Анализ представлений руководителя о самом себе и их связь с эффективной управленческой деятельностью
Самооценка - фактор, определяющий социальную адаптацию личности и являющийся регулятором поведения и жизнедеятельности индивида. Характеристика отрицательных личностных качеств руководителя, которые снижают эффективность управленческой деятельности.
Подобные документы
Проблема взаимосвязи обучения иностранному языку и изменения личностных качеств обучающегося. Связь языка, на котором говорит человек, со структурой мышления. Восприятие системы отношений к окружающей действительности путем изменения личностных качеств.
статья, добавлен 12.08.2020- 102. Проблема профессиональной компетентности руководителя в рамках психолого-акмеологической концепции
Градация профессионального становления личности. Профессионально значимые качества личности. Профессионализм как психологическая характеристика человека. Уровни и компоненты психолого-акмеологической модели руководителя образовательного учреждения.
статья, добавлен 27.09.2018 Характеристика основных качеств работника по специальности "управление персоналом", чтобы он стал успешным руководителем. Анализ профессиональных качеств менеджера. Виды его профессиональной деятельности. Спецификация рабочего процесса менеджера.
статья, добавлен 29.04.2019Характеристика личности как совокупности устойчивых психологических качеств отдельного человека. Рассмотрение объектов изучения, целей, задач и моделей организационного развития. Определение роли коммуникативных процессов в управленческой деятельности.
контрольная работа, добавлен 04.02.2010Проблема изучения гендерных различий в управленческой деятельности. Особенности употребления понятия "гендер" в психологии. Изучение влияния личностных мужских и женских качеств на профессиональную деятельность. Влияние гендера на стиль руководства.
реферат, добавлен 23.07.2015Интрапсихические маркеры-разграничители различной меры отношения личности к себе в диапазоне от "адекватного" до "неадекватного". Ресурсы психики, проявляющиеся в отношении индивида к себе. Типологические и ресурсоцентрические подходы к изучению личности.
статья, добавлен 11.06.2018Психологические закономерности управленческого процесса, особенности психологической и этической культуры руководителя. Основные правила, определяющие построение и функционирование системы управления. Характеристика алогичного стиля руководства.
тест, добавлен 20.03.2013Анализ соотношения двух вариантов оценок личностных характеристик: самооценки и оценки, основанной на представлении о близком человеке. Оценивание экстраверсии и невротизма, общего уровня интернальности и макиавеллизма, диагностика личностных черт.
презентация, добавлен 19.06.2018Анализ роли руководителя как основного звена системы управления. Влияние эмоционального напряжения на физическое здоровье и психологическое состояние руководителя, факторы подверженности тревожному состоянию, стрессам, неуверенности в своих способностях.
презентация, добавлен 22.12.2014Специфический вид субъективного отражения действительности. Эмоциональные процессы и управление эмоциями. Волевые качества руководителя. Стрессовые ситуации в управленческой деятельности. Настроение как основа работоспособности делового человека.
реферат, добавлен 22.01.2015Изучение содержания деятельности руководителя (менеджера). Анализ особенностей коммуникативного процесса в организации. Составление психологической характеристики субъекта управления. Проведение экспериментального исследования стилей руководства.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Создание стиля руководителя и организации, ориентированных на восприятие в группе и социуме. Характеристика личности и мотивации как процесса побуждения к действию и достижению успеха. Влияние типа коллектива на имидж лидера. Анализ нескольких примеров.
курсовая работа, добавлен 27.03.2009Конфликт как способ разрешения противоречий в интересах, возникающий в процессе социального взаимодействия. Структура, стадии, функции. Классификация уровней конфликтующих сторон по А.Г. Здравомыслову. Проблемы морально-этических качеств руководителя.
контрольная работа, добавлен 12.10.2017Сущность процесса социализации личности. Социальные роли индивида на протяжении различных периодов развития. Освоение социальных ролей руководителя в системе управления современной организацией. Проблемы формирования личности в процессе социализации.
реферат, добавлен 30.05.2012Механизмы формирования самооценки спортсмена, оценка себя в личной временной перспективе развития. Изучение процессов самоотношения и самопрезентации личности. Эмоционально-насыщенное отражение спортсменом знаний о самом себе в данный момент времени.
статья, добавлен 27.09.2018Современные тенденции развития общества и процесс его дальнейшей демократизации. Самооценка как представление человека о важности своей личности, деятельности среди других людей и оценивание себя и собственных качеств и чувств, достоинств и недостатков.
курсовая работа, добавлен 05.04.2015Личность управляющего в динамике развития, основные психологические особенности его деятельности. Методика деловой оценки руководителей, их деловых и личностных качеств, необходимых в профессиональной деятельности. Проведение экспертной самооценки.
курсовая работа, добавлен 27.01.2011Роль биографических предикторов индивидуально-психологических особенностей, входящих в "Большую пятерку" личностных качеств. Анализ ответов на психобиографические вопросы. Необходимость изучения качеств личности, способствующих успешной деятельности.
статья, добавлен 21.11.2021Основные принципы управления Анри Файоля. Скалярная цепь как ряд лиц, стоящих на руководящих должностях, начиная от лица, занимающего самое высокое положение до руководителя низового звена. Психологические закономерности управленческой деятельности.
контрольная работа, добавлен 07.06.2015Средства невербального общения и их роль в человеческих контактах. Особенности "считывание информации" средств невербального общения. Авторитет руководителя: понятие и структура. "Эффект должностного авторитета" и завышенная самооценка руководителей.
реферат, добавлен 26.11.2018Психологические закономерности управленческой деятельности. Личность как объект управления. Психологические школы изучения личности. Мотивация как фактор управления. Классификация и социальная роль конфликтов. Типы поведения людей в конфликтной ситуации.
курсовая работа, добавлен 28.02.2010Характеристика специфики психического склада руководителя, принципов и установок, обуславливающих умение пользоваться властью. Исследование форм и методов воздействия на подчинённых в каждой конкретной ситуации. Изучение типичных ошибок руководителей.
реферат, добавлен 06.12.2011Ролевые функции руководителя в организации. Сущностная характеристика стилей руководства и их влияние на эффективность управления. Основные различия между руководством коллективом и лидерством в системе управления. Имидж современного руководителя.
контрольная работа, добавлен 18.09.2013Устойчивые свойства личности, выраженные в чертах характера и отчетливо проявляющиеся в поведении. Базовые признаки черт личности как психологического конструкта. Исследование степени значимости для индивида отдельных общезначимых личностных качеств.
курсовая работа, добавлен 21.12.2010Адекватность самооценки личностных качеств у мужчин и женщин. Половые различия в определении значимости качеств личности. Результаты исследования оценки своей внешности студентами. Психологические факторы, влияющие на самооценку субъективного возраста.
реферат, добавлен 29.11.2009