Совершенствование управления мотивацией персонала организации
Особенности управления мотивацией персонала как элемента системы менеджмента. Пирамида потребностей А. Маслоу. Изучение показателей движения кадров. Структура годового ФОТ. Общие принципы премирования. Перечень поощрений персонала на предприятии.
Подобные документы
Понятие мотивации Сербинского. Основные элементы модели мотивации: целенаправленное поведение, удовлетворение потребностей. Анализ методов мотивации: материальное поощрение, морально-психологические методы. Система мотивации персонала "Кинешемское УПП".
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Анализ системы управления и обучения персонала на предприятиях питания на примере ресторана "Сбарро". Состав и структура персонала. Разработка стратегии управления персоналом на основании проведенного анализа. Совершенствование системы обучения персонала.
дипломная работа, добавлен 28.11.2013Анализ кадрового состава предприятия и используемых им мотивационных средств. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации. Практические рекомендации по разработке материального стимулирования. Основы управления мотивацией персонала.
дипломная работа, добавлен 24.09.2012Классификация персонала, основные принципы управления мотивацией и подбора кадров в инновационной компании. Нормирование труда в инновационном менеджменте. Учет личностных и творческих аспектов в кадровом планировании. Культура инновационной организации.
презентация, добавлен 04.09.2016Необходимость проведения аудита состояния трудовых ресурсов организации, разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления. Анализ состояния трудовых показателей медицинских кадров, поиск путей оптимизации персонала медицинской организации.
статья, добавлен 29.04.2019Теоретические основы управления мотивацией персонала. Содержание и задачи кадровой политики, практическое изучение принципов и методов мотивации и корпоративной культуры в отеле. Меры по совершенствованию обслуживания и получение максимальной отдачи.
курсовая работа, добавлен 24.02.2012Создание действенной системы мотивации, ориентированной на стимулирование сотрудников к достижению высоких бизнес результатов как один из важнейших аспектов управления персоналом организации. Рассмотрение видов мотивации и стимулирования персонала.
статья, добавлен 10.08.2018Планирование и подбор кадров. Проблемы и этапы оценки персонала. Анализ опыта США по формированию персонала. Расхождение "философии отбора персонала" на американских фирмах и философии современной японской системы управления. Опыт России в подборе кадров.
курсовая работа, добавлен 23.10.2010Характеристика этапов развития концепций управления персоналом. Анализ методов оценки персонала. Исследование особенностей формирования кадрового резерва на предприятии. Анализ сильных и слабых сторон системы оценки персонала в рамках резерва кадров.
дипломная работа, добавлен 14.07.2016Концепции, принципы и методы эффективного приёма персонала. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Приём персонала как создание резерва потенциальных кандидатов. Разработка программы набора кадров в ООО "Завод "Батиз".
дипломная работа, добавлен 16.02.2016Анализ системы управления подбором, отбором и наймом персонала предприятия. Анализ показателей результативности управления персоналом, цели и задачи её совершенствования. Стратегическое и тактическое совершенствование системы подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 01.09.2012- 112. Мотивация персонала
Уровни удовлетворения потребностей (выживание, поддержка, роскошь) согласно интересов человека в основе мотивации персонала: пирамида Маслоу, материльные поощрения (премии, бонусы, выплаты) и неэкономические способы (профессональное признание).
контрольная работа, добавлен 04.04.2009 Численность и структура персонала организации. Функции начальника отдела кадров. Ведение кадрового делопроизводства. Характеристика персонала по стажу работы, половому признаку, образованию. Основные принципы системы обучения, мотивирования работников.
отчет по практике, добавлен 10.12.2013Премирование как часть системы мотивации на предприятии, проблемы формирования мотивационного механизма. Управление трудовой мотивацией персонала. Выбор видов материального стимулирования в организации в зависимости от возможностей фонда оплаты труда.
реферат, добавлен 15.05.2015Теоретические основы и методы (анкетирование, собеседование) профессионального подбора кадров в коммерческой организации. Управление процессом подбора персонала. Особенности расстановки и организации персонала на предприятии (ООО "СПСР-Экспресс").
курсовая работа, добавлен 18.10.2013Роль и значение мотивации персонала. Теоретические основы и методы стимулирования персонала в системе менеджмента. Характеристика деятельности ООО "Ваш Дом". Анализ стимулирования персонала на предприятии. Рационализация общефирменных методов управления.
курсовая работа, добавлен 31.12.2012Место и роль найма в управлении персоналом. Этапы найма, методы подбора и отбора персонала. Совершенствование системы проведения собеседования. Разработка методики оценки удовлетворенности персонала. Анализ практики найма персонала и адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 13.09.2010Оценка потребности в персонале. Планирование использования кадров и обучения персонала, его набора или сокращения. Стратегическое развитие персонала в ОАО "РСТК", совершенствование системы планирования. Принципы удачной стратегии развития персонала.
курсовая работа, добавлен 25.10.2012Роль, значение и проблемы мотивации персонала, методы стимулирования. Общая характеристика предприятия, структура и анализ кадрового состава. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации, направленных на повышение эффективности труда.
дипломная работа, добавлен 20.11.2021Систематический анализ перспективных потребностей предприятий и фирм в отдельных категориях персонала. Изучение процесса набора, отбора и найма персонала организации. Комплектование предприятия и создание резерва кандидатов на должности и специальности.
контрольная работа, добавлен 24.12.2019Изучение состава и функций персонала организации. Рассмотрение особенностей подбора кадров для инновационных сфер деятельности. Изучение методов создания корпоративной среды для успешного развития персонала, стабильности и снижения текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 24.02.2014Совершенствование категорий персонала на предприятии, оценка эффективности разработанных мероприятий, алгоритм процесса подбора кадров. Подготовка квалифицированного персонала, его значение на предприятии, определение задач для достижения его цели.
курсовая работа, добавлен 17.07.2014Отбор и найм как средство формирования стабильного персонала, проблема текучести кадров и её причины. Анализ состава, структуры и движения персонала гостиницы, политика отеля в отношении наемных работников, совершенствование мотивации и найма кадров.
дипломная работа, добавлен 31.03.2012Наука и практика современного менеджмента. Понятие мотивации и стимулирования труда. Теории содержания и процесса мотивации. Эволюция управленческой мысли. Анализ эффективности управления персоналом организации ООО "Модуль". Системы менеджмента качества.
дипломная работа, добавлен 23.10.2017Понятия, виды и формы аттестации персонала предприятия. Характеристика внешней и внутренней среды компании. Статистика качественных и количественных показателей кадров. Особенность исследования организации системы работников для периодической оценки.
курсовая работа, добавлен 22.10.2015