Выявление особенностей управления мультикультурными командами в международных проектах
Обнаружение факторов, оказывающих влияние на эффективность работы мультикультурных команд. Анализ культурной диверсификации членов объединения. Характеристика типов межличностных отношений. Суть различных предпочтительных способов коммуникации группы.
Подобные документы
Теоретические аспекты управленческих команд в организации. Типология и факторы формирования команд, оценка эффективности их деятельности. Особенности и стадии формирования группы, ее отличие от команды. Основные качества, необходимые для работы с людьми.
курсовая работа, добавлен 02.06.2015Исследование основных типов систем управления. Сочетания и связи звеньев систем управления. Характеристика межличностных способов управления конфликтами в организации. Реализация основных функций государства через систему государственного управления.
контрольная работа, добавлен 26.08.2015Теоретико-методологические основы изучения межличностных отношений в трудовом коллективе. Теории управления персоналом. Способы формирования межличностных отношений на примере ОАО "ВМЗ-Комфорт". Практические рекомендации по предотвращению конфликтов.
курсовая работа, добавлен 06.01.2011Управляемость как одна из характеристик власти и менеджмента. Исследование основных причин объединения людей в группы. Особенность включения человека в организационное окружение. Анализ внешних условий, определяющих эффективность работы коллектива.
курсовая работа, добавлен 25.05.2017Определение понятия диверсификации - входа компании в новую сферу производственных отношений, куда она вносит эффективный менеджмент либо новый способ управления деятельностью фирмы. Выявление причин диверсификации производства российской промышленности.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Особенность влияния статуса на власть норм над индивидом. Проведение исследования представлений о справедливости в организации. Анализ проблемы совмещения в одном лице лидера и социометрической звезды. Изучение характера межличностных отношений в группе.
контрольная работа, добавлен 16.01.2017Коммуникации в системе управления – понятия, виды, их характеристика. Коммуникационный процесс, понятие, основные элементы. Эффективность вертикальных (восходящих и нисходящих коммуникаций). Факторы, уменьшающие возможности успешной коммуникации.
курсовая работа, добавлен 21.07.2012- 33. Коммуникации и их влияние на эффективность управления предприятием на примере ТОО "Регион-Медиа"
Понятия, цели и виды коммуникаций в системе управления. Характеристика преград, препятствующих эффективному осуществлению управленческих коммуникаций. Трудности в развитии коммуникационных отношений в организации, их возможное совершенствование.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015 Рассмотрение и характеристика понятия межличностных коммуникаций. Исследование и анализ управленческой информации, как основной составляющей коммуникаций в процессе управления. Определение сущности делового общения, как формы коммуникации в управлении.
курсовая работа, добавлен 24.06.2015Рассмотрение понятия, типов и фаз доверия; условия и уровни его формирования в межличностных взаимоотношениях в организационной деятельности. Характеристика основных уровней влияния доверия на эффективность труда персонала, репутацию и Employer-бренд.
статья, добавлен 05.06.2018Понятие и стадии развития группы, причины объединения людей в группы. Внешние условия, определяющие эффективность работы человека и группы. Формальные и неформальные организации: социальный контроль, сопротивление переменам, неформальные лидеры.
презентация, добавлен 06.03.2015Обґрунтування важливості використання гнучких технологій в управлінні як однією командою, так і великою кількістю команд. Сутність, цінності, принципи, переваги та недоліки Ад//е-філософії. Адаптування Scrum до управління декількома командами в компанії.
статья, добавлен 20.04.2024Модели процессов управления по Тагути. Рассмотрение трех типов факторов помех в менеджменте. Этапы и методы проектирования изделий и процессов по Тагути. Влияние внешних и внутренних факторов на результативность и эффективность системы управления.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019Исследование нарушений согласованных действий членов группы. Рассмотрение понятий и типов организационно-управленческого конфликта. Этапы управления противостоянием. Причины их возникновения и развития в организации. Анализ типов конфликтных личностей.
реферат, добавлен 01.08.2017Определение факторов внешней и внутренней среды, оказывающих положительное и отрицательное воздействие на компанию. Обоснование требований к составу и структуре персонала. Анализ коммуникации, организационной культуры и стиля управления на предприятии.
курсовая работа, добавлен 12.05.2015Теории лидерского поведения, их характеристика. Сравнение эффективности различных стилей управления. Управленческая сетка ГРИД. Концепция атрибутивного, харизматического и преобразующего лидерства. Влияние стилей управления на эффективность работы групп.
курсовая работа, добавлен 28.11.2011Проблемы межличностных отношений в организациях. Социально-психологические методы управления персоналом. Организационная структура отдела сервиса. Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации. Анализ межличностных отношений.
курсовая работа, добавлен 20.07.2010Методы управления конфликтами и факторы низкого уровня эффективности управления организацией. Анализ влияния конфликтов на организационные процессы. Выявление механизмов управления конфликтами с целью повышения эффективности управления организацией.
статья, добавлен 19.09.2016Исследование понятия и особенностей группы. Выявление характера взаимодействия формальных и неформальных групп. Анализ их влияния на процесс функционирования организации. Характеристика нестандартных приемов управления персоналом. Стили руководства.
реферат, добавлен 26.05.2016Межуровневые коммуникации в организациях. Влияние процесса коммуникации на эффективность управления. Особенности коммуникации "руководитель - подчиненный". Характеристика канала неформальных коммуникаций. Элементы и этапы коммуникационного процесса.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015Сущность и содержание понятия "адаптация персонала". Исследование приспособления поведения работника к новому организационному окружению. Рассмотрение особенностей группы факторов, оказывающих влияние на некоторые действия человека в организации.
статья, добавлен 09.11.2018Четыре этапа развития команды. Адаптация, группирование и кооперация членов группы. Нормирование деятельности и функционирование коллектива. Субкультуры "клика", "комбинат", "кружок", "команда". Способы реализации стадий в процессе формирования команд.
контрольная работа, добавлен 22.08.2010Человеческий фактор как совокупность различных свойств и возможностей человека, оказывающих существенное влияние на производительность труда и эффективность управления. Учет и влияние человеческого фактора в реализации политики энергосбережения в России.
статья, добавлен 11.06.2018Понятие командного менеджмента как менеджмента, осуществляемого посредством создания и функционирования управленческих команд. Проектные группы, группы по аудиту, качеству или безопасности. Адаптация в группе и ее формирование. Симпатии и объединения.
реферат, добавлен 15.10.2014Определение понятия и раскрытие сущности риска инновационного проекта как взаимосвязанного множества элементов, оказывающих влияние на конечный результат. Изучение методов оценки рисков в инновационных проектах. Эффективность инновационной деятельности.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012