Трудовий потенціал управлінських кадрів підприємства
Розглядаються особливості трудового потенціалу управлінських кадрів в організації. Виокремлена його оцінка в напрямку максимізації якості та кількості праці, що здатна забезпечити колектив організації при даному рівні науково-технічного розвитку.
Подобные документы
Оцінка ефективності управлінням людськими ресурсами в країнах Європейського Союзу. Розроблення програм підготовки та розвитку кадрів. Удосконалення трудового законодавства на місцевому рівні. Дотримання безпеки й охорони праці у торгівельній компанії.
статья, добавлен 23.04.2024Проаналізовано тенденції розвитку трудового законодавства щодо правового регулювання організації праці на підприємствах та в організаціях. Наголошується, що правила внутрішнього трудового розпорядку виступають правовим інструментом організації праці.
статья, добавлен 27.10.2022Поєднання у єдиному процесі техніки та інтелектуальних можливостей науковців - одна з основних завдань наукової організації праці. Сутність мобільності професійної підготовки кадрів. Способи забезпечення раціонального трудового режиму дослідника.
контрольная работа, добавлен 27.10.2014Формування колективу організації та етапи його розвитку. Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом. Комплексна оцінка персоналу та її специфічні складові. Особливості управління трудовим колективом в умовах ринку.
курсовая работа, добавлен 21.11.2008Трудовий колектив – об’єднання громадян, які приймають участь у діяльності підприємства на основі трудового договору (контракту, угоди). Організаційна робота з розподілу повноважень. Стадії розвитку колективів. Невідповідність керівника і колективу.
презентация, добавлен 20.02.2021Поняття та сутність інноваційного потенціалу, його задачі, опис та специфіка. Використання системного підходу для структуризації управління на рівні підприємства. Характеристика та значення функцій в управлінні інноваційним потенціалом в організації.
контрольная работа, добавлен 07.03.2015Підходи щодо удосконалення нормативної бази з визначення штатної чисельності управлінських кадрів за ринкових умов господарювання. Приклад визначення кількісного складу керівників, спеціалістів та технічних виконавців за методикою укрупнених нормативів.
статья, добавлен 29.12.2018Аналіз поняття трудового потенціалу підприємства, його компоненти, які визначають можливості ефективної праці. Розгляд системи оцінювання ефективності використання трудового потенціалу. Інноваційні та модернізаційні проекти, що впроваджують на комбінаті.
статья, добавлен 23.08.2018Реалізація спеціалістами організації завдань адміністративної діяльності. Оцінка побудови організаційної структури фірми. Проведення управлінських процедур в компанії. Здійснення загального контролю діяльності підприємства та структурних підрозділів.
отчет по практике, добавлен 25.11.2016Аналіз теоретичного підґрунтя трудового потенціалу підприємства, проблеми його ефективного використання та головні фактори. Методи ефективного управління трудовими ресурсами підприємства для забезпечення безперервного розвитку сучасної організації.
статья, добавлен 29.09.2016Визначення впливу різних форм власності на процес соціального розвитку колективу підприємства, розробка його організаційної моделі та стратегії управління. Удосконалення трудової мотивації та соціальної сфери життєдіяльності персоналу організації.
автореферат, добавлен 30.07.2014Дослідження сутності та шляхів формування інноваційного потенціалу підприємства. Рівні інноваційного потенціалу залежно від інтенсивності інноваційних змін на підприємстві. Напрямки формування ключових, рольових та функціональних компетенцій організації.
статья, добавлен 24.03.2013Сутність трудового потенціалу. Розробка напрямів зростання та повної реалізації трудового потенціалу у міських поселеннях. Роль трансформації кількісних характеристик трудового потенціалу населення міст в якісні у забезпеченні повного його використання.
статья, добавлен 27.07.2016Формування трудового потенціалу як невід’ємної частини суспільного виробництва. Вплив соціально-економічних чинників на формування трудового потенціалу. Характерні риси сільського трудового потенціалу, аналіз його стану та раціонального використання.
статья, добавлен 30.09.2018Дослідження впливу удосконалення організації праці на ефективність економічної діяльності підприємства. Визначення поняття ефективності організації праці та шляхів її досягнення. Ознайомлення з класифікацією, метою, методами дослідження трудових рухів.
контрольная работа, добавлен 16.05.2022Досліджено умови і чинники якості управлінських рішень. Доведено, що шляхи удосконалення процесу прийняття рішень залежать від багатьох факторів, зокрема від якості управлінських рішень. Виявлено найважливіший резерв підвищення ефективності організації.
статья, добавлен 02.04.2019Сутність та класифікація управлінських рішень, технологія їх прийняття. Основні вимоги до управлінських рішень та критерії їх оцінки. Аналіз роботи менеджера по організації, прийнятті та реалізації управлінських рішень в київському метрополітені.
курсовая работа, добавлен 08.11.2014Дослідження впливу війни в Україні на функціонування ринку праці. Формування інтегрального показника комплексної діагностики трудового потенціалу підприємства. Соціально відповідальна діяльність з управління персоналом в умовах війни та повоєнний період.
статья, добавлен 15.05.2024Охарактеризовано групи конкурентних переваг трудового потенціалу: зовнішні та внутрішні, суб'єктивні та об'єктивні, конституційного та інноваційного характеру. Класифіковано фактори впливу на появу конкурентних переваг трудового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 11.05.2018Економічна сутність поняття "гнучкість підприємства" та чинники, які визначають особливості управління нею. Оцінка гнучкості підприємства для виявлення резервів його розвитку. Вибір інноваційно-інвестиційного напрямку розвитку гнучкості підприємства.
курсовая работа, добавлен 23.11.2011Процес прийняття управлінських рішень. Загальна характеристика підприємства "ТехноГранд", його спеціалізація, цілі та задачі функціонування. Аналіз внутрішнього середовища організації, персонал як його елемент. Основні споживачі послуг підприємства.
статья, добавлен 03.12.2018Аналіз ролі професійного потенціалу державних службовців у системі професіоналізації керівних кадрів на основі гуманітарного, психолого-педагогічного та ресурсного підходів до поняття "потенціалу людини". Особливості та критерії професійного потенціалу.
статья, добавлен 06.03.2019Автореферат дисертаційної роботи, в якій розглянуто теоретичні і практичні аспекти формування і використання трудового потенціалу в сільськогосподарських підприємствах. Проведена оцінка факторів зайнятості. Удосконалено механізм мотивації праці.
автореферат, добавлен 25.04.2014Зміст та значення, основні складові внутрішнього середовища підприємства та взаємозв’язок між ними: цілі, структура, завдання, технологія та персонал організації. Сутність та підходи до прийняття управлінських рішень, їх характеристика та оцінка.
контрольная работа, добавлен 10.10.2013Інтереси та цілі основних зацікавлених груп у діяльності підприємства. Підходи до аналізу внутрішніх можливостей підприємства. Формулювання стратегічної місії організації. Практична цінність теорії зацікавлених сторін. Оцінка потенціалу підприємства.
реферат, добавлен 28.11.2013