система вознаграждения по "принципу кафетерия".
дипломная работа, добавлен 23.05.2018Характеризующие показатели, и пути повышения эффективности производства. Резервы и пути повышения эффективности производства в условиях рыночной экономики. Анализ показателей экономической эффективности. Экономия живого труда, затрат и ресурсов.
контрольная работа, добавлен 25.08.2010Аспекты управления трудовой мотивацией профессорско-преподавательского состава вуза. Финансовые инструменты стимулирования труда преподавателей вуза (оклад, премии). Роль социально-психологического климата и межличностной совместимости преподавателей.
статья, добавлен 20.11.2018Мотивация сотрудников в российских условиях для увеличения производительности труда. Уравнительные стереотипы поведения как элемент российской модели управления. Практические примеры повышения мотивации и способы повысить производительность труда рабочих.
реферат, добавлен 07.01.2014Управление персоналом как решающий фактор обеспечения успешной деятельности организаций. Характеристика деятельн6ости ЗАО "Илиада", показатели финансово-хозяйственной деятельности. Виды мотивации: внутренняя, внешняя. Анализ законов управления Тейлора.
дипломная работа, добавлен 03.07.2012Типы мотивации трудовой деятельности. Технико-экономическое обоснование проекта машиностроительного предприятия. Расчет себестоимости и отпускной цены одного изделия, результатов хозяйственной деятельности. Определение норматива оборотных средств.
курсовая работа, добавлен 01.12.2012Сущность, функции и принципы организации заработной платы. Методика анализа фонда оплаты труда. Анализ эффективности использования средств на оплату труда на ОАО "Дружковское рудоуправление". Кризис трудовой мотивации, его последствия и пути преодоления.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Заработная плата как основной стимул результативности труда. Тенденции изменения материальной мотивации труда в торговле. Экономико–организационная характеристика ОАО ТД "Неман". Применение индивидуального стимулирования труда и оценка ее эффективности.
дипломная работа, добавлен 03.05.2016Понятие персонала и его классификация. Основные принципы разделения труда на предприятии. Особенности и характеристика системы управления персоналом и методы ее регулирующие. Анализ показателей динамики и эффективности использования трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 24.02.2009Экономические и социальные аспекты трудового потенциала общества. Классификация работников в зависимости от степени их участия в производственной деятельности. Показатели использования трудовых ресурсов, пути повышения эффективности труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 12.08.2011Определение различных методов и подходов стимулирования. Оценивание их эффективности с точки зрения повышения точности производительности труда и качества выполнения работы. Исследование сравнения материальных и нематериальных форм стимулирования.
статья, добавлен 10.09.2024Методологические принципы организации труда, способы начисления заработной платы. Оценка и анализ текущего состояния рассматриваемых показателей работы предприятия на примере КУП "Горэлектротранспорт". Методы стимулирования персонала и его премирование.
дипломная работа, добавлен 30.05.2013Характеристика экономической сущности производительности труда и методов ее измерения. Исследование эффективности затрат рабочей силы в материальном производстве. Анализ использования основных фондов. Пути повышения результативности изготовления товара.
курсовая работа, добавлен 29.11.2016Изучение дополнительного обучения персонала во время кризиса как способа его мотивации и повышения лояльности к компании. Анализ решения проблемы социально-профессиональной адаптации разных групп населения введением программы дополнительного образования.
статья, добавлен 24.06.2017Сравнение особенностей инструментов повышения эффективности производства, критерии выбора способов его организации. Внедрение системы грейдирования должностей и мотивации сотрудников. Стратегия вовлечения клиентов в обновление пакетов продукции компании.
статья, добавлен 29.06.2022Понятие производительности труда в экономике. Техническое перевооружение как фактор ее повышения. Факторы эффективного использования человеческих ресурсов предприятия. Пути сокращения времени процессов производства путем рациональной их организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2012Заработная плата - традиционный фактор мотивации трудовой деятельности, который оказывает доминирующее влияние на производительность организации. Труд - творческий процесс, направленный на созидание материальных благ для общественного потребления.
курсовая работа, добавлен 21.02.2019Состав кадров и показатели его движения. Методы определения производительности труда. Организация сменной работы на предприятии. Расчет трудовых норм: времени, выработки, обслуживания и численности работников. Планирование численности персонала.
реферат, добавлен 30.03.2017Применение концепции личных издержек в области управления человеческими ресурсами с целью повышения эффективности трудовой деятельности. Возможности проявления нематериальных интересов в экономических отношениях и их влияние на удовлетворенность индивида.
автореферат, добавлен 27.02.2018Действия, побуждающие работников к заинтересованности в своей сфере. Изучение видов поощрения и стимулирования. Влияние правильной организации системы оплаты труда на темпы роста производительности труда. Стимулирование повышения квалификации работников.
курсовая работа, добавлен 10.05.2016Роль мотивации и стимулирования на рынке труда в Российской Федерации. Факторы, определяющие удовлетворенность трудом. Сущность понятия заработной платы, основные формы и современные системы оплаты труда. Механизм функционирования рынка труда в России.
курсовая работа, добавлен 15.10.2010Пересмотр подходов к изучению ценностно-мотивационных основ трудовой деятельности. Проводится различие ценностных диспозиций и реальной мотивации труда как реакции сотрудника на условия, которые ему предоставляет конкретное рабочее место или та профессия.
статья, добавлен 17.08.2020Особенности управления трудом на предприятии в условиях рыночной экономики. Методические основы мотивации трудовой деятельности. Разделение и кооперация труда. Организационные основы рационального использования человеческого потенциала на предприятии.
автореферат, добавлен 27.02.2018