Автоматизация управления и комплексного использования человеческих и структурных ресурсов наукоемких производств (промышленность)
Обоснование автоматизации управления человеческими ресурсами. Основы и методы многовариантного синтеза заданий одинаковой сложности для автоматизации тестирования. Оптимизационная модель комплексного использования человеческих и структурных ресурсов.
Подобные документы
Классический период развития социологии управления. Прикладная социология управления, теории менеджмента. Положения концепции "человеческих отношений". Школа поведенческих наук (теория человеческих ресурсов). Теории личности, используемые в управлении.
реферат, добавлен 27.07.2015Проблема эффективности управления в подразделениях Министерства внутренних дел и обоснование необходимости улучшить формы и методы управления за счет разумного использования человеческих ресурсов. Влияние стиля профессиональной деятельности руководителя.
статья, добавлен 15.01.2021Основные теории управления: классическая теория управления, теория человеческих отношений и теория человеческих ресурсов. Этапы формирования кадровой политики, сутью которой является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации.
контрольная работа, добавлен 30.01.2012Особенности управления человеческими ресурсами в системе менеджмента организации, существующие концепции и особенности их применения. Формирование кадровой политики на основе стратегического подхода на предприятии, оценка и повышение ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 24.10.2011Понятие человеческих ресурсов, современное управление ими и эволюция. Описание подходов к управлению персоналом организации и его нормативно-методическое сопровождение. Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014- 81. Ориентация корпоративного менеджмента на реализацию эффективного управления человеческими ресурсами
Изучение процессов формирования человеческих ресурсов, их характеристика как основного источника для становления и развития современных организаций, а также выявление особенностей и перспектив их развития в условиях современной инновационной экономики.
статья, добавлен 27.01.2019 Человек как один из ключевых ресурсов организации. Вопросы, посвященные особенностям управления человеческими ресурсами и персоналом в Великобритании. Особенности британского менеджмента и перспективные аспекты управления в британских компаниях.
статья, добавлен 27.09.2018Особенности управления персоналом в современных экономических условиях, повышение эффективности труда и улучшение использования кадровых ресурсов. Определение стилей и методов управления персоналом, создание продуктивных мотивационных систем труда.
дипломная работа, добавлен 03.04.2014Основные характеристики персонала организации. Рациональное использование человеческих ресурсов. Особенности современного труда. Условия реализации экономического и органического подходов к управлению персоналом. Задача управления человеческими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 20.05.2021Классические и современные теории управления персоналом, теории человеческих отношений и человеческих ресурсов. Роль управления персоналом как части менеджмента в концепции контроллинга. Система мотивации в строительной организации в ООО "Стройлэнд".
курсовая работа, добавлен 17.04.2016Требования к автоматизации технологических процессов, к выбору оптимальных средств комплексной автоматизации. Программное обеспечение для комплексных систем автоматизации. Экономическая и техническая эффективность частотно регулируемого привода.
отчет по практике, добавлен 22.01.2014- 87. Развитие человеческих ресурсов организации как фактор управления рисками и безопасности деятельности
Характеристика основных типов организационных рисков. Определение внутренних надежностей организации, связанных с человеческими ресурсами. Исследование социальной защищенности сотрудников как важной составляющей формирования корпоративной преданности.
статья, добавлен 28.08.2018 Факторы, влияющие на формирование и развитие трудовых ресурсов на предприятии. Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях. Методы совершенствования планирования подготовки кадров.
контрольная работа, добавлен 23.02.2012Экономическая сущность эффективности использования трудовых ресурсов в организации. Российский и зарубежный опыт в оценке показателей трудовых ресурсов. Мероприятия по совершенствованию анализа и управления трудовыми ресурсами на примере предприятия.
дипломная работа, добавлен 24.09.2018Технико-экономическая характеристика объекта автоматизации. Схема взаимодействия функциональных подразделений и состояние автоматизации управления на объекте. Разработка IT- и бизнес-стратегии объекта автоматизации. Обоснование выбора системы "ДЕЛО".
курсовая работа, добавлен 18.11.2013Концепция управления человеческими ресурсами в организации, конкурентное преимущество. Теория результативности руководства Фидлера. Этические аспекты управления человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Сущность и концепция управления человеческими ресурсами в организации. Теория результативности руководства Фидлера. Этические аспекты управления человеческими ресурсами. Характерные особенности управления человеческими ресурсами в международном бизнесе.
реферат, добавлен 02.03.2023Основные принципы менеджмента. Развитие управления человеческими ресурсами как научной дисциплины. Школа научного управления, психологии и человеческих отношений. Административная школа в управлении. Централизованная и децентрализованная формы управления.
курсовая работа, добавлен 19.12.2011Системы автоматизации бизнес-процессов, анализ их рынка. Стандарты, регламентирующие автоматизацию. Возможности ERP-систем (система управления ресурсами компании), трудности и ошибки в процессе их внедрения. Проблемы автоматизации и методы их решения.
курсовая работа, добавлен 01.04.2014Понятие и цели планирования человеческих ресурсов на предприятии как часть стратегического планирования. Классификация кадровых планов. Методы прогнозирования потребностей в персонале. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы планирования.
курсовая работа, добавлен 04.11.2017Характеристика основных принципов и методов планирования на предприятии. Рассмотрение сущности процесса планирования человеческих ресурсов в современной организации. Исследование особенностей стратегического и оперативного планирования персонала.
контрольная работа, добавлен 16.05.2014- 97. Инновационные технологии управления человеческими ресурсами. Управление корпоративной компетенцией
Практика мультипроектного управления в наукоемких организациях. Рассмотрение используемых методов повышения его эффективности за счет выравнивания ресурсов между отдельными проектами. Повышенные требования к набору компетенций ключевых сотрудников.
статья, добавлен 26.12.2018 Основы анализа использования трудовых ресурсов. Понятие трудовых ресурсов и их классификация, состав и структура. Методика анализа использования рабочего времени, производительности труда. Эффективность использования трудовых ресурсов на ОАО "УАЗ".
курсовая работа, добавлен 29.06.2012Актуальные тенденции в развитии управления человеческими ресурсами ХХI века. Состав функций по направлениям деятельности системы управления персоналом. Парадигмы управления человеческими ресурсами. Сущность кадровых программ и администрирования.
дипломная работа, добавлен 06.08.2015Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Методы управления персоналом и формирования кадровой политики, кадровой стратегии. Технологии управления персоналом и методики оценки эффективности системы управления человеческими ресурсами.
учебное пособие, добавлен 06.05.2015