Научно-методические принципы и организационные мероприятия маркетинга персонала
Сущность и принципы, информационная функция маркетинга персонала. Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам. История образования и правовой статус ООО ПКФ "ЦИМУС", структура и динамика рабочей силы, применение маркетинга персонала.
Подобные документы
Сущность мотивации персонала, сравнительный анализ основных теорий мотивации. Анализ системы мотивации персонала в ЗАО Управляющая Компания "Инвестстрой". Организационные, правовые, методические основы и направления совершенствования мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 02.02.2014Особенности построения системы и управления процессом набора и отбора кадров. Источники и методы набора персонала, принципы испытаний, собеседования и центров оценки при отборе работников. Анализ эффективности подбора персонала. Лизинг рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 27.05.2010Раскрытие содержания маркетинга персонала и изучение структуры механизмов набора и найма персонала. Описание процедуры деловой оценки и методов отбора кадров предприятия. Комплексный анализ системы кадрового процесса на примере организации РУП "МТЗ".
курсовая работа, добавлен 23.10.2012Сущность персонала организации и его структура. Роль найма персонала в системе управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика МУП "Водоканал". Анализ количественного и качественного состава персонала, мероприятия по совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 20.12.2015Понятие, функции и принципы планирования персонала, методы его прогнозирования. Структура персонала предприятия. Планирование потребности в персонале на примере дистанции электроснабжения. Расчет численности персонала с использованием формулы Розенкранца.
курсовая работа, добавлен 07.08.2017Сущность и основные принципы развития персонала. Организационно-административные, экономические и социально-психологические методы управления. Мероприятия и предложения по совершенствованию развития персонала и оценка их экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 28.01.2014Понятие и сущность отбора (селекции) персонала. Особенности оценки руководящего персонала на примере ООО "Базис". Принципы, цели и сущность отбора персонала на предприятии. Характеристика применяемых методик при приеме персонала на претендуемую должность.
курсовая работа, добавлен 06.01.2017Кадровый потенциал предприятия: сущность, состав и структура. Критерии уровня развития личностного потенциала работника. Основные предпосылки маркетинга персонала. Факторы формирования и оценка эффективности использования кадрового потенциала фирмы.
реферат, добавлен 23.10.2012Сущность и принципы организации системы внутрифирменного обучения персонала. Оценка эффективности обучения персонала. Нормативно-правовое регулирование внутрифирменного обучения. Анализ методик и формы реализации программ обучения персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.08.2022Анализ качественных свойств рабочей силы персонала предприятия. Влияние факторов затрат на рабочую силу на экономические показатели предприятия. Построение и обоснование целевой функции несоответствия качества рабочего места качеству рабочей силы.
статья, добавлен 02.01.2019Методика расчета рейтинга с помощью балльного метода. Особенности планирования карьеры. Условия и формы оплаты труда персонала. Наиболее общие принципы кадрового маркетинга. Резюме при приеме на работу инспектором отдела кадров. Объявление о вакансии.
контрольная работа, добавлен 09.02.2015Отбор и оценка персонала как составляющая часть менеджмента персонала. Разработка системы отбора и оценки персонала на основе лучших систем в ЧСУП "Мастер-классы "Грант Гезар". Структура и закономерности интервью. Оценка кандидата. Радикалы характера.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013Процесс управления развитием персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации. Механизмы профессионального развития персонала в ОАО "МАЗ". Подготовка кадров, воспроизводство квалифицированной рабочей силы, обучение персонала, аттестация.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Обзор современных требований к организации рабочих мест персонала, на примере отдела маркетинга и сбыта. Технологическое и вспомогательное оборудование, планировка, санитарные нормы рабочего места. Предложения по совершенствованию рабочего пространства.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Структура персонала организации. Ставка на опыт сотрудников, а не на уровень образования. Недостаточная привлекательность предприятия на рынке рабочей силы у молодых сотрудников. Анализ движения численности работников, коэффициенты (показатели) оборота.
контрольная работа, добавлен 09.05.2016Цели и задачи управления персоналом. Способы определения потребности в рабочей силе. Управление отбором и вербовкой персонала. Принципы распределения сотрудников по рабочим местам. Оценка работы сотрудников. Опыт развитых стран по управлению кадрами.
статья, добавлен 20.02.2018Сущность и содержание кадрового планирования и кадрового контроллинга, принципы организации и назначение. Правовые нормы политики организации. Урегулирование конкуренции в подборе персонала. Изучение рынка труда квалифицированной рабочей силы компании.
реферат, добавлен 11.03.2014Принципы системы мотивации персонала. Эволюция теорий мотивации. Нормативно-правовые аспекты мотивации персонала на предприятии. Изучение существующей системы мотивации и стимулирования. Мероприятия для ориентации работников на развитие предприятия.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Отбор персонала является приоритетной задачей, поскольку требования к кадрам управления неизмеримо возрастают. Отбор персонала как функция управления: понятия, цели, задачи, принципы. Управленческие технологии отбора персонала для муниципальной службы.
курсовая работа, добавлен 27.05.2010Теоретико-методические аспекты, цели, задачи и методика аудита найма персонала. Сущность системы найма персонала в энергетических компаниях. Расчёт основных показателей найма персонала. Оценка результатов аудита найма персонала, анализ текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 26.12.2013Сущность и классификация персонала предприятия. Общие принципы и зарубежный опыт управления им. Анализ использования персонала на ОАО "Татэлектромонтаж". Кадровая политика на предприятии. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 12.01.2012Проблемы формирования качества рабочей силы и повышения развития персонала. Образование как одна из форм повышения квалификации и мотивации персонала. Разработка основных мероприятий по повышению квалификации и мотивации персонала гостиницы "Натали".
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Роль процесса формирования персонала в общей системе управления. Состав и структура кадров на предприятии. Принципы и методы формирования коллектива. Значение и роль кадрового планирования. Анализ состава персонала. Сущность маржиналистского подхода.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Особенности управления мотивацией персонала как элемента системы менеджмента. Пирамида потребностей А. Маслоу. Изучение показателей движения кадров. Структура годового ФОТ. Общие принципы премирования. Перечень поощрений персонала на предприятии.
презентация, добавлен 29.09.2013Источники, методы и принципы найма персонала. Разработка кадровой политики, включающей системы набора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров. Профиль требований к будущему работнику на основе анализа вакансии. "Текучка" и подбор персонала.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014