Психофизиология профессионального отбора специалистов
Основные и дополнительные методы профессионального отбора. Профотбор по профессиональным и по личным деловым качествам. Особенности профессионального отбора руководителей. Лидерские и управленческие качества. Сущность тестирования и собеседования.
Подобные документы
- 51. Вопросы реализации системы менеджмента качества в учреждениях высшего профессионального образования
Основные проблемы в оценке качества образования. Анализ принципов отбора показателей оценки качества образовательных услуг. Необходимость разработки и внедрения системы менеджмента качества в образовании (вузе), ее принципы, основные требования к ней.
статья, добавлен 30.09.2018 Основные виды кадрового планирования, оценка и расчет потребности в персонале, использования, обучения и сокращения кадров. Схема поиска и отбора кандидатов, квалификационные требования к персоналу. Источники информации о претенденте, собеседования.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Организация процесса отбора персонала на предприятии: главная задача, субъекты отбора кандидатов. Требования, предъявляемые к методам отбора (валидность, полнота, надежность). Источники организации найма персонала: газета, техникумы, агентства и пр.
реферат, добавлен 11.12.2014Процесс подбора и отбора персонала предприятия. Основные методы отбора кадров. Подбор и расстановка персонала как функция управленческого цикла. Основные этапы собеседования работника на ответственную должность. Исходные данные для расстановки кадров.
реферат, добавлен 24.01.2013Исследование принципов кадрового менеджмента. Методология поиска персонала кадровыми службами. Рассмотрение источников привлечения и системы набора кадров. Изучение критериев и методов отбора и найма специалистов. Проведение тестирования и собеседования.
контрольная работа, добавлен 08.06.2016Изучение и анализ процесса отбора персонала для организации на примере ОАО "Рудгормаш". Определение сущности и основных принципов отбора персонала. Исследование классификации источников привлечения персонала. Анализ использования тестирования при найме.
дипломная работа, добавлен 15.12.2013Принципы, источники и методы подбора персонала. Понятие, основные этапы и методы отбора персонала. Уровень соответствия конкретного кандидата. Процедура формирования резерва кадров. Особенности подбора и отбора персонала в правоохранительных органах.
дипломная работа, добавлен 22.09.2011Схема процесса отбора персонала на работу, методы первичного отбора и факторы, влияющие на выбор метода отбора. Мотивация организации труда. Современные методы мотивации на производстве. Меры по сокращению абсентеизма. Виды отборочных испытаний.
контрольная работа, добавлен 08.01.2012Отбор кадров - одна из центральных функций управления. Оценка персонала и критерии отбора. Заинтересованность кандидатов, источники кадрового пополнения. Методы отбора персонала в большинстве организаций. Психологические особенности людей-соискателей.
курсовая работа, добавлен 28.12.2010Понятие и сущность профессионального развития персонала, его основные цели и задачи. Традиционные и активные методы профессионального обучения. Преимущества и недостатки различных методов обучения. Формы, группы и основные категории эффектов обучения.
курсовая работа, добавлен 17.02.2010Основные задачи найма персонала. Критерии отбора сотрудников. Условия собеседования и тестирования кандидатов. Способы привлечения квалифицированных специалистов. Пути мониторинга рынка труда. Изучение опыта японской системы профессиональной подготовки.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014Появление новых концепций лидерства и новых требований к профессиональным, деловым и личностным качествам руководителя. Сравнение показателей старой и новой управленческой парадигмы. Цели инновационного профессионального менеджмента в условиях перемен.
статья, добавлен 18.03.2018Исторический аспект проблемы отбора кадров. Понятие отбора, его основные концепции и принципы. Особенности места в общей системе управления персоналом. Основные задачи, технологии и потери организации при комплексном подходе к подбору работников.
курсовая работа, добавлен 06.03.2010Понятие и сущность профессионального обучения, его основные этапы. Исторические периоды становления и развития системы профессионального образования в России. Характеристика очного обучения. Технические средства обучения (мультимедиа, медиатека).
дипломная работа, добавлен 15.07.2014Сущность профессионального отбора, его цель, компоненты, результаты. Подбор и расстановка кадров: основная задача, значение, принципы, исходные данные, методы. Аттестация персонала как элемент кадровой работы. Ее основные психологические правила.
презентация, добавлен 10.12.2012Характеристика системы набора, отбора и найма персонала и формирование рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала: методы планирования персонала; теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора, найма и подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 29.04.2014Рассмотрение понятия отбора персонала. Характеристика его основных принципов. Основы отборочной беседы. Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия. Пути усовершенствования системы отбора персонала ОАО "Концерн "Аксион".
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Понятие и сущность профессионального обучения персонала, характеристика его видов. Основные методы обучения: на и вне рабочего места, повышение профессионального мастерства менеджеров, а также их сравнение в зависимости от включенности в него слушателя.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии отбора, используемые при найме и продвижении по службе: предварительная отборочная беседа, проверка рекомендаций и послужного списка, медицинский осмотр. Достоверность и обоснованность методов отбора.
реферат, добавлен 12.11.2012Анализ основных принципов и методов отбора персонала, описание источников его найма, методики оценки. Характеристика первичного отбора как анализа списка потенциальных соискателей их соответствие необходимым требованиям компании к возможному сотруднику.
реферат, добавлен 09.11.2016Понятие, принципы, критерии, методы отбора и источники набора кадров. Влияние данной системы на эффективность работы предприятия. Основные направления деятельности, характеристика персонала и пути улучшения системы его отбора на ОАО Концерн "Аксион".
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Рассмотрение отбора персонала, как функции управления персоналом. Анализ различных методов отбора персонала, эффективность их использования. Рассмотрение истории применения инноваций в сфере отбора персонала, исследование отечественного и мирового опыта.
реферат, добавлен 22.01.2015Факторы, влияющие на отбор кандидатов. Критерии отбора персонала. Предварительная отборочная беседа. Заполнение бланка заявления и автобиографической анкеты. Проверка рекомендаций и послужного списка. Достоверность и обоснованность методов отбора.
реферат, добавлен 25.06.2009Алгоритм отбора персонала в организации. Методы оценки при приеме на работу. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Управление персоналом на примере ОАО "Газпром". Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 20.03.2020Понятие отбора, методика оценки персонала. Возможные источники кадрового пополнения. Заинтересованность кандидатов в получаемой работе, критерии отбора кадров. Психологически особенности людей, длительно ищущих работу. Работа кадровых служб организации.
реферат, добавлен 10.01.2018