Кадровая политика на предприятии ООО "Северсталь-Промсервис"
Основные этапы привлечения и подбора персонала. Ключевые результаты эффективной адаптации работников. Основные принципы и методы системы управления персоналом на предприятии на примере ООО "Северсталь-Промсервис". Методы планирования ресурсов организации.
Подобные документы
Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии. Кадровая политика и правовое обеспечение управления персоналом. Оценка системы управления персоналом в группе Компаний Хейнекен. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе.
дипломная работа, добавлен 05.12.2011Роль управления персоналом в современных условиях рынка. Традиционные и нетрадиционные методы подбора кадров. Этапы подбора кандидатов на вакантную должность в компаниях. Основные проблемы, с которыми сталкиваются организации при этом и пути их решения.
статья, добавлен 27.01.2019Сущность и виды адаптации персонала, ее формы и методы, основные этапы реализации на современном предприятии. Адаптация персонала при приеме на работу, молодых специалистов. Функции и направления деятельности подразделений по управлению данным процессом.
курсовая работа, добавлен 01.04.2012Организационная структура управления фирмой, основные технико-экономические показатели ее работы. Сущность, цели и задачи внутрифирменного планирования, его принципы и виды. Организация процесса планирования на предприятии на примере ЗАО "СМНУ №70".
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Управление персоналом и корпоративная культура. Система управления персоналом. Факторы конкурентоспособности. Кадровая политика и проблемы найма. Повышение квалификации и переподготовка персонала. Типы конфликтов, основные подходы к их разрешению.
контрольная работа, добавлен 16.03.2012Понятие, принципы, методы, концепция управления персоналом в организациях. Жизненный цикл организации. Основные направления рационального управления персоналом организации. Анализ эффективности использования ресурсов предприятия на примере ООО "Грант".
дипломная работа, добавлен 02.02.2014Кадровая политика как работа администрации и общественных организаций предприятия со всем коллективом, с его социальными и функциональными группами, с каждым человеком. Процесс планирования и организации подбора и расстановки кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 17.05.2009Основные закономерности, которые являются объективной основой предъявления требований к системе и технологии управления персоналом организации. Основные подходы в управлении персоналом. Сущность кадровой политики. Критерии и методы набора персонала.
контрольная работа, добавлен 19.04.2012Основные принципы управления персоналом и проведения кадровой политики на предприятии. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. Методы улучшения параметров работы. Анализ динамики изменения заработной платы и текучести персонала.
курсовая работа, добавлен 21.02.2011Кадровая и социальная политика предприятия как элементы эффективного управления персоналом. Проведение аттестации персонала на предприятии. Направления повышения эффективности системы управления персоналом предприятия на примере ООО "ТПК Феликс".
курсовая работа, добавлен 22.09.2015Сущность, специфика, виды и направления адаптации персонала. Анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность предприятия. Оценка эффективности адаптации персонала, характеристика и особенности состояния управления персоналом на предприятии.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015Определение содержания кадровой политики предприятия: порядок планирования, подбора и приема кадров на работу. Оценка системы внутрифирменной адаптации персонала. Анализ системы управления персоналом в ГУ "КЦСОН" и определение уровня её эффективности.
дипломная работа, добавлен 18.02.2013Принципы и методы управления деловой карьерой и профессиональным продвижением сотрудников организации. Анализ структуры, состава и движения персонала. Работа с кадровым резервом на предприятии Газпром. Улучшение условий труда, обмен передовым опытом.
курсовая работа, добавлен 22.05.2018Психологическая характеристика и основные психологические методы управления персоналом на предприятии. Проблемы применения и влияние методов стимулирования персонала на качество обслуживания. Системы мотивации и стимулирования труда работников компании.
курсовая работа, добавлен 27.10.2013Деловая оценка работников и методика ее проведения. Основные цели, задачи и методы оценки персонала. Нетрадиционные подходы к оценке персонала. Государственная кадровая политика, ее понятие, цели и принципы. Трудовой договор как институт трудового права.
контрольная работа, добавлен 11.01.2016Понятие адаптации как приспособления работника и организации. Причины увольнения работников. Наиболее важные характеристики адаптации, ее цели и задачи со стороны работодателя и работника. Принципы и методы подбора персонала в организацию, его виды.
презентация, добавлен 11.12.2013Сущность и значение управления персоналом на предприятии сферы туризма. Особенности формирования системы управления персоналом на туристском предприятии. Подбор, оценка и приём на работу персонала. Анализ системы управления персоналом в ООО "Солид".
дипломная работа, добавлен 08.10.2017Понятие персонала и система управления им, кадровая политика. Методика анализа эффективности системы управления персоналом в организации. Этапы проведения анализа и используемые показатели. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.11.2011Понятие, сущность и основные элементы системы управления персоналом. Принципы и методы формирования менеджмента на предприятии ОАО "Сбербанк России". Его организационно-экономическая и финансовая характеристика. Подбор креативных и инициативных кадров.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014- 120. Совершенствование системы управления адаптацией персонала в СПК РАО "Алеевское" Неверкинского района
Структура адаптации персонала, её виды и этапы проведения. Анализ системы управления персоналом на производственном предприятии, его организационно-экономическая характеристика и анализ трудовых ресурсов. Совершенствование системы управления адаптацией.
курсовая работа, добавлен 16.09.2015 Кадровая политика в области подбора персонала как один из ключевых элементов системы управления человеческими ресурсами. Исследование сути, принципов, традиционных и инновационных технологий подбора персонала. Определение ключевой цели каждого метода.
статья, добавлен 09.06.2018Кадровая политика и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала. Исследование кадровой политики и системы материального стимулирования работников на исследуемом предприятии. Разработка программы по их усовершенствованию.
дипломная работа, добавлен 25.11.2017Удовлетворение качественного и количественного спроса на работников организаций. Понятие, принципы, методы и основные этапы подбора и отбора персонала. Критерии оценки деловых качеств персонала. Способы замещения должности: конкурс, избрание, выборы.
курсовая работа, добавлен 18.05.2015Сущность, принципы и методы управления персоналом. Организационная структура управления предприятия ЗАО "Ваши Окна", анализ состава персонала и фонда оплаты труда. Методы, направленные на совершенствование системы мотивации и стимулирования труда.
дипломная работа, добавлен 02.10.2009Проблемы адаптации новых работников на предприятии. Понятия "работа", "рабочее место", "должность" и их отличия. Достоинства и недостатки основных методов подбора персонала. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности.
контрольная работа, добавлен 26.04.2013