Сучасні зарубіжні практики управління розвитком кадрового потенціалу сфери охорони здоров’я
Досліджено сучасні зарубіжні практики розвитку кадрового потенціалу сфери охорони здоров’я та окреслено перспективи реалізації відповідних заходів в Україні. Надано опис зарубіжних практик, які можуть бути корисними для персоналу і є безкоштовними.
Подобные документы
Дослідження різноманітних підходів та методик оцінки стратегії розвитку підприємства. Визначення проблеми відсутності єдиного підходу щодо формування стратегії розвитку його кадрового потенціалу на сучасному етапі ринкових перетворень в Україні.
статья, добавлен 25.09.2016Формування та розвиток кадрового потенціалу, раціональне використання трудових ресурсів. Капіталізація людського фактора і формування громадського капіталу. Фактори впливу на кадровий потенціал. Стратегії управління кадровим потенціалом компанії.
статья, добавлен 25.09.2016Сутність, структура і зміст процесу формування і нарощування кадрового потенціалу Збройних Сил України в системі професійної військової освіти із залученням іноземних інструкторів-викладачів. Сучасні тактичні принципи ведення підрозділами бойових дій.
статья, добавлен 24.01.2024Результати дослідження процесу документування системи управління якістю кадрового та освітнього забезпечення продовольчої сфери, встановлення особливостей зазначеного процесу та можливостей його реалізації. Ієрархія документації в управлінні якістю.
статья, добавлен 08.04.2019Соціально-економічні завдання та оптимізація системи кадрового забезпечення сфери фізичної культури і спорту. Підготовка фахівців для забезпечення безперервного професійного розвитку. Удосконалення системи матеріального і морального заохочення персоналу.
статья, добавлен 20.11.2023Особливості реформування закладів охорони здоров’я комунальної та державної форм власності у некомерційні та казенні підприємства. Механізми взаємодії органів управління в сфері охорони здоров’я з територіальними громадами в межах госпітального округу.
статья, добавлен 03.10.2022Об’єктивна оцінка кадрового потенціалу, що здійснюється на основі комплексного підходу та ураховує вимоги до компетентності. Кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівника. Дієва стратегія розвитку персоналу компанії.
статья, добавлен 20.03.2016Основні напрямки формування та використання кадрового потенціалу підприємств. Визначення потреби в персоналі. Екстраполяція (перенесення ситуації на майбутнє) як метод визначення потреби в людських ресурсах. Критерії та методи відбору персоналу.
контрольная работа, добавлен 07.02.2011Диверсифікація бізнес-інтересів суб’єктів господарювання в Україні в аспекті євроінтеграції. Використання сучасних інноваційних технологій в управлінні. Підвищення компетенцій кадрового потенціалу енергетиків. Удосконалення системи менеджменту енергетики.
статья, добавлен 21.12.2023Теоретичні засади сфери організації праці в Україні. Розробка кадрової стратегії управлінської діяльності для зміцнення фінансової стабільності. Впровадження нових методів підбору персоналу. Забезпечення кар’єрного росту та перенавчання працівників.
статья, добавлен 29.12.2023Структура трудового потенціалу. Зовнішні та внутрішні фактори його розвитку. Сутність і структура функціонального механізму управління розвитком. Методика комплексної оцінки рівня розвитку трудового потенціалу з застосуванням інтегральних показників.
автореферат, добавлен 08.09.2013Актуальність проблеми якості проведення акредитації закладів охорони здоров’я. Аналіз ризиків, з якими зіштовхуються акредитаційні комісії. Шляхи покращення процесів акредитації через діджиталізацію, створення ефективного реєстру акредитаційних комісій.
статья, добавлен 24.06.2024Управління кадрами як головним ресурсом організації. Завдання, основні принципи та тенденції розвитку кадрового менеджменту. Тактична та стратегічна підсистеми управління. Сучасні підходи до атестації працівників. Особливості контролінгу персоналу.
реферат, добавлен 18.12.2013Сутність і підходи до управління якістю на сучасних підприємствах, його роль у менеджменті. Закономірності та тенденції розвитку даної сфери. Еволюція зарубіжного і вітчизняного досвіду в межах теорії та практики систем управління якістю в умовах ринку.
статья, добавлен 03.03.2018Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття людського капіталу та кадрового потенціалу який формується у регіоні та на підприємстві. Розгляд сутності та характеристики даних категорій, та їх місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни.
статья, добавлен 18.07.2018Вивчення безпекових аспектів антикризового управління інноваційно орієнтованих підприємств та розвитку їх кадрового потенціалу в умовах економіки знань, правового забезпечення. Використання технологічних платформ, як інструменту антикризового управління.
статья, добавлен 25.02.2024Дослідження чинників обмеження та ефективності публічного управління ринку медичних послуг у сучасній системі охорони здоров’я України. Механізм публічного управління ринку медичних послуг. Сутність трансформаційної реформи в системі охорони здоров’я.
статья, добавлен 17.12.2022Ознайомлення з характерною особливістю світового менеджменту. Розгляд та дослідження сутності і головних принципів стратегічного планування розвитку кадрового потенціалу підприємства, як невід’ємної передумови досягнення стратегічних цілей підприємства.
статья, добавлен 02.12.2017Економічна сутність оцінки в системі розвитку персоналу організації. Структура даного процесу, його головні етапи та показники ефективності. Механізм, сукупність заходів, які необхідно реалізувати для оцінки кадрового потенціалу, шляхи вдосконалення.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Аналіз необхідності створення й інтеграції нових механізмів і методів у систему управління охороною здоров'я в цілому, і, насамперед у систему взаємодії з пацієнтами. Визначення головних підходів до підготовки кадрів для системи охорони здоров'я.
статья, добавлен 21.11.2017- 96. Основні методологічні принципи формування кадрового потенціалу системи споживчої кооперації України
Важливість кадрового потенціалу для системи споживчої кооперації України, основні методологічні принципи його формування та управління, особливості та значення цих принципів для діяльності підприємств та організацій. Аналіз концепції людського потенціалу.
статья, добавлен 03.10.2018 Підвищення якості управління та досягнення цільових параметрів лікувально-профілактичного закладу. Вдосконалення державного регулювання регіональної системи охорони здоров'я. Створення замкнутого циклу для новітніх проривних медичних технологій.
статья, добавлен 01.12.2018Розробка положень та практичних рекомендацій з удосконалення організаційно-управлінського механізму використання, розвитку трудового потенціалу персоналу харчових підприємств. Врахування особистісних характеристик працівників при оцінці його ефективності.
автореферат, добавлен 30.07.2015Особливості та закономірності використання інструментів стратегічного менеджменту для організації управління в закладах охорони здоров'я. Головні фактори внутрішнього та зовнішнього середовища медичних закладів в розрізі його основних складових.
статья, добавлен 16.04.2024Дослідження теоретичних засад формування кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до його оцінки. Розвиток уявлення про людину як суб’єкта економічного життя. Аналіз еволюції концепції управління людськими ресурсами. Теорія людського капіталу.
статья, добавлен 30.08.2016