Управление кадрами на производстве
Кадры производства их состав и управление, а также движение кадров на производстве и показатели их оборота. Планирование кадров в ООО "Спецавтохозяйство" и их структура. Выводы и рекомендации по улучшению планирования и структуры кадров на производстве.
Подобные документы
Определение процесса кадрового планирования и его виды. Временные рамки кадрового планирования. Анализ системы отдела кадров. Планирование численности кадров, системы повышения квалификации. Формирование резерва кадров. Итоги кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Оценка и расчет потребности в персонале. Планирование использования кадров и разработка плана замещения штатных должностей. Планирование сокращения или высвобождения кадров. Организация деятельности кадровой службы на примере транснациональной компании.
курсовая работа, добавлен 24.03.2011Сущность профессионально-квалификационной структуры кадров. Явочный и списочный состав персонала. Показатели динамики кадров. Методы измерения и оценки производительности труда. Факторы и резервы роста производительности труда. Баланс рабочего времени.
реферат, добавлен 28.01.2010Управление персоналом туристической фирмы. Значение субъективных факторов в формировании турпродукта. Планирование и подбор персонала. Анализ состава и структуры персонала "ООО Надежда". Внешнее и внутреннее движение кадров. Матричная структура управления
курсовая работа, добавлен 04.02.2009Описания позитивных и негативных аспектов в методах подбора кадров. Изучение опыта подбора персонала в развитых странах. Характеристика развития профессиональной подготовки кадров на производстве. Анализ психологических особенностей проверки персонала.
реферат, добавлен 09.01.2011Анализ обеспеченности кафе "Гора" кадрами. Показатели движения трудовых ресурсов. Расчет среднесписочной численности персонала данного предприятия. Определение коэффициентов выбытия и прибытия кадров. Анализ стабильности и текучести кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 31.08.2016Описание существующих проблем заказчика, связанных с информационным обеспечением системы управления. Требования и особенности автоматизируемых учетных и бизнес-процессов. Организация планирования и учета в производстве. Состояние автоматизации в компании.
творческая работа, добавлен 08.05.2015Особенности процесса, задачи, виды и методы кадрового планирования, его временные рамки и цели. Анализ системы отдела кадров предприятия, планирование численности и использования кадров, системы повышения квалификации, формирование резерва кадров.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Порядок и цели разработки бизнес-плана. Организационная структура фирмы. Подходы к формированию технологии управления. Разработка штатного расписания, его содержание и предъявляемые требования. Численный состав управленческих кадров и специалистов.
курсовая работа, добавлен 15.11.2013Изучение функций и обязанностей управления кадров по работе со студентами. Рассмотрение социально-экономической характеристики управления кадрами по работе со студентами. Структура работы, принципы и методы управления, подбор и адаптация персонала.
отчет по практике, добавлен 06.02.2012Сущность и содержание кадрового планирования. Исследование организационно-экономических отношений, возникающих в процессе управления кадрами в организации. Анализ структуры и движения кадров на предприятии. Пути совершенствования кадрового планирования.
отчет по практике, добавлен 26.11.2018Анализ компетентностной модели управленческих кадров. Изучение проблемы организации системы управления, куда входят кадры, технологии и исполнительские структуры организации. Характеристика воспроизводства кадров на современном этапе развития общества.
статья, добавлен 29.01.2021Изучение вопросов подбора персонала на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. Анализ критериев подбора кадров. Выделение принципов и стандартов по управлению кадрами правоохранительных органов. Описание основных критериев отбора кадров.
статья, добавлен 30.10.2020Структура кадров предприятия в процессе обеспечения эффективности производства. Анализ характерных признаков персонала. Порядок распределения и перераспределения работников на предприятии по рабочим местам. Процесс обучения сотрудников предприятия.
контрольная работа, добавлен 20.12.2012Особенности управления кадрами на современном этапе. Количественная и качественная характеристика состава персонала предприятия. Критерии оценки производительности труда сотрудников. Анализ динамики численности кадров ЦЭС ОАО "ММК" в 2003–2004 годах.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017Основные аспекты влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятия: отбор и продвижение кадров, их подготовка и обучение, стабильность и гибкость состава работников, совершенствование оценки труда. Движение кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Сущность и состав кадров организации, планирование численности и подбор по группам и категориям работающих. Расчет показателей с использованием трудовых ресурсов. Анализ кадров в ООО "Мираж". Определение способов повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 05.10.2013Психодиагностика как эффективный инструмент для получения достоверной информации о сотрудниках в условиях возрастающей значимости человеческого фактора в производстве. Методы оценки персонала. Профессиональный отбор, распределение и аттестация кадров.
реферат, добавлен 10.05.2018Роль кадров управления в повышении эффективности общественного производства. Система подготовки и повышения квалификации работников управления в предприятии. Недостатки в системе подбора, расстановки и организации труда руководителей и специалистов.
курсовая работа, добавлен 04.09.2014Понятие, сущность и причины текучести кадров как увольнения работников, которые происходят либо по инициативе самих работников, либо по инициативе администрации, недовольной их недобросовестным трудовым поведением. Анализ и управление текучестью кадров.
курсовая работа, добавлен 04.04.2015Анализ деятельности отдела кадров предприятия, его структуры и основной документации по учёту персонала. Ознакомление с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела кадров на примере ОАО "Северные Магистральные Нефтепроводы".
отчет по практике, добавлен 05.02.2014Организационная структура управления компании. Отдел кадров и его основные задачи. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Оформление документов для назначения пенсии и выслуги лет.
отчет по практике, добавлен 01.02.2014Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение будущих потребностей. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование потребностей в персонале, использования и обучения кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.11.2011Изучение сущности, общая характеристика и показатели эффективности системы управления кадрами в муниципальных структурах. Анализ основных этапов и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Изучение роли кадров в инновационной деятельности организации. Необходимость применения инновационных технологий в управлении персоналом. Анализ взаимосвязи факторов внешней среды, оказывающей влияние на кадры, деятельности сотрудников в компании.
статья, добавлен 20.09.2018