Компания Max Factor
История косметического бренда MF. Первое открытие Макса Фактора – изобретение нового макияжа (кремообразного грима) для кино. Зависимость развития бизнеса MF от развития кинематографа. Идея "Цветовой гармонии". Голливудская студия макияжа Макса Фактора.
Подобные документы
Огромный вклад в развитие управленческой мысли Макса Вебера, разработавшего теорию бюрократического построения организации и системы управления. Основные характеристики идеальной организационной структуры, именуемой Вебером рациональной бюрократией.
реферат, добавлен 25.05.2013Понятие и содержание рациональной бюрократии. Сравнительный анализ организационно-управленческих аспектов Макса Вебера в теории рациональной бюрократии. Перспективы их разработки и применения в современных концепциях по проблемам управления и организации.
контрольная работа, добавлен 04.01.2015Исторические этапы зарождения управленческой мысли от древности до Нового времени. Особенности развития управленческой мысли с позиции научных школ. Основные подходы в теории и практике управления. Специфика развития управленческой мысли в России.
реферат, добавлен 25.04.2010- 79. Конкурентная среда организации и влияние человеческого фактора на эффективность ее функционирования
Определение понятия и сущности формирующих факторов конкурентной среды организации. Изучение методических основ оценки конкурентной среды организации. Исследование влияния человеческого фактора на функционирование конкурентной среды организации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2012 Представители школы административного управления. Процесс рационализирования труда отдельного работника. Особенности работ французского инженера Анри Файоля, его процессный подход к управлению. Классическая теория рациональной бюрократии Макса Вебера.
лекция, добавлен 20.05.2013Исследование теории рационализации у Вебера. Особенность основных типов легитимного господства. Изучение различий между рациональным способом управления и методом правления в традиционном обществе. Анализ бюрократической власти в социальном отношении.
контрольная работа, добавлен 17.10.2017Построение модели организационного развития АО "Оренбургская теплогенерирующая компания". Анализ работы Л. Грейнера "Проблемы лидерства на стадиях Эволюции и Революции". Обеспечение роста предприятия через креативное творчество и инновационное управление.
статья, добавлен 21.07.2020Стратегия и политика управления персоналом. Истоки становления современного менеджмента. Административное управление работниками в организации. Идея учета человеческого фактора. Рассмотрение модели управления персоналом на примере компании Генри Форда.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Стратегия функционирования и развития предприятия. Обучение, повышение квалификации и переподготовка кадров. Роль человеческого фактора в менеджменте. Кадровая политика организации. Управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями.
реферат, добавлен 17.01.2014Обоснование необходимости формирования и развития непрерывного профессионального образования, как фактора совершенствования человеческого потенциала. Обеспечение необходимой квалификации персонала как одна из ключевых задач современного менеджмента.
статья, добавлен 23.12.2019Особенности развития стоматологического бизнеса и клиник как организаций. Исследование особенностей развития стоматологического бизнеса. Оценка развития стоматологической клиники "Дантист". Рекомендации по управлению развитием стоматологических клиник.
дипломная работа, добавлен 03.06.2014Цель классической школы менеджмента, создание универсальных принципов управления. Основные направления и теории: научная система организации труда Фредерика Тейлора; идеи администрирования Анри Файоля, роль руководителя; "анализ бюрократии" Макса Вебера.
реферат, добавлен 16.11.2013Уточнение понятия "личностный фактор" в современной экономической науке. Рассмотрение личностных характеристик руководителя организации и его роли при реализации инвестиционных проектов. Обобщение роли личностного фактора для реализации проекта.
статья, добавлен 24.11.2018Логическая модель и инструменты системного усиления конкурентоспособности. Пирамида организационного развития. Циклическая организационная структура. Тактика выявления тормоза. Ключевые компетенции каждого отдела. Стратегическая миссия компании.
эссе, добавлен 18.02.2016Понятие и виды стратегий развития, их значение для организации в современных рыночных условиях. Особенности формирования и реализации стратегии развития, угрозы и возможности. Специфика малого бизнеса. Стратегии развития предприятий малого бизнеса.
реферат, добавлен 30.01.2018Характеристика инновационного процесса как фактора антикризисного управления. Рассмотрение содержания и основных задач адаптивных и конкурентных стратегий антикризисного развития предприятий. Ознакомление с критериями отбора инновационных проектов.
курсовая работа, добавлен 16.04.2012Сущность и принципы венчурного инвестирования, как фактора инновационного развития. Разработка практических рекомендаций по управлению венчурным инвестированием, основанных на повышении эффективности взаимодействия участников инновационной деятельности.
курсовая работа, добавлен 06.05.2013Образование - одна из ступеней управляемого экономического процесса. Специфические особенности лидерства как фактора производительности и эффективности труда интеллектуальных работников. Механизмы его повышения с помощью организационной культуры.
автореферат, добавлен 04.09.2018Сущность и значение фактора времени. Типичные ошибки менеджера при использовании рабочего времени. Методология проведения социологического исследования и анализ полученных данных. Практические рекомендации по эффективному использованию фактора времени.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Понятие малого и среднего бизнеса. Теоретические аспекты стратегии роста фирм. Анализ развития малого и среднего бизнеса в Сахалинской области и на примере ЗАО "КВЦ Трейд". Оценка преимуществ и рисков. Рекомендации по стратегическому развитию предприятия.
курсовая работа, добавлен 04.05.2011Знакомство с основами эволюции теории менеджмента. Анализ школы научного управления, связанной с работами Тейлора, Фрейми, Гилбрет и Гагата. Принципы управления Файоля. Бюрократическая теория организации Макса Вебера. Современные подходы в менеджменте.
реферат, добавлен 08.12.2011Особенности истории жизни и вклада в науку о менеджменте и планировании труда Фредерика Тейлора, Генри Форда, Анри Файоля, Френка и Лилиан Гилбрет, Мери Паркер Фоллет, А.К. Гастева, Гаррингтона Эмерсона, Генри Лоренса Ганта, Макса Вебера и Элтона Мэйо.
методичка, добавлен 14.05.2016Обзор процесса создания и использования ведущего фактора общественного производства. Очерк системы управления организационным и интеллектуальным капиталами. Индикаторы оценки трудовых ресурсов предприятия. Целевое предназначение клиентского капитала.
контрольная работа, добавлен 01.10.2013Анализ организационной структуры научных исследований и опытных разработок как стратегического фактора развития фирмы. Классификация инновационных организаций. Принципы управления в венчурных компаниях. Применение инкубаторных программ в малых фирмах.
курсовая работа, добавлен 26.12.2014Понятие организационного поведения и корпоративной культуры, деятельность мультинациональной компании. Сущность организационной культуры как фактора управления, анализ влияния на нее национальных традиций. Проблемы адаптации персонала в другой стране.
контрольная работа, добавлен 14.04.2015