Особенности управления социальным развитием на примере Интернет-компаний
Реализация социальной защиты работников. Анализ управления социальным развитием в крупных Интернет-компаниях на примере "Google" и "Яндекс". Анализ социальной среды организации как совокупности факторов, определяющих качество трудовой жизни работников.
Подобные документы
Основы планирования трудовой карьеры. Особенности продвижения по муниципальной службе. Анализ проблем в управлении персоналом исследуемой организации. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления трудовой карьерой муниципальных служащих.
дипломная работа, добавлен 05.02.2018Определение понятия управления персоналом в организации. Анализ теорий управления кадрами в социологии управления. Исследование особенностей управления развитием персонала в российских корпорациях, а также разработка рекомендаций по его совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 22.07.2017Динамика институциональных изменений и ее влияние на инновационные процессы, управление отраслевым развитием. Трансформация основных составляющих институциональной среды в строительстве. Государство как субъект инновационно-ориентированного управления.
статья, добавлен 31.05.2018Формирование и развитие мотивации персонала в организации. Технология построения мотивационного механизма как основного элемента управления персоналом. Анализ мотивации работников и стимулирования трудовой деятельности в ООО "Инструментальные решения".
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Понятие социальной ответственности, анализ подходов к ней и учет. Механизм формирования социальной зрелости субъектов управления. Оценка подразделений организации, окружающей среды. Благотворительность как форма управления социальной ответственностью.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Система управления социальной работой: функции, организационные структуры и методы. Социальная служба как институциональная основа управления. Кадровый менеджмент и аттестация работников. Информационные системы в процессе управления социальной работой.
учебное пособие, добавлен 10.02.2010Рассмотрение основных подходов к трактовке управления развитием. Характеристика целостности и системности управления развитием промышленности. Оценка основных составляющих системы управления развитием промышленности и определение их взаимосвязи.
реферат, добавлен 28.04.2016Сущность и значение стратегий управления персоналом, их характеристика и отличительные черты. Теоретические системы управления персоналом. Характеристика факторов, направленных на удержание работников на примере Центрального банка Республики Армения.
дипломная работа, добавлен 27.05.2016Задачи исследуемой организации. Анализ внутренней среды подразделения. Отдел развития бизнеса, ассортиментной и ценовой политики, управления качеством, управления персоналом. Анализ факторов, определяющих основные показатели деятельности предприятия.
отчет по практике, добавлен 07.05.2015Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала организации. Показатели и факторы трудовой адаптации. Этапы трудовой адаптации новых работников, задачи управления адаптацией. Проблемы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны".
курсовая работа, добавлен 06.01.2009Анализ кадрового потенциала представительства "Эмирейтс эрлайн" и управления развитием персонала. Исследование и характеристика процесса организационного проектирования системы управления персоналом. Изучение функций системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 04.12.2016Административные, экономические и социально-психологические способы воздействия руководства предприятия на работников. Особенности и недостатки традиционных методов управления. Анализ специфики их применения на примере книги Д. Гранина "Бегство в Россию".
курсовая работа, добавлен 14.12.2017Исследование принципов управления персоналом в организации. Рассмотрение проблем деятельности филиала, оценки планирования и тенденций должностного роста. Анализ совершенствования системы управления и повышения качества трудовой жизни работников.
дипломная работа, добавлен 27.04.2014Понятие управления персоналом. Социальное развитие организации как объект управления. Основные функции социальной службы организации. Служба управления персоналом. Мотивация персонала, оценка социальной эфективности и эфективности стимулирования труда.
дипломная работа, добавлен 13.12.2008Характеристика Отдела народного образования на примере администрации Данковского района. Анализ внешней среды организации. Анализ внутренней среды организации. Определение миссии, построение "дерева целей". Проектирование структуры управления организации.
курсовая работа, добавлен 15.05.2009Основные положения строительной экологии. Причинно-следственные связи между эколого-экономическим развитием и качеством жизни в мегаполисах (на примере Москвы). Особенности экологического управления качеством природной среды на городских территориях.
автореферат, добавлен 26.02.2018Этапы становления и развития телекоммуникации в Казахстане. Массовый спрос на услуги интернет и мобильной связи. Слияние и поглощение компаний. Оценка эффективности инновационных процессов в телекоммуникации. Количество пользователей сети интернет.
контрольная работа, добавлен 17.04.2013Характеристика совокупности теоретических и практических аспектов системы управления персоналом в организации. Основные понятия, концепции, модели системы управления персоналом, особенности её правовой регламентации. Анализ трудовых ресурсов предприятия.
дипломная работа, добавлен 17.07.2014Описание сущности, видов, задач, теорий, процесса и структуризации методов исследования систем управления. Анализ факторов внешней и внутренне среды организации. Предложение по автоматизации системы менеджмента на примере организации ООО "Ваше здоровье".
курсовая работа, добавлен 29.05.2014Создание действенной системы мотивов и стимулов, помогающей компании достичь намеченных стратегических целей. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом современной организации. Кадровая политика и стратегия управления сотрудниками.
статья, добавлен 03.02.2021Анализ внутренней среды организации и способы ее использования для управления работниками внутри этой среды. Разработка схемы управления работников через элементы внутренней среды организации. Способы непрямого управления работниками организации.
курсовая работа, добавлен 21.05.2021Теоретические аспекты социальной защиты работников предприятия. Социальная защита как один из способов мотивирования труда, удовлетворения физиологических, экзистенциальных, социальных потребностей. Институты социальной защиты работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 31.05.2009Анализ влияния факторов внешней среды на деятельность организации. Рассмотрение роли мотивации работников в повышении эффективности деятельности организации. Особенности организации управления компанией по типу функциональной управленческой структуры.
контрольная работа, добавлен 03.03.2015Исследование теоретических основ и сущности стимулирования труда работников. Анализ основных признаков состояния трудовой мотивации. Изучение взаимосвязи результатов деятельности и стимулов. Материальное и моральное стимулирование наемных работников.
контрольная работа, добавлен 11.05.2013Процесс развития персонала – система взаимосвязанных мероприятий, которые направлены на совершенствование профессиональных компетенций работников и личностных качеств. Анализ хозяйственной и управленческой деятельности организации ООО "Активизм.ру".
дипломная работа, добавлен 17.04.2019