Использование в управлении методов психологии
Изучение основных методов психологии в управлении персонала организации. Характеристика методов стимулирования коллективов или работников и использования основ психологии в управлении. Современные теории мотивации: содержательные и процессуальные.
Подобные документы
Расчет численности персонала предприятия, цели и функции систем управления персоналом. Содержательные и процессуальные теории трудовой мотивации. Определение потенциала работника и управление кадровым резервом. Экономический эффект в сфере производства.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Сущность менеджмента как особой формы управленческой деятельности. Понятие социального управления и его основные технологии. Причины пассивности работников. Значение мотивации в управлении. Роль социально-психологических методов в социальном управлении.
курсовая работа, добавлен 23.10.2012Участие персонала в управлении: кружки качества, брифинговые группы. Необходимость и методы мотивации работников. Система оценки персонала в организации. Аттестация, как процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей.
курсовая работа, добавлен 19.06.2011Рассмотрение классических теорий мотивации. Оценка методов оценки системы управления мотивацией и стимулирования персонала. Изучение основных материальных и нематериальных методов стимулирования и совершенствования системы управления мотивацией персонала.
курсовая работа, добавлен 17.11.2022Понятия "индивид" и "личность" в психологии, общее представление о структуре личности. Социально-психологические методы управления, их классификация, основные цели и задачи использования. Типы лидерства и проблемы, возникающие в управлении коллективом.
реферат, добавлен 21.11.2014Раскрытие сущности, изучение основных методов и определение целей диагностики в антикризисном управлении. Управленческий анализ этапов диагностики кризиса. Процессуальные характеристики конфликтов, цели и применение антикризисного управления конфликтами.
контрольная работа, добавлен 08.12.2010Рассмотрение теоретических аспектов методов стимулирования персонала и возможности их использования в организации. Особенности деятельности в организации выбранной системы стимулирования сотрудников и системы менеджмента. Группы методов стимулирования.
статья, добавлен 30.11.2018Сущность и характеристика процесса мотивации, содержательные и процессуальные теории мотивации. Роль материальных и моральных стимулов в системе мотивации деятельности персонала. Система методов управления, их содержание, взаимосвязь и взаимодействие.
курсовая работа, добавлен 11.06.2009Исследование методов направления и регулирования деятельности. Анализ сущности мотивации в управлении персоналом. Обзор ее элементов. Изучение теорий мотивации. Применение их на практике. Механизм морального и материального стимулирования труда.
реферат, добавлен 22.06.2015Понятие и виды методов управления персоналом - деятельности организации, направленной на эффективное использование людей для достижения целей, как организации в целом, так и индивидуальных (личных) каждого работника. Факторы мотивации и стимулирования.
курсовая работа, добавлен 27.12.2011Раскрытие теоретического содержания коммуникаций в управлении организацией. Изучение содержания коммуникационного процесса и барьеров, препятствующих коммуникациям. Анализ коммуникаций в управлении предприятием и выявление методов их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 12.03.2024Теоретические основы мотивации как функции менеджмента. Современные теории мотивирования персонала. Роль в управлении персоналом предприятия ООО "Панацея Сервис". Анализ финансово-хозяйственной деятельности, рекомендации по управлению персоналом.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Сущность мотивации и стимулирования персонала; содержательные теории мотивации. Основные принципы регулирования трудовых отношений. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ООО "Феникс"; информационное обеспечение управления.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Понятие мотивации и стимулирования персонала на предприятии, его современные формы и методы. Использование системы социально-психологических факторов в управлении. Методика построения эффективной системы мотивации персонала на примере ОАО "Ламзурь".
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Эффективное использование мотивации в целях усиления управленческого воздействия. Стимулирование работников для достижения целей предприятия. Разработка эффективной системы форм и методов управления трудовыми процессами. Основные задачи мотивации.
реферат, добавлен 30.12.2014Определение, сущность, содержательные и процессуальные теории мотивации персонала, ее роль в успешном функционировании организации. Современные системы оплаты труда, понятие компетенции. Типичные ошибки при создании системы мотивации и их решение.
дипломная работа, добавлен 13.11.2011Рассмотрение понятия мотивации персонала и ее роли в управлении организацией. Методы мотивирования персонала и их практическая значимость. Практические советы успешного мотивирования персонала. Особенности мотивации и методов мотивирования в России.
курсовая работа, добавлен 22.09.2015Факторы конкурентоспособности организации. Модели и методы по подбору персонала при управлении предприятием. Выбор ситуационной модели, социологических и психологических методов управления персоналом. Информационная система службы подбора сотрудников.
статья, добавлен 24.03.2018Теории, виды мотивации и стимулирования, их отличительные черты и характеристика. Описание факторов, методов и принципов системы мотивации, основные направления её совершенствования. Повышение эффективности процесса мотивации работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 27.10.2015Суть мотивации и подходы к ее изучению. Классические и процессуальные теории мотивации. Современные подходы к мотивации стартап-команд. Исследование факторов мотивации в российских стартапах. Общие рекомендации по составлению мотивационной стратегии.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Изучение стиля руководства и методов мотивации, которые применяются руководителем представленной в кейс-ситуации организации. Сущность директивного, демократического и либерального стиля в управлении. Анализ решетки стилей руководства Блейка-Моутона.
реферат, добавлен 16.03.2015Понятие и сущность трудовой мотивации персонала, ее основные теории. Опыт использования методов мотивации, анализ мотивации и стимулирования труда на примере ООО "Финист-Мыловар". Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.05.2014Сущность психологических методов, их роль, значение в управлении организацией. Классификация и характеристика психологических методов управления. Основные требования, предъявляемые к методам морального поощрения. Особенности управления в японских фирмах.
реферат, добавлен 24.08.2013Изучение проблемы лидерства в управлении. Выработка методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров. Причины возникновения разногласий между такими понятиями как власть и лидерство. Характеристика основных личностных качеств менеджера.
контрольная работа, добавлен 17.11.2011Рассматриваются такие категории в управлении персоналом, как "мотивация" и "стимулирование". Приведены понятия, основные концепции, механизмы формирования мотивации персонала. Типы работников, роль руководителя в управлении мотивацией и стимулированием.
статья, добавлен 17.07.2018