Стилі керівництва. Теорія А. Маслоу
Порівняння авторитарного, демократичного та ліберального стилів керівництва. Співвідношення оперативного регулювання та контролювання ходу робіт. Ієрархія та сутнісна характеристика потреб в піраміді Маслоу. Задоволення потреб вищих рівнів західних фірм.
Подобные документы
Типы потребностей, их разнообразие. Интеграция иерархии потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Трехуровневая модель К. Алдерфера. Сравнение моделей А. Маслоу, Ф. Герцберга и К. Алдерфера. Социологическое исследование в ООО "Новый мир".
контрольная работа, добавлен 11.01.2013Загальна характеристика організації, формування функцій менеджменту на підприємстві і його планування, контролювання та регулювання. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації та розробка пропозицій з удосконалення керівництва.
курсовая работа, добавлен 18.04.2012Аналіз теорії та концепції розуміння керівництва і лідерства. Наведення типології лідерів, основних ознак, лідерів, факторів лідерства. Аналіз ролі керівника-лідера у формуванні внутрішнього мікроклімату організації. Вивчення функцій і стилів керівництва.
статья, добавлен 05.12.2018Понятие мотивации как одного из методов управления персоналом. Мотивационный процесс. Иерархия потребностей А. Маслоу. Использование теории А. Маслоу в управлении. Двухфакторная теория Ф. Герцберга. Применимость теории Герцберга в практике управления.
реферат, добавлен 16.05.2012Определение эффективных социальных технологий в управлении мотивацией и механизмов ее дальнейшего продвижения в условиях цифровизации, как фундаментального тренда развития мирового сообщества. Ознакомление с содержанием теории потребностей Маслоу.
статья, добавлен 09.06.2021Сущность теории иерархии потребностей А. Маслоу. Условия доминирования физиологических потребностей. Самореализация человека как высшая ступень в иерархии. Взаимосвязь мотивации и потребностей в теории менеджмента, их значение в управлении персоналом.
реферат, добавлен 29.11.2014Изучена теория мотивации А. Маслоу. Мотивация потребностей в менеджменте. Использование теории А. Маслоу в управлении турагентства. Анализ потребностей работников предприятия. Анализ материальных и моральных методов мотивирования персонала турфирмы.
реферат, добавлен 21.04.2021Теории мотивации: А. Маслоу, мотивация и иерархия потребностей. Иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде, использование теории Маслоу в управлении и её критика. Теория Дэвида Мак-Клелланда и двухфакторная Фредерика Герцберга.
курсовая работа, добавлен 09.11.2009Етапи життєвого циклу організації. Розвиток інноваційних процесів та формування місії. Роль вищої керівної ланки. Виявлення незадоволених вимог споживача та соціальних потреб. Використання директивного методу керівництва. Виконання рішень та контроль.
реферат, добавлен 27.08.2015Мотивація працівників як спонукання людини до проводження підприємницької діяльності. Аналіз підприємницького керівництва – спроможності спонукати людей до дії. Характеристика основних мотивів підприємницької діяльності. Необхідність соціальних потреб.
контрольная работа, добавлен 11.05.2011Спонукання співробітника і колективу до активної діяльності для досягнення цілей організації. Формування заінтересованого відношення до праці, мотиваційне стимулювання бажаної поведінки. Застосування теорії ієрархії потреб Маслоу у практиці управління.
курсовая работа, добавлен 23.09.2013Теоретико-методологічні аспекти організації роботи з персоналом. Оцінка ефективності виробничо-господарських та управлінських процесів. Схема процесу формування мотивів поведінки людини. "Піраміда потреб" Маслоу. Арсенал мотиваційних засобів менеджера.
дипломная работа, добавлен 29.10.2012- 113. Теории мотивации
Характеристика современных теорий мотивации. Использование метода наказания и поощрения. Сущность иерархии потребностей Маслоу. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Двухфакторная модель Герцберга. Значение результатов труда и вознаграждения.
реферат, добавлен 22.05.2014 - 114. Розроблення системи менеджменту в організації пошиття взуття в акціонерному товаристві "Спарко"
Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень. Проектування комунікацій та пропозиції з удосконалення керівництва на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 28.12.2013 Ознакомление с главными особенностями пирамиды потребностей Маслоу. Изучение и характеристика сущности диалектического материализма. Исследование и анализ материальных потребностей человека. Рассмотрение понятия и содержания плюрализма потребностей.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016Мотивация - динамический психофизиологический процесс, управляющий поведением человека и определяющий его организованность. Характеристика иерархии потребностей по А. Маслоу. Возможные реакции на кажущуюся несправедливость согласно концепции Адамса.
контрольная работа, добавлен 04.04.2016Огляд формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організації взаємодії, мотивування, контролювання та регулювання. Опис використання методів управління в робочому колективі. Розробка пропозицій з організації та вдосконалення керівництва.
курсовая работа, добавлен 21.02.2010- 118. Понятие мотивации
Содержание понятия мотивирования как процесса воздействия на человека для побуждения его к конкретным действиям посредством побуждения в нем определенных мотивов. Описание основных методов управления и характеристика теории мотивации по А. Маслоу.
реферат, добавлен 12.12.2014 - 119. Сущность мотивации
Характеристика понятия мотивация. Теория потребностей А. Маслоу. Изучение основных особенностей Теории МакКлелланда. Анализ модели Портера-Лоулери. Сравнительная характеристика теории "Х" и теории "У". Рассмотрение аспектов концепции кружков качества.
реферат, добавлен 17.11.2013 Типы организационных структур, применяемые в индустрии гостеприимства, их сравнительная характеристика, условия эффективности. Принципы построения организационной структуры системы управления персоналом организации. Иерархия потребностей по Маслоу.
контрольная работа, добавлен 21.04.2023Знакомство с уровнями проблем поведения: личностными, групповыми, общеорганизационными. Основные виды адаптации: первичная, вторичная. Характеристика теории мотивации Маслоу. Анализ симптомов группового давления. Сущность понятия лидерства в организациях.
контрольная работа, добавлен 20.01.2012Отличительные качества и свойства личности эффективного менеджера. Анализ продуктивных и репродуктивных методов управления. Характеристика пирамиды иерархических потребностей индивида. Основной принцип А. Маслоу. Модели мотивации Альдерфера и Герцберга.
контрольная работа, добавлен 08.01.2015Сущность мотивации как совокупности движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Характеристика двух подходов к изучению данной теории. Понятие пирамиды потребностей А. Маслоу и теория мотивации Дэвида Мак Клелланда.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Анализ проблем, с которыми может столкнуться фирма в предстоящем периоде и разработка показателей развития на плановый период - цель стратегического планирования. Характеристика специфических особенностей иерархии человеческих потребностей А. Маслоу.
контрольная работа, добавлен 12.10.2017Елементи, врахування яких сприяє забезпеченню ефективного керівництва. Міжособистісні стосунки між менеджерами та підлеглими, які виступають особливим джерелом влади. Недоліки влади, заснованої на примушенні. Харизматичні особистості менеджерів.
лекция, добавлен 22.07.2017