Роль и место офицера в системе руководства подразделением
Осознание своей включенности в определенную систему военного управления как основное условие для осознания офицером себя как руководителя. Особенность взаимодействия с подчиненными в ходе различного рода построений личного состава подразделения.
Подобные документы
Специфика мышления как одна из составляющих целостного процесса психического функционирования субъекта. Связь смыслоосознания и процессов мышления. Влияние уровня функционирования мыслительных процессов на особенности осознания субъектом смысловых связей.
дипломная работа, добавлен 16.11.2017Идентичность - осознание человеком своей принадлежности к какой-либо группе, позволяющее ему определить свое место в социокультурном пространстве и ориентироваться в окружающем мире. Отношение индивида к самому себе - аспект личностной идентичности.
контрольная работа, добавлен 20.12.2015Рассмотрение подходов к изучению феномена лидерства. Раскрытие сущности подхода с позиции личных качеств, поведенческого и ситуационного подходов. Выявление особенностей развития лидерских качеств будущего офицера в образовательном процессе военного вуза.
статья, добавлен 17.02.2019Причины (трудовой процесс, психологические особенности взаимоотношений) и формы проявления конфликтного взаимодействия при назначении нового руководителя структурного подразделения. Методические подходы к предупреждению и урегулированию конфликтов.
курсовая работа, добавлен 20.11.2012Социально-психологическая сущность различных видов конфликтов в воинском коллективе, в условиях повседневной жизнедеятельности. Характеристика способов управления конфликтом. Профилактика межличностных конфликтов между военнослужащими подразделения.
дипломная работа, добавлен 19.04.2012Особенность осознания проблемы и смирения с данным обстоятельством. Анализ признания своих ошибок и не боязни ответить за свой поступок. Осуществление просьбы о помощи у близких людей. Увеличение присутствия силы в своем окружении и уменьшение слабости.
сочинение, добавлен 05.12.2016Психологический анализ профессиональной деятельности руководителя. Важные психологические качества управленца. Профессиональный психологический отбор как средство обеспечения эффективной деятельности руководителя. Характеристика стилей руководства.
курсовая работа, добавлен 09.12.2014Основные правила успешного руководства подчиненными: употребление собственного имени работника, проявление интереса к людям, умение слушать и создавать здоровые конфликтные ситуации. Рекомендации науки управления при сбое налаженной работы коллектива.
реферат, добавлен 23.09.2009Подходы к определению понятия эмоционального интеллекта. Критерии эффективности руководства. Результаты эмпирического исследования способности к пониманию и управлению своими и чужими эмоциями во взаимосвязи с эффективностью деятельности руководителя.
статья, добавлен 23.06.2018Особенности внешнего вида, семейного воспитания и плохое окружение как основные причины, почему человек перестает любить и уважать себя. Способы повышения самооценки: осознание равности всех людей, определение и принятие своих недостатков, любовь к себе.
статья, добавлен 22.02.2019Роль и место руководителя в создании благоприятного микроклимата в образовательном учреждении. Определение уровня социально-психологического климата в педагогическом коллективе. Влияние руководителя на социально-психологический климат в коллективе школы.
курсовая работа, добавлен 26.10.2017Социально-психологическая характеристика личности. Психологические школы изучения личности. Понятие мотивации и ее роль в управлении. Сущность лидерства и руководства. Изучение социально-психологических проблем руководства. Проблемы личности руководителя.
реферат, добавлен 22.09.2017Анализ проблем эффективного управления. Способы формирования лидеров. Основные средства достижения цели и методы контроля. Личностная, поведенческая и ситуационная концепции лидерства. Специфика позиции руководителя, его роль в стимулировании персонала.
реферат, добавлен 25.06.2015- 64. Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития субкультуры
Анализ подходов к исследованию социальной перцепции. Особенности социально-перцептивных процессов в управлении. Предпосылки изучения взаимосвязи восприятия руководителя и уровня развития организационной культуры. Ценности корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 11.08.2013 Сущность управления и механизмы управленческой деятельности. Система управления в групповой деятельности. Психологические аспекты принятия решений. Методы психологического воздействия в системе управления. Функции руководства и стили управления.
курс лекций, добавлен 26.12.2011Определение психологической сущности и законов управления. Рассмотрение традиционных подходов к управлению и критериям оценки его эффективности. Составление психологического портрета личности руководителя. Анализ стиля управления на конкретном примере.
курсовая работа, добавлен 26.08.2014Осознание и продуктивность профессионального становления. Способность находить личностный смысл в профессиональном труде. Стремление человека совершенствоваться, выражать, проявлять себя в значимом для него деле. Способность человека строить самого себя.
презентация, добавлен 31.10.2016Основная характеристика патологической зависимости от игр различного рода. Проведение исследования социальной обусловленности лудомании. Анализ данной чрезвычайной ситуации социального характера. Особенность изучения игрового цикла по Р.Л. Кастеру.
статья, добавлен 03.12.2018Исследование определенных значимых факторов для включения детей с нарушениями слуха в общеобразовательную среду. Роль семьи в формировании самооценки в детском возрасте. Самооценка как критерий осознания личностью своей собственной индивидуальности.
статья, добавлен 12.02.2019Отличия и общие черты руководителя и лидера. Ряд личностных черт, способствующих эффективности управления. Характеристика основных типов и стилей руководства. Моральный, функциональный и формальный авторитет. Основные функции управляющей деятельности.
реферат, добавлен 20.06.2009Понятие управленческого общения: структура, функции, этико-психологические принципы, виды и формы. Вербальные и невербальные средства общения между руководителями и подчиненными. Организация системы коммуникаций и преодоление психологических барьеров.
курсовая работа, добавлен 21.03.2011Представления работников различных организационных культур о стилях взаимодействия авторитетного руководителя. Объективный и субъективный характер "авторитета". Тренинговые программы, направленные на повышение эффективности управленческой деятельности.
статья, добавлен 09.02.2019Характеристика роли личности воспитателя и руководителя в управлении исправительным учреждением. Главная особенность изучения успешного наставника и начальника, а также их социально-психологических качеств. Рассмотрение стиля правления организацией.
статья, добавлен 30.04.2019Психология как одна из фундаментальных системообразующих научных дисциплин не только в структуре педагогического образования, но и в системе общего гуманистического обществознания. Ее место и значение в системе наук, роль в педагогическом знании.
реферат, добавлен 11.11.2014Проведение предварительного психофизиологического профессионального отбора при приеме на работу и периодического обследования личного состава МЧС в период их аттестации. Диагностика функций внимания с помощью таблиц Шульте-Платонова, Шульте-Горбова.
статья, добавлен 16.01.2014