Значущість психологічних характеристик конкурентоздатності управлінського персоналу освітніх організацій
Уявлення менеджерів освітніх організацій щодо поняття "конкурентоздатний управлінський персонал освітньої організації державної форми власності". Рівні значущості психологічних характеристик для забезпечення конкурентоздатності управлінського персоналу.
Подобные документы
Принципи оцінки, добору та розвитку персоналу соціальних організацій на засадах професійної надійності працівників. Визначення і обґрунтування професійних компетентностей соціальних менеджерів, необхідних для ефективного здійснення управління персоналом.
статья, добавлен 13.12.2023Сутність поняття "управління персоналом", дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Аналіз методів підвищення продуктивності діяльності та шляхи удосконалення системи мотивації управлінського персоналу.
курсовая работа, добавлен 05.10.2014Суть системи мотивації для управлінського персоналу підприємства. Аналіз підвищення продуктивності праці. Використання грошових виплат за досягнення поставлених цілей. Відсутність гнучкості і об'єктивної диференціації мотиваційних процесів в організації.
статья, добавлен 29.03.2024Дослідження концепцій управлінських функцій. Виокремлення їх цільових, соціально-психологічних та оперативних складових. Рівні керівництва і організації. Показники згуртованості колективу. Основні типи мотивування персоналу. Стимулюючий характер праці.
статья, добавлен 05.03.2019Підвищення ефективності роботи персоналу промислового підприємства. Зв’язок між результатами роботи управлінського персоналу компанії та загальною ефективністю його функціонування. Підходи успішної компанії щодо підбору керівних кадрів топ-менеджменту.
статья, добавлен 27.02.2024Обґрунтування пріоритетних напрямів підвищення ефективності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз особливостей функціонування системи кадрового менеджменту і служби управління персоналом в системі менеджменту підприємства.
автореферат, добавлен 11.11.2013Економічна ефективність використання аутсорсингу в діяльності організацій для посилення їх конкурентоспроможності на ринку. Форми та види аутсорсингу: ІТ-аутсорсинг; виробничий; бізнес-процесів. Розробка алгоритму прийняття управлінського рішення.
статья, добавлен 20.09.2012Діяльність органу управління персоналом. Діяльність управлінського персоналу служби цивільного захисту для системи ДСНС вцілому - невід’ємний елемент його системи менеджменту. Шляхи розв’язання суспільно-політичних та соціально-економічних проблем.
статья, добавлен 20.11.2022Компетенції консалтингової компанії, чинники успіху управлінського консультування. Забезпечення довгострокового розвитку та стратегічної результативності клієнтських організацій. Фінансові та ринкові індикатори ефективної роботи консалтингової компанії.
статья, добавлен 29.12.2018- 60. Розробка та обґрунтування управлінських рішень з підвищення ефективності оцінки управлінських кадрів
Особливості економічної сутності та ролі оцінки персоналу у діяльності підприємства. Класифікація та структура управлінських кадрів організації. Аналіз стану управлінського персоналу та розробка рішень для підвищення ефективності його діяльності.
курсовая работа, добавлен 16.03.2016 Сутність управлінського обігу. Системи управлінського обліку, його принципи та функції. Способи відображення об'єктів управлінського обліку в інформаційній системі. Аналіз та методи вдосоналення управлінського обліку на АТ "Донецький завод Продмаш".
курсовая работа, добавлен 14.02.2010Роль менеджменту персоналу у стабільному, тривалому функціонуванні різноманітних організацій. Оптимізація професійно-кваліфікаційної структури персоналу. Нормування праці та розроблення прогресивних систем стимулювання праці. Витрати на розвиток персоналу
учебное пособие, добавлен 12.03.2014Поняття, загальні риси та специфічні особливості діяльності працівників адміністративно-управлінського персоналу, спрямованої на організацію, регулювання, мотивацію і контроль за роботою співробітників організації. Вертикальний поділ рівнів управління.
контрольная работа, добавлен 03.12.2012Поняття, основні види та сутність ефективності організаційної структури. Оптимізація організаційних структур підприємства в сучасних умовах, як фактор підвищення продуктивності управління. Аналіз функцій та розрахунок чисельності управлінського персоналу.
курсовая работа, добавлен 09.05.2015Автором уточнено поняття інвестиційного процесу, розкрито зміст етапів формування системи управлінського обліку та умови впровадження. Розкривається питання організації управлінського обліку в інвестиційній діяльності підприємства, його роль в аналізі.
статья, добавлен 16.12.2020Аналіз методичних та практичних аспектів конкурентоспроможності персоналу на сучасному підприємстві. Управління механізмами розвитку, що забезпечують зміну якісних і кількісних характеристик персоналу. Огляд класифікації чинників впливу на персонал.
автореферат, добавлен 06.09.2013- 67. Корпоративне навчання як інноваційна технологія у системі внутрішньо-фірмової підготовки персоналу
Дослідження інноваційних освітніх технологій в системі внутрішньо-фірмової підготовки персоналу. Аналіз їх особливостей, принципу роботи, переваг і перспектив подальшого розвитку. Значення корпоративних університетів в організації навчання персоналу.
статья, добавлен 30.07.2016 Особисті риси людини в системі лідерства. Методи аналізу управління і особливості технології формування лідерських якостей управлінського персоналу на підприємствах туристичної індустрії на прикладі турфірми "Ластівка", заходи щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 21.04.2010Дослідження ролі оцінки персоналу в сучасних умовах. Аналіз думок різних науковців щодо вибору найбільш підходящих критеріїв оцінки персоналу дистриб’юторських організацій. Розгляд необхідності вдосконалення методів оцінювання працівників у організаціях.
статья, добавлен 11.05.2018Роль мотивації у кадровій політиці і системі стимулюючих до підвищення якості праці заходів. Особливості реалізації фінансових, соціальних та психологічних заходів стимулювання праці. Необхідність оновлення та регулювання системи стимулювання персоналу.
реферат, добавлен 13.11.2014Дослідження поняття та структури персоналу Державної кримінально-виконавчої служби (ДКВС). Залежність ефективності діяльності ДКВС від якості її кадрового забезпечення. Основні проблеми, які існують у сфері функціонування персоналу ДКВС та їх вирішення.
статья, добавлен 12.04.2018Характеристика етапів вироблення, прийняття та реалізації рішення. Специфіка механізму вирішення стратегічних, тактичних і оперативних завдань. Підвищення рівня компетенцій менеджерів, надійності й ефективності організаційних дій управлінського персоналу.
статья, добавлен 21.10.2022Дослідження напрямів розвитку компетенційних можливостей менеджерів проєктів та персоналу. Обґрунтування основних складових розвитку персоналу, вдосконалення компетенцій персоналу та менеджера проєктів. Розгляд основних компетенцій керівників закладу.
статья, добавлен 11.02.2023Забезпечення підприємств, організацій та установ кваліфікованими працівниками як основна задача фахівця з персоналу. Основи корпоративної культури. Управління соціально-психологічними відносинами в колективі. Стратегія управління персоналом.
отчет по практике, добавлен 29.01.2016Психологічні особливості корпоративної культури організації в контексті інструмента управління. Адаптаційна здатність персоналу до впровадження організаційних інновацій. Визначення мотивації досягнення успіху. Оцінка готовності співробітника до змін.
статья, добавлен 26.11.2022