Трудові колективи та їх правовий статус
Повноваження трудових колективів на підприємствах, в яких використовується наймана праця. Їх роль в управлінні установами. Об'єктивні суспільні інтереси роботодавця і працівників. Мета і сутність колективного договору. Функції профспілкових організацій.
Подобные документы
Сутність й особливості правового регулювання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі невиконання чи неналежного виконання працівником своїх трудових обов’язків. Пропозиції щодо шляхів удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 22.08.2018Соціальне партнерство в Україні: поняття і загальна характеристика. Сутність і значення колективного договору за сучасних умов. Порядок ведення переговорів і укладення договорів, основні положення. Умови укладання та виконання колективного договору.
курсовая работа, добавлен 07.09.2013Проаналізовано поняття і сутність гарантій трудових прав працівників. Питання юридичних гарантій прав та свобод людини у загальному контексті проблематики його правового положення залишаються одними із самих актуальних, особливо на сучасному етапі.
статья, добавлен 29.06.2022Лібералізація правового регулювання трудових відносин з участю керівників підприємств і організацій як працівників, у законодавстві України. Оптимізація і посилення захисту трудових прав, інтересів, вимог та відповідальності керуючих осіб на підприємстві.
статья, добавлен 25.12.2013Дослідження етапів становлення і розвитку профспілкових організацій. Аналіз сучасного стану системи захисту прав та інтересів працівників. Розкриття сутності та юридичних особливостей. Пропозиції щодо приведення законодавства до європейських стандартів.
статья, добавлен 15.08.2017Дослідження характеристик індивідуального та колективного самозахисту як форм захисту трудових прав працівників. Примирні комісії - арбітражі, діяльність яких спрямована на захист робітників. Контроль дотримання трудового законодавства в Україні.
статья, добавлен 19.11.2017Виникнення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин між найманими працівниками і власниками. Поняття, сторони, зміст колективного договору. Організаційно-правові засади ведення переговорів. Законодавча база колективного регулювання.
курсовая работа, добавлен 20.05.2011Поняття, способи відображення єдності, сутність, специфіка і межі диференціації, основні критерії правового регулювання трудових відносин працівників ОВС. Вдосконалення трудового і відомчого законодавства України в правому регулюванні трудових відносин.
автореферат, добавлен 29.08.2013Сімейно-правовий статус дитини. Основоположні права людини: соціально-антропна сутність, змістова класифікація. Визнання цінності дитячого життя та необхідності його захисту. Правотворчість міжнародних організацій та ухвалення низки нормативних актів.
статья, добавлен 01.08.2022Роль і значення трудового договору в сучасних умовах. Поняття здійснення трудових прав і розірвання трудового договору за підставами організаційно-правового характеру. Порядок і умови вивільнення працівників у разі змін в організації виробництва і праці.
автореферат, добавлен 27.10.2011Забезпечення громадянам правових гарантій при реалізації права на працю і захист від незаконного звільнення. Критерії розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Форми розкрадання, її суб'єктивні та об'єктивні ознаки. Докази вини працівника.
статья, добавлен 25.12.2013Сучасні тенденції соціально-економічного розвитку. Загальнотеоретичні та приактичні аспекти дискримінації у сфері праці. Диференційоване відношення роботодавця до працівника чи групи працівників, які вирізняються за певною соціально-демографічною ознакою.
статья, добавлен 06.09.2013Генезис юридичного змісту поняття "колективні трудові спори (конфлікти)". Порядок вирішення колективного трудового спору примирною комісією та трудовим арбітражем. Правовий статус посередника. Право на страйк, головні особливості його реалізації.
курсовая работа, добавлен 07.10.2012Необхідність врахування міжнародних стандартів у царині трудового права. Припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця. Аналіз міжнародно-правових стандартів у сфері правового регулювання масового вивільнення працівників з ініціативи роботодавця.
статья, добавлен 10.04.2018Дослідження правозастосовної діяльності і її складових елементів – суб'єктів. Роботодавець як основний суб'єкт правозастосування у сфері трудових відносин. Застосування норм права. Владні повноваження роботодавця, які він має у своєму розпорядженні.
статья, добавлен 01.12.2017Колективні угоди і договора як акти соціального діалогу набувають особливого значення в умовах воєнного стану, оскільки є одним із видів колективного захисту трудових, соціальних і економічних прав та інтересів працівників як форми захисту їх інтересів.
статья, добавлен 24.08.2023Нормативно-правовий статус профспілок, профспілкові органи як суб’єкти трудового права, нормативний аналіз статусу у сфері трудових відносин. Юридична характеристика профспілкових органів у сфері праці. Функції, форми участі у галузі соціального захисту.
курсовая работа, добавлен 27.07.2015Об’єктивні передумови єдності і диференціації правового регулювання праці на підприємствах. Характеристика відносин робочого часу, часу відпочинку та заробітної плати. Розробка пропозицій, направлених на вдосконалення чинного трудового законодавства.
автореферат, добавлен 21.11.2013- 44. Принцип "розумного пристосування", як спосіб захисту від дискримінації в галузі трудових відносин
Дослідження складових елементів принципу розумного пристосування. Ознайомлення з факторами, які розкривають сутність надмірного тягаря для роботодавця. Вивчення необхідності обов'язку роботодавця розумно пристосовуватися до особливих потреб працівників.
статья, добавлен 16.03.2021 Загальні та додаткові підстави припинення трудового договору з ініціативи роботодавця. Ведення трудових книжок. Довідка про роботу на підприємстві із зазначенням спеціальності, часу роботи і розміру заробітної плати. Вихідна допомога при звільненні.
реферат, добавлен 11.05.2009Формування нової методології трудового законодавства України. Підвищення ефективності праці, заохочення працівників за допомогою правових стимулів. Дослідження механізмів стимулювання на підприємствах. Види мотивації поведінки учасників трудових відносин.
статья, добавлен 30.06.2022Елементи правового статусу Служби безпеки України: компетенція, мета, завдання, функції, структура органу, форми та методи його діяльності. Аналіз точок зору відомих учених на те, хто є роботодавцем у трудових правовідносинах службовців державних органів.
статья, добавлен 09.01.2019Наукові підходи до визначення правового статусу роботодавця у трудових правовідносинах. Дослідження норм Закону України "Про Національну поліцію", які визначають особу роботодавця та його повноваження з укладення контракту про проходження служби.
статья, добавлен 23.08.2022Поняття, зміст і принципи складання трудового договору. Визначення форми трудового договору, виражає волю його учасників на вступ і перебування в договірних трудових відносинах. Сучасні проблеми вдосконалення договірного трудового законодавства.
статья, добавлен 05.03.2019Поняття та зміст колективного договору як засобу регулювання соціально-трудових відносин. Порядок проведення переговорів. Повідомна реєстрація та строк чинності. Поширення колективного договору, контроль за його виконанням, права та обов'язки сторін.
реферат, добавлен 04.01.2017