Кадровый потенциал организации
Совершенствование подготовки работников, повышение уровня их профессиональной квалификации. Основные аспекты развития кадрового потенциала современной организации, проблемы, возникающие при его формировании, пути повышения эффективности его использования.
Подобные документы
Формирование кадрового потенциала на макро-, мезо-, микроуровнях, его зависимость от четкой, конкретно проводимой кадровой политики и стратегии государства, региона, организации. Интегральная кадровая политика и стратегия, ее принципы, методы и формы.
статья, добавлен 29.08.2020Сущность человеческого потенциала. Современные проблемы систем управления человеческим потенциалом. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования человеческого потенциала.
курсовая работа, добавлен 21.09.2018Комплектование кадрового состава организации: особенности привлечения кандидатов, методы отбора и подбора кадров. Совершенствование системы управления персоналом. Способы адаптации в организации. Применение новых технологий в повышении квалификации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2012Понятие и оценка трудового потенциала организации. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала. Действенные пути повышения производительности. Обучение как средство повышения ценности человеческих ресурсов организации.
курсовая работа, добавлен 23.04.2013Мотивация как элемент управления персоналом. Характеристика трудовых ресурсов и управление персоналом отдела сбыта на предприятии. Разработка концепции кадрового менеджмента. Совершенствование организации подготовки и повышения квалификации кадров.
курсовая работа, добавлен 14.09.2015- 106. Кадровое обеспечение
Изучение основ кадрового обеспечения. Личностные возможности работников и их позиция. Обучение и повышение квалификации персонала. Проведение аттестации ИТР для определения уровня подготовки, степени соответствия оплаты труда и занимаемой должности.
курсовая работа, добавлен 30.11.2013 - 107. Самоорганизация менеджеров как инструмент повышения личной эффективности в индустрии гостеприимства
Особенности организации повышения квалификации топ-менеджеров гостиничного бизнеса. Влияние организационных изменений на рыночную стоимость бизнеса. Развитие кадрового потенциала предприятий на основе совершенствования системы взаимодействия с вузами.
статья, добавлен 25.11.2020 Проблемы в кадровой политике предприятия и их последствия. Планы повышения квалификации, программы тренингов, конкурсов, конференций, деловых игр. Обеспечение качества образования и подготовки конкурентоспособных специалистов требуемого уровня качества.
статья, добавлен 19.05.2018Повышение профессиональной подготовки и квалификации гражданских служащих. Проведения реформ в области деловой этики и корпоративного общения. Разработка инновационных подходов к рациональному использованию кадрового потенциала государственной службы.
автореферат, добавлен 27.03.2018Определение потребностей в обучении. Подготовка и повышение квалификации работников на предприятии. Цели и направления обучения. Профессиональное развитие персонала. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации.
контрольная работа, добавлен 27.05.2012Теоретические аспекты управления персоналом и кадровым потенциалом как фактор повышения конкурентоспособности. Выявление конкурентных преимуществ и анализ кадрового потенциала. Мероприятия по повышению конкурентных преимуществ, их экономический эффект.
дипломная работа, добавлен 30.03.2015Изучение кадрового потенциала хозяйствующих субъектов Курской обл. Построение эффективной системы материального стимулирования сотрудников. Анализ роста удельного веса фонда оплаты труда. Повышение уровня корпоративной культуры и менеджмента компании.
статья, добавлен 19.05.2018Методы повышения эффективности трудового потенциала - совокупной способность к труду, как формы проявления человеческого фактора, максимально возможной мера труда. Исследование МП "ДРСУ-2" на предмет трудового потенциала, рекомендации по его повышению.
курсовая работа, добавлен 15.03.2010Роль и значение управления персоналом в современных условиях хозяйствования организации. Анализ кадрового потенциала РПУП "Топаз", оценка системы подготовки и повышения квалификации персонала. Использование IT-технологий в системе управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 27.12.2012- 115. Повышение конкурентного потенциала организации на основе совершенствования управления персоналом
Сущность конкуренции, конкурентоспособности и конкурентного потенциала организации. Кадровый потенциал и компетентность, их влияние на работу организации. Формирование кадровой политики как подход к управлению персоналом, оффшоринг и иншоринг кадров.
дипломная работа, добавлен 24.03.2016 Изучение особенностей управления профессиональной карьерой. Повышение квалификации и её влияние на профессиональный рост работников. Исследование факторов развития персонала, формы повышения квалификации: тренинги, программированное обучение и другие.
реферат, добавлен 11.11.2009Изучение сущности и характеристик (качественной, количественной) кадрового потенциала предприятия. Анализ содержания процесса, условий укрепления (материальное стимулирование, социальная защита) и повышения эффективности управления трудовым потенциалом.
реферат, добавлен 28.11.2009Материалы исследования механизмов развития кадрового потенциала опорных университетов. Классификация форм и инструментов развития кадрового потенциала опорных университетов; оценка эффективности механизмов развития с использованием данных мониторинга.
статья, добавлен 02.01.2022Методы развития трудового потенциала предприятия, особенности и механизмы осуществления кадровой политики, способы подготовки персонала. Проведение аттестации работников с целью определения их квалификации. Организация корпоративных учебных программ.
курсовая работа, добавлен 21.03.2016Экономическая эффективность использования кадрового потенциала предприятия. Определение соответствия компетенций работников требованиям рабочих мест. Рассмотрение характеристик социологических типов сотрудников и оценка их производительности труда.
статья, добавлен 11.09.2018Основные факторы конкурентных преимуществ. Суть и показатели кадрового потенциала предприятия. Экономическое обоснование мероприятий по привлечению молодых специалистов, созданию психологической службы и совершенствованию системы стимулирования труда.
дипломная работа, добавлен 17.02.2011Рассмотрение необходимости развития softskills. Структура и содержание модуля повышения квалификации для педагогических работников и молодых педагогов среднего профессионального образования в формате online-курса. Особенности softskills-компетенций.
статья, добавлен 09.07.2021Рассмотрены вопросы, связанные с особенностями потенциала организации. Охарактеризовано понятие "потенциал организации", выделены его особенности и проблемы. Влияние потенциала на развитие организации. Выбор направления или стратегии развития потенциала.
статья, добавлен 22.02.2019Факторы, стабилизирующие и дестабилизирующие развитие кадрового потенциала спортивного комплекса. Анализ состояния системы подготовки спортивно-педагогических кадров. Обеспечение непрерывного профессионального развития персонала данных учреждений.
статья, добавлен 28.08.2018Понятие, сущность, значение, критерии оценки кадровой политики на предприятии. Этапы развития подготовки, формы продвижения и повышения квалификации управленческих кадров. Анализ системы управления персоналом филиала Энергосбыт ОАО "Камчатскэнерго".
дипломная работа, добавлен 29.11.2016