Рекомендации по улучшению системы отбора кадров государственной службы на примере войсковой части

Теоретические, нормативно-правовые и организационные основы отбора кадров государственной службы с учетом особенностей прохождения ее в воинской части. Обоснование значения проведения качественного отбора кадров, методы отбор: аттестация и конкурс.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.