Подходы к формированию системы трудового вознаграждения персонала
Кадровая политика в системе вознаграждений ООО "ЛебГОК-ЭЭРЗ". Технология производства продукции предприятия, анализ финансово-хозяйственной деятельности. Кадровый потенциал, производительность труда и основные виды трудового вознаграждения персонала.
Подобные документы
Роль стимулирующих выплат в формировании заработной платы персонала. Меры материального вознаграждения. Совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации. Требования к организации стимулирования труда.
статья, добавлен 14.02.2022Основные задачи анализа объемов производства и реализации продукции. Анализ динамики и структуры, эффективности использования основных средств, движения рабочей силы и производительности труда, затрат на производство. Факторный анализ прибыли от продаж.
курсовая работа, добавлен 27.06.2012Основные и оборотные средства предприятия. Расчет численности персонала, производительность и оплата труда. Виды и методы планирования. Издержки и себестоимость продукции. Особенности инвестиционной деятельности. Адаптация предприятия к рыночным условиям.
курс лекций, добавлен 14.10.2009Понятие, задачи, содержание, функции, цели и методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Анализ рентабельности, движения основных фондов, ликвидности, платежеспособности, численности и структуры персонала исследуемого предприятия.
контрольная работа, добавлен 19.04.2012Группа компаний ОАО "Камаз" как крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации, знакомство с основными видами деятельности, анализ путей повышения производительности труда персонала. Общая характеристика системы менеджмента качества предприятия.
курсовая работа, добавлен 04.12.2013Понятие и принципы социологии труда, предмет и методы его исследования. Краткая характеристика организации, описание структуры ее персонала. Расчет трудового потенциала и факторы, влияющие на него, оценке. Определение динамики производительности.
контрольная работа, добавлен 21.12.2016Персонал как основной актив и источник экономического роста предприятия. Анализ численности, состава и движения персонала предприятия. Определение модернизации системы оплаты труда. Производительность труда и эффективность использования рабочего времени.
дипломная работа, добавлен 18.12.2012Экономическое содержание и основные функции заработной платы. Принципы формирования системы материального стимулирования труда. Анализ эффективности современных форм оплаты труда на предприятиях связи. Система вознаграждения по "принципу кафетерия".
дипломная работа, добавлен 23.05.2018Виды и этапы экономического анализа. Анализ производства и реализации продукции, использования основных фондов предприятия, труда и заработной платы. Анализ затрат на производство и реализацию продукции, финансового состояния и финансовых результатов.
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Изучение основных факторов эффективного использования трудовых ресурсов. Характеристика стоимостного, трудового и натурального методов измерения производительности труда. Анализ управления трудовыми ресурсами предприятия и способов набора персонала.
шпаргалка, добавлен 12.12.2010Основные подходы к определению кадровой политики, этапы ее построения. Анализ основных показателей хозяйственной деятельности ЗАО "Фирма "Стройкомплект". Оценка кадровой политики предприятия. Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 09.06.2012Основные методы и задачи анализа производительности труда. Определение факторов, оказывающих влияние на среднегодовую выработку продукции одним работником предприятия, их взаимосвязь. Значение объектов основных средств для производственных предприятий.
контрольная работа, добавлен 05.02.2023Одним из новых инструментов развития бизнеса становится повышение эффективности трудового потенциала. Проблемы трудового потенциала и влияние его на деятельность предприятия. Мероприятия, повышающие эффективность персонала, организации.
курсовая работа, добавлен 18.05.2009Рассмотрение финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Сдельно-премиальная и повременная системы оплаты труда сотрудников. Рациональное использование трудовых ресурсов. Анализ производительности труда и рентабельности производства продукции.
отчет по практике, добавлен 10.02.2014Методы оценки трудового потенциала. Рынок труда и трудовой потенциал в России: методологический подход к анализу. Влияние количественных характеристик трудового потенциала на структуру общества по уровню образования, производительности труда, жизни.
курсовая работа, добавлен 23.10.2015Исследование понятия трудовых ресурсов, персонала, рабочей силы и трудового потенциала. Состав и структура кадров предприятия, источники инвестиций и капиталовложений. Решение практических задач с целью анализа хозяйственной деятельности предприятия.
реферат, добавлен 05.02.2011Статистическое исследование производительности труда. Анализ объема выпуска и отгрузки продукции, движения персонала, использования рабочего времени, оплаты труда. Состояние и использование основных фондов. Затраты и определение финансового результата.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО "Чедрон-ГИС": анализ статей баланса, рентабельности и ликвидности, работы Отдела снабжения и сбыта. Управление и планирование объемов продаж. Подбор персонала и рекламная деятельность.
отчет по практике, добавлен 08.04.2009Характеристика ЗАО "Стройкомплект": организационная структура, система взаимодействия предприятия с внутренней и внешней средой. Движение материальных и информационных потоков. Состав и динамика персонала. Анализ финансово-хозяйственной деятельности.
отчет по практике, добавлен 16.02.2016Экономическая характеристика предприятия. Анализ производства и реализации продукции, использования факторов производства, себестоимости продукции, результатов хозяйственной деятельности и финансового состояния. Диагностика вероятности банкротства.
курсовая работа, добавлен 29.06.2014Анализ производства и реализации продукции предприятия, а также производительности труда на нем. Исследование себестоимости и обоснование цены продукции. Анализ прибыли и рентабельности. Рейтинговая оценка производственно-хозяйственной деятельности.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Исследование теории и практики использования премиальной системы и поиск путей повышения эффективности их использования. Виды стимулирования и премирования персонала компании, формы и системы оплаты труда, как вида вознаграждения за выполненную работу.
дипломная работа, добавлен 04.05.2014Практическое значение исследования состояния трудового потенциала предприятия для сбалансирования ресурсов труда и числа рабочих мест. Основные пути повышения эффективности использования трудового потенциала на примере предприятия ООО "ИТ Сервис".
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Изучение натурального, стоимостного, трудового методов измерения производительности труда. Анализ взаимосвязи между производительностью труда, среднечасовой выработкой, использованием рабочего времени и структурой промышленно-производственного персонала.
реферат, добавлен 11.04.2011Характеристика традиционных систем и форм оплаты труда в сельском хозяйстве. Оценка рабочей силы с точки зрения количества и качества произведенной продукции. Мотивация трудящихся к повышению производительности труда. Виды вознаграждения работников.
статья, добавлен 30.03.2019