Организационная культура
Роль благоприятного морально-психологического климата в рабочем коллективе в процессе обеспечения эффективного выполнения персоналом своих обязанностей. Виды организационных культур. Влияние отдельных личностей на формирование коллективной этики.
Подобные документы
Понятие и содержание культуры организации. Праксиологическая культура. Оценка персонала по формальным принципам и критериям. Опекунская культура в благоприятном морально-психологическом климате, сплоченности людей, а также групповых нормах и ценностях.
реферат, добавлен 23.10.2013Группы в трудовом коллективе аптечных организаций. Факторы, влияющие на состояние и формирование социально-психологического климата коллектива. Методы, приемы и стили деятельности руководителя, сочетание его профессиональной и гуманитарной культуры.
лекция, добавлен 17.03.2022Личностные качества руководителя, его стиль работы и искусство управления. Личность и её роль в создании хорошего климата в коллективе, отношения в группах по мере их превращения в коллективы. Индивидуальный стиль общения и его функции в жизни человека.
реферат, добавлен 06.05.2009Цели деловой оценки персонала. Анализ использования трудовых ресурсов организации. Формирование, поддержание здорового морально-психологического климата в коллективе. Разработка и обоснование проекта совершенствования организации деловой оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 09.02.2020Организационная структура управления персонала, виды организационных структур системы управления персоналом. Принципы и методы построения системы управления персоналом. Основные этапы функционально-стоимостного анализа системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.11.2020Теоретический аспект понятия "организационная культура". Влияние организационной культуры на социально-экономическую эффективность деятельности организации. Организационная культура с точки зрения менеджеров. Организационная культура и внешняя среда.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Рассмотрение понятия организационной культуры и роли организационного поведения в формировании ценностных установок личности, организации, отношений. Характеристика моделей организационных культур Хофстида, Лэйна и Дистифано, Оучи и их применение.
контрольная работа, добавлен 02.06.2014Построение системы управления организацией, определение ее структуры, установление круга прав и обязанностей подразделений и отдельных работников. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом на предприятии.
реферат, добавлен 13.05.2018Культура организации как совокупность общих ценностей и норм поведения, обычаев и традиций. Кодекс этики и его функции. Формирование идеологии организационной культуры на основе секторального подхода в ООО "Профи Спорт". Устранение проблем в организации.
курсовая работа, добавлен 18.01.2013Роль и значение этики в управлении персонала. Деловое общение как составная часть этики и культуры управления. Формирование имиджа АО "Каскор-Транс-Сервис". Пути совершенствования деловой этики на предприятии. Зарубежный опыт этики и культуры бизнеса.
курсовая работа, добавлен 10.03.2013Организационная культура – набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, получающих выражение в заявляемых ценностях, задающих людям ориентиры их действий. Символика - один из способов передачи ценностных ориентаций персоналу.
презентация, добавлен 24.11.2018Формирование социально-психологического климата в коллективе. Принципиальное, гуманистическое отношение к подчиненным. Теоретический аспект теста-опросника Г.Ю. Айзенка. Структура управления ООО "Славяночка", анализ личностно-деловых качеств руководителя.
курсовая работа, добавлен 14.02.2013Влияние стиля руководства, психологического климата в коллективе, элементов имиджа на результаты деятельности организации. Исследование вопросов формирования корпоративной культуры на основе обычаев, символов и ценностей, их отражения в организации.
контрольная работа, добавлен 18.08.2013Вовлечение как один из основных психологических приемов, при помощи которого сотрудники становятся соучастниками трудового или общественного процесса. Исследование важнейших признаков благоприятного социально-психологического климата коллектива.
курсовая работа, добавлен 25.04.2014Теоретические основы формирования корпоративной культуры. Процесс создания корпоративной культуры и его значение. Мероприятия по повышению эффективности корпоративной культуры. Рассмотрение условий создания благоприятного психологического климата.
дипломная работа, добавлен 09.03.2020Содержание организационной культуры лечебно-профилактического учреждения. Анализ ежедневного поведения сотрудников районной больницы, эффективности использования ими рабочего времени, соблюдения профессиональной этики, оценки медработниками своих знаний.
контрольная работа, добавлен 18.07.2016Рассматриваются социально-психологические, социологические, психологические методы управления и создания благоприятного психологического климата в коллективе и способов воздействия на персонал. Оценка системы управления и стимулирования персонала.
статья, добавлен 19.12.2017Понятие социально-психологического климата коллектива, его структура и основные факторы, влияющие на состояние. Роль и значение личности в коллективе, их взаимодействие. Механизмы формирования авторитета. Сущность и типы лидерства. Виды управления.
контрольная работа, добавлен 26.10.2013Понятие, структура и модели социально-психологического климата организации. Роль руководителя в коллективе. Стимулирование роста самосознания сотрудников. Виды и стадии конфликта, способы их разрешения. Условия успешного проведения переговорного процесса.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Организационная культура – совокупность общественно прогрессивных норм, правил, стандартов, принятых в области организационных отношений. Анализ строения личности в различных публикациях. Признаки, характеризующие организационную культуру руководителя.
реферат, добавлен 09.12.2010Понятие социально-психологического климата, его структура. Стратегия поведения членов коллектива в условиях кадровых изменений. Конфликты в организации, методы разрешения. Рекомендации по улучшению социально-психологического климата в ЗАО "Витязь".
курсовая работа, добавлен 10.11.2010Ряд требований: чем должен обладать и что должен уметь хороший специалист по управлению персоналом в Великобритании. Партнерское отношение между предпринимателем и рабочим. Функции, которыми наделен персонал для эффективного выполнения своих задач.
реферат, добавлен 21.10.2013Сущность и характеристика социально-психологического климата. Организационно-правовая и контрольная деятельность отдела кадров администрации муниципального образования г. Балашова. Роль стиля управления в создании психологического климата в коллективе.
дипломная работа, добавлен 22.03.2014Теоретические и методологические аспекты повышения эффективности культуры управления. Влияние общечеловеческого культурного достояния в сфере правления на результативность деятельности организации. Анализ социально-психологического климата в коллективе.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Современный взгляд на систему управления персоналом. Трудовое стимулирование персонала, конфликты в организации и стресс на рабочем месте. Технологии оценки персонала и управление его карьерой. Основы командообразования, организационная культура.
презентация, добавлен 24.12.2015