Трудовые ресурсы организации
Значение фактора рабочей силы в рыночной экономике. Структура и функции аппарата управления предприятием. Персонал хозяйствующего субъекта и его классификация. Показатели изменения списочной численности персонала. Планирование кадров и их подбор.
Подобные документы
Трудовые ресурсы предприятия. Классификация и структура кадров. Показатели движения рабочей силы и использования рабочих ресурсов, производительность труда. Основные пути повышения производительности. Квалификационный уровень рабочих организации.
контрольная работа, добавлен 08.10.2013Состав и структура производственных работников. Трудовые ресурсы и их классификация. Управление персоналом предприятия. Мероприятия по подбору рабочей силы. Подготовка кадров и повышение их квалификации. Анализ интенсивности оборота рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 22.07.2011Количественная характеристика персонала. Стадии процесса кадрового планирования. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование численности персонала, профессионального состава, прогнозирование кадровых потребностей.
реферат, добавлен 19.07.2010Трудовые ресурсы и факторы, влияющие на их численность, база кадрового планирования. Значение и роль плана по труду и персоналу предприятия. Изучение модели персонала организации. Рекомендации по разработке конкретных планов численности персонала.
курсовая работа, добавлен 06.11.2011Кадры предприятия: общая характеристика и состав. Определение списочной и явочной численности работников. Качественная характеристика кадров. Понятие профессии как рода трудовой деятельности. Расчет коэффициентов для характеристики движения рабочей силы.
лекция, добавлен 18.11.2014Понятие управления увольнением персонала. Методы и подходы к оптимизации численности персонала. Виды высвобождения рабочей силы. Разработка программы мероприятий по закреплению персонала в организации. Основные пути борьбы с сокращением персонала.
реферат, добавлен 04.05.2011Управление персоналом как составная часть менеджмента. Понятие "трудовые ресурсы предприятия". Структура кадров предприятия, ее совершенствование, формирование состава и определение численности, наем и отбор, оценка работы служб управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.05.2009Сущность и значение персонала организации как объекта управления. Учет имеющихся кадров при расчете числа необходимой рабочей силы. Методы планирования и определения потребности предприятия в персонале. Процедура подбора персонала на вакантные должности.
дипломная работа, добавлен 15.10.2010Сущность, состав и структура трудовых ресурсов организации. Задачи службы управления персоналом предприятия: планирование численности сотрудников, подбор персонала, его адаптация и профессиональная подготовка. Управление конфликтами в организации.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Управление трудовыми ресурсами как один из важнейших аспектов теории и практики управления. Количественная характеристика персонала. Планирование использования, обучения, сокращения или высвобождения кадров. Производительность труда и проблемы кадров.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Состав и структура персонала предприятия. Показатель структуры кадров. Факторы повышения производительности труда. Правильная расстановка оборудования и рабочей силы. Улучшение нормирования труда. Процедура найма работников. Стимулирование труда.
реферат, добавлен 03.06.2012Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 20.01.2012Принципы, стадии и методы процесса кадрового планирования на предприятии. Количественная характеристика персонала, способы определения потребности в трудовых ресурсах организации (численность, профессиональный состава), анализ практики управления.
курсовая работа, добавлен 13.11.2014Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 22.04.2011Понятие субъекта, объекта, системы управления прямых и обратимых связей. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Количественное и качественное планирование персонала, сокращение штатов, подбор кадров, обучение. Методы оценки персонала.
контрольная работа, добавлен 22.02.2015Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование потребностей в персонале, сокращения персонала.
реферат, добавлен 12.04.2010Количественная характеристика персонала предприятия. Особенности процесса кадрового планирования. Порядок учета кадров, методы определения числа необходимой рабочей силы, прогнозирования кадровых потребностей по численности и профессиональному составу.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Изучение списочного и явочного состава персонала хозяйствующего субъекта. Анализ использования рабочего времени на предприятии. Определение планируемой нормы расхода материала на изделие. Расчет суммы амортизационных отчислений за год и фондоотдачу.
контрольная работа, добавлен 07.12.2010Понятие численности, классификация, структура персонала и его характеристика. Планирование потребности в персонале, методы прогнозирования кадровых потребностей и профессионального состава. Нормативы и определение численности персонала в организации.
контрольная работа, добавлен 21.10.2014Значение трудовых ресурсов в деятельности организации. Структура и показатели оценки кадров организации. Планирование трудовых ресурсов деятельности организации. Рынок труда и занятость населения. Определение потребности организации в трудовых ресурсах.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Структура персонала организации. Ставка на опыт сотрудников, а не на уровень образования. Недостаточная привлекательность предприятия на рынке рабочей силы у молодых сотрудников. Анализ движения численности работников, коэффициенты (показатели) оборота.
контрольная работа, добавлен 09.05.2016Способы регулирования трудовых отношений в современных условиях. Трудовые ресурсы: сущность, состав, значение и показатели эффективности их использования. Кадровый состав предприятия и его изменения. Оценка обеспеченности предприятия рабочей силой.
курсовая работа, добавлен 10.04.2013Понятие, функции и основные принципы планирования персонала как одной из наиболее важных составляющих прогнозирования всей деятельности организации. Характеристика принципов и методов выявления потребности в рабочей силе при определении его численности.
реферат, добавлен 14.12.2013Понятие термина "трудовые ресурсы", их характеристика. Персонал, его основные признаки. Человеческие ресурсы и их понятие. Структура персонала организации. Характеристика трудового потенциала работника и особенности потенциала организации (предприятия).
реферат, добавлен 13.04.2015Анализ качественных свойств рабочей силы персонала предприятия. Влияние факторов затрат на рабочую силу на экономические показатели предприятия. Построение и обоснование целевой функции несоответствия качества рабочего места качеству рабочей силы.
статья, добавлен 02.01.2019