Теория постановки целей
Базисная модель, описывающая процесс постановки целей. Характеристика основных характеристик целей: сложность, специфичность, приемлемость, приверженность. Факторы, от которых зависит качество исполнения: организационные факторы и способности работника.
Подобные документы
Сущность, основные приемы и направления тайм-менеджмента. Эффективная организация экономии и оптимального использования времени студентом. Карта и график Ганта, проектная теория постановки целей и разработка систем электронного документооборота.
реферат, добавлен 19.12.2014Мотивация как процесс побуждения себя к действиям для достижения личных целей или целей организации, подходы к ее исследованию. Два основных подхода к тайнам мотивации: рациональный и ценностный. Оценка необходимости и критерии анализа ожиданий.
эссе, добавлен 18.05.2014Понятие организации как группы людей, деятельность которых координируется для достижения общих целей; условия и факторы внешней среды, воздействующие на её функционирование. Содержание организаторской работы менеджера. Типы организационных структур.
реферат, добавлен 13.11.2009- 79. Теоретические предпосылки мотивации труда, как основа эффективности работы муниципального служащего
Теории возникновения мотивации, характеристика некоторых процессуальных теорий. Типы мотивации труда, описание содержательных теорий мотивации. Изучение потребностей человека, сущность трехфакторной модели Макклелланда. Теория постановки целей Е. Локке.
курсовая работа, добавлен 01.05.2019 Сущность, содержание и виды управления. Характеристика основных функций и принципов менеджмента. Понятие хотторнских экспериментов и ориентация управления на работника. Классификация целей организации. Направленность и основные способности личности.
учебное пособие, добавлен 23.12.2013Предпосылки возникновения научного управления. Построение системы Тейлора на жесткой регламентации трудовых процессов. Взаимосвязь миссии и целей предприятия. Факторы в становлении корпоративной культуры. Характеристика основных стратегий роста компании.
реферат, добавлен 16.03.2016- 82. Цели организации
Понятие цели организации, ее основные характеристики. Классификация и значимость целей организации, требования к ним. Цели и альтернативы действий, их соотношение. Построение "Дерева целей" и реализация системы целей, характеристика этапов процесса.
реферат, добавлен 05.02.2013 Функции и механизм финансового менеджмента. Изучение его основных целей и задач. Организационная характеристика предприятия. Разработка рекомендаций по управлению финансами предприятия. Особенности постановки финансового менеджмента на предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Целеполагание как процесс сознательного осуществления своих действий. Определение жизненных ценностей. Техника перехода от повседневных задач к ценностям. Жизненные ориентиры или ключевые области жизни. Характеристика технологий постановки целей.
реферат, добавлен 26.09.2018Характеристика особенностей постановки целей руководителем организации. Изучение основных аспектов организационного процесса. Анализ сущности делегирования полномочий в организации. Рекомендации руководителю по передаче ответственности и полномочий.
доклад, добавлен 17.06.2014Системный подход в процессе управления, организация как система, её виды. Формулировка миссии, целей организации, построение "дерева целей". Выбор организационной структуры управления, ее характеристика и построение, структура трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 04.07.2010Изучение базовых понятий мотивации, ее основных и альтернативных теорий. Анализ применения систем постановки целей, информирования, организации работ, дисциплинарного воздействия, материального и морального стимулирования при управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 24.11.2009Менеджмент как процесс управления людьми в организации, направленный на достижение целей. Факторы, возникающие независимо от ее деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее. Направления в менеджменте. PEST-анализ предприятия ОАО "Газпром".
практическая работа, добавлен 29.02.2020Разработка, анализ и оценка структуры основных целей и функций системы управления предприятия, занимающегося инженерным проектированием. Методика структуризации целей и функций Уемова-Кошарского, базирующаяся на двойственном определении системы.
контрольная работа, добавлен 06.08.2013Установление целей организации. Содержание и факторы, определяющие стратегию. Организационная структура предприятия. Структура профессионально и личностно значимых качеств будущего специалиста по сервису и туризму. Субъекты изменения в системе управления.
курсовая работа, добавлен 18.04.2014Разработка экономической политики фирмы, определение целей ее деятельности и стратегии развития на ближнюю и дальнюю перспективы. Оценки потенциальных возможностей предприятия. Основные направления деловой активности. Формирование и согласование целей.
курсовая работа, добавлен 13.02.2012Понятие, сущность, значение, создание и функции миссии организации. Классификация целей организации, постановка и формирование целей. Изменения, которые воздействуют на разные аспекты текущей стратегии, факторы представляющие угрозу для стратегии фирмы.
курсовая работа, добавлен 10.07.2015Обоснование миссии организации, как способа постановки основных направлений управления. Классификация целей и значение стратегического анализа среды предприятия, осуществляемого руководителем. Проектирование работы персонала и структуры управления.
контрольная работа, добавлен 21.09.2013Понятие и факторы разработки миссии. Направления установления целей организации. Возможности и способы обеспечения конкурентоспособности. Обеспечение реализации целей предприятия на примере ателье "Меховая фантазия". Анализ внешней и внутренней среды.
курсовая работа, добавлен 17.09.2013Понятия миссии организации. Факторы выработки миссии. Направления установления целей. Основные требования, предъявляемые к целям. Влияние среды на установление миссии организации. Формы принятия решений. Формальные и неформальные деловые отношения.
курсовая работа, добавлен 06.08.2017Формирование и ранжирование целей, концепции развития и основных направлений деловой активности фирмы. Выработка стратегий: пути и методы достижения целей, виды стратегий. Особенности системы стратегического управления в фирмах США, Японии и Финляндии.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Организация планирования, определение целей как основы построения организационых отношений на примере ООО "Система РегионМарт". Роль целей в успешном функционировании и выживании организации в долгосрочной перспективе, предъявляемые к ним требования.
курсовая работа, добавлен 14.06.2009Цель предприятия, как желаемое состояние, которого можно достичь скоординированными усилиями всех сотрудников в заданный промежуток времени. Типы целей в стратегическом управлении турагентства "Турмастер". Анализ целей "стратегического треугольника".
статья, добавлен 23.04.2016Использование различных подходов при постановке организационных целей в сфере образования. Выполнение обзора методик, используемых при целеполагании. Объектно-ориентированный подход к формулированию целей организации посредством введения понятия атрибута.
статья, добавлен 25.01.2019Характеристика мотивации как процесса побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации. Анализ понятия потребностей. Изучение достоинств и недостатков концепции. Теория двух факторов Герцберга. Формы денежного поощрения.
презентация, добавлен 29.11.2019