Диагностический потенциал методик исследования самоэффективности и стиля объяснения ситуаций
Субъектность как интегративная характеристика личности. Разработка и обоснование практической эффективности подхода к формированию комплекса диагностического инструментария для ее исследования. Изучение самоэффективности и стиля объяснения ситуаций.
Подобные документы
Изучение диагностического подхода к управлению персоналом. Анализ внутренних, внешних факторов и направлений кадровой стратегии управления персоналом. Основные методы отбора персонала в организации, их недостатки. Определение термина "оценка персонала".
статья, добавлен 20.11.2018Содержание основных этапов принятия и реализации решения. Виды моделирования проблемных ситуаций: концептуальное, математическое, имитационное. Этапы построения математических моделей: описание объекта, формализация операций, проверка адекватности модели.
контрольная работа, добавлен 27.11.2016Классификация, характеристика и возможности методов, используемых для исследования состава элементов системы управления и их параметров и показателей. Прогностический, диагностический, детальный и глобальный виды анализа. Модели сетевого планирования.
реферат, добавлен 18.12.2012Сущность стиля руководства, требования к нему в современных условиях, формы, отличительные черты. Руководитель, сосредоточенный на работе, и руководитель, сосредоточенный на человеке. Меры повышения эффективности работы руководителя на предприятии.
курсовая работа, добавлен 23.08.2010Создание и поддержание организационно-технических и управленческих условий для эффективного осуществления производственных процессов. Принципы, этапы и методы проведения диагностического исследования организации управления производственными процессами.
статья, добавлен 24.11.2020Суть механизмов антикризисного управления. Аналитическая основа государственного регулирования кризисных ситуаций. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций. Защита интересов государства как собственника в отношении федеральных предприятий.
курсовая работа, добавлен 12.04.2011Понятие и характеристика конфликта. Изучение причин конфликтных ситуаций и методов их разрешения. Организационно-экономическая характеристика гостиничного комплекса ОАО "Гостиница "Белгород". Усовершенствование управления конфликтными ситуациями.
курсовая работа, добавлен 27.07.2017Природа и сущность конфликта, его понятие, функции и виды. Причины возникновения и методы разрешения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе. Анализ подобных ситуаций на предприятии, разработка и внедрение мероприятий направленных на их разрешение.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014- 84. Влияние лидерских качеств, стиля руководства на удовлетворенность деятельности менеджеров и рабочих
Исследование понятия и содержания лидерства и менеджмента. Ознакомление с особенностями стилей руководства. Рассмотрение основных отличий менеджера от лидера. Изучение и характеристика лидерских качеств. Анализ методики определения стиля руководства.
курсовая работа, добавлен 10.01.2018 Стиль руководства, его концепция и влияние на поведение персонала как важнейшее направление. Определение стиля руководства. Анализ организационной структуры управления. Особенности стиля руководства в организации, разработка путей его совершенствования.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Физиолого-психологические, адаптивные и коммуникативные качества, характеризующие потенциал человека. Мониторинг кадрового потенциала. Оптимизация управленческих задач по задействованию резервных и формированию недостающих способностей человека.
статья, добавлен 23.09.2018Определение понятия, причины и механизмы возникновения кризисных ситуаций. Изучение базовых стратегий антикризисного управления в организации, их особенности, этапы и технологии. Основы государственного регулирования кризисных ситуаций (банкротства).
курсовая работа, добавлен 06.11.2014Виды и структура социально-экономических исследований. Исследования в развитии управления. Система управления предприятием как объект исследования, её характеристика и свойства. Методическая основа исследования систем управления, характеристика методов.
курсовая работа, добавлен 02.08.2014Анализ классических и современных теорий и концепций стиля руководства. Исследование закономерностей и факторов, влияющих на взаимосвязь стиля руководства и организационно-психологического климата в коллективе. Разработка типологии стилей управления.
дипломная работа, добавлен 26.09.2016Понятие стиля управления. Классификации ("одномерные" и "многомерные") и модели стилей руководства (модель Лайкерта, МакГрегора, Фидлера, Херси и Бланчард). Сущность Эшриджской модели управления. Проблема определения оптимального стиля управления.
курсовая работа, добавлен 24.01.2011Основные понятия имиджа и манеры поведения. Особенности делового стиля женщины и мужчины, его формирование. Анализ результатов исследования имиджа менеджера. Роль личности современного руководителя. Сущность деятельности и обязанности менеджера.
курсовая работа, добавлен 04.02.2013Характеристика методики проведения диагностического наблюдения. Изучение особенностей определения служебных функций. Структуризация проблемного поля организации. Проектирование элементов системы управления. Характеристика основ составления граф-дерева.
реферат, добавлен 23.12.2013Понятие коллектива как группы людей, являющихся частью общества, объединённой общими целями, совместной социально полезной деятельностью. Определение зависимости морально-психологического климата от особенностей личности, стиля деятельности руководителя.
дипломная работа, добавлен 27.01.2014- 94. Фирменный стиль
Понятие фирменного стиля и его значение в формировании имиджа фирмы. Привлечение и удержание внимания к компании. Разработка логотипа, товарного знака, слогана, графических и цветовых констант. Необходимость фирменного стиля в современном маркетинге.
курсовая работа, добавлен 04.11.2013 Специфика конфликтного взаимодействия в организациях. Характеристика кадровой политики СПК "Хохлома" Ковернинского район. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала. Пути решения конфликтных ситуаций в организации.
курсовая работа, добавлен 04.02.2015Раскрытие содержания, определение типов и изучение механизмов протекания конфликтных ситуаций. Мотивация оппонентов и анализ причин возникновения конфликтов в различных сферах общественного взаимодействия. Технологии разрешения конфликтных ситуаций.
курс лекций, добавлен 14.12.2011Роль руководителя в трудовом коллективе. Основные требования, предъявляемые к нему. Анализ стиля руководства и личных качеств руководителя филиала ОАО "Содружество Деловой Мир". Предложения по совершенствованию его стиля управления в трудовом коллективе.
курсовая работа, добавлен 22.12.2010Определение стиля руководителя в АОУ НПО "Агролицей № 29". Психологическая характеристика коллектива и личности руководителя. Изучение этапов формирования коллектива. Изучение возникающих конфликтов и способов их разрешения в АОУ НПО "Агролицей № 29".
отчет по практике, добавлен 25.05.2009Изучение основных концепций лидерства в мировой практике. Эффективное лидерство, предполагающее активное участие последователей на всех остальных этапах принятия решения. Теория лидерских качеств. Три стиля руководства (исследования Курта Левина).
реферат, добавлен 13.05.2015Основные правовые аспекты работы руководителя организации. Взгляды современных специалистов на выбор эффективного стиля управления. Анализ кадровой политики ОАО "Концерн Энергомера". Оценка эффективности выбора наиболее оптимального стиля управления.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012