Человеческий капитал в фокусе инвестиционной привлекательности социально-экономической системы
Осмысление взаимовлияния человеческого капитала и институциональной среды. Человеческие ресурсы как важнейший фактор экономического роста и средства инновационного обеспечения конкурентоспособности. Развитие творческих и созидательных сил работника.
Подобные документы
Определение возможностей для профессионального развития и обучения сотрудников в развитии человеческого капитала компании. Изучение необходимости всестороннего использования технологий повышения качества человеческого капитала через развитие персонала.
статья, добавлен 20.01.2022Основные функции человеческого фактора в менеджменте, характеристика методов кадровой работы. Роль и значение персонала в современном обществе, предложения и обоснования по внедрению мероприятий совершенствования управления человеческим фактором.
курсовая работа, добавлен 22.09.2019Подходы и особенности формирования и развития здорового человеческого капитала в России с помощью физической культуры и спорта. Разработка и внедрение системы подготовки и управления "непроизводственного" потенциала работников промышленных предприятий.
статья, добавлен 18.07.2016Движение за человеческие отношения. Человеческий фактор как основной элемент эффективности организации. Основоположники неоклассической школы. Труды Э. Мэйо и М. Фоллет. Проблема власти" и "авторитета". Появление идеи "участия рабочих в управлении".
презентация, добавлен 25.03.2018Изучение тенденций формирования современных систем HR-менеджмента, ориентированных на развитие человеческого капитала и инновационных экономических систем. Анализ приоритетов функционирования службы HR-менеджмента применительно к современным компаниям.
статья, добавлен 19.10.2015Инновационный потенциал как фактор повышения эффективности функционирования предприятия. Роль стратегий инновационного развития в обеспечении экономической устойчивости предприятий. Разработка и процесс реализации стратегии инновационного развития.
автореферат, добавлен 14.04.2018Изучение понятия стратегического менеджмента человеческих ресурсов, его анализ на предприятии ОАО "Морозко", а также выявление влияния человеческого фактора на формирование и деятельность организации и способов повышения эффективности деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2014Этапы процесса стратегического планирования в компании. Анализ внешней и внутренней среды организации. Инерционный и инновационный сценарий развития. Оценка природного и человеческого потенциала. Механизмы и система управления реализацией стратегии.
отчет по практике, добавлен 03.06.2015Обеспечение компании трудовыми ресурсами и оптимизирование рисков. Отбор персонала в условиях рынка как важный фактор, определяющий развитие и экономическое положение организации. Повышение эффективности вложенных инвестиций в человеческие ресурсы.
статья, добавлен 25.01.2019Человеческий ресурс – важнейший нематериальный актив предприятия. Главная цель системы управления персоналом наукоемких предприятий. Обеспечение компании высококлассными специалистами, их продуктивное использование, профессиональное и социальное развитие.
статья, добавлен 09.05.2016Создание и поддержание условий эффективного использования "человеческого капитала" в коммерческом банке. Анализ проблем, влияющих на показатели продаж сектора продаж розничных продуктов. Влияние текучести на психологический климат в коллективе.
статья, добавлен 26.01.2019Менеджмент как социальный и технический процесс, посредством которого используются ресурсы, оказывается влияние на человеческие действия и осуществляется содействие изменениям для достижения целей организации. Возникновение и развитие менеджмента.
курсовая работа, добавлен 28.12.2014- 113. Специфика формирования интеллектуального капитала как фактора инновационного развития организаций
Личностное развитие студента путем формирования интегративной системы связей в управлении профессиональной подготовкой будущих выпускников на основе интеллектуального капитала образовательной организации. Обеспечение качества подготовки персонала.
статья, добавлен 23.02.2021 Инвестиции как вкладывание капитала в развитие предприятия. Особенность выпуска ценных бумаг в целях получения экономического результата. Основные циклы капиталовложений. Характеристика предынвестиционной, инвестиционной и производственной стадий.
презентация, добавлен 19.10.2014Становление и развитие организационной мысли. Классическая теория организации (Ф. Тейлор, Ф. и Л. Гилбрет, Г. Эмерсон, А. Файоль, М. Вебер). Учет человеческого фактора. Анализ деятельности ООО "Азимут". Анализ внутренней среды и основных характеристик.
курсовая работа, добавлен 04.10.2013Превращение социальной справедливости в стимул инновационного развития. Анализ единства социальной справедливости и экономической эффективности. Средства и ресурсы реализации эко-социо-гуманитарных приоритетов стратегии опережающего развития 2016.
статья, добавлен 12.09.2017Конкурентоспособность человеческого ресурса - ключевой фактор научно-промышленных нововведений, решающее обстоятельство выживания и роста большинства фирм. Качество управления рабочим составом. Функции менеджера по персоналу. Рычаги управления персоналом.
статья, добавлен 26.07.2018Значимость инновационной деятельности как важнейший фактор выхода обеспечения условий для экономического роста. Основные принципы государственного регулирования инновационной деятельности в мире. Характеристика эффективности инвестиционного проекта.
курсовая работа, добавлен 10.01.2011Инновации как фактор экономического развития. Стратегический фактор развития региона, классификация признаков, этапов и характеристик инновационного процесса. Особенности государственного стимулирования коммерциализации в высокотехнологичной сфере.
реферат, добавлен 27.09.2014Принцип формирования деловой репутации в ходе реализации корпоративной социальной ответственности. Деловая репутация как один из ключевых факторов инвестиционной привлекательности компании. Проблемы значимости деловой репутации для бизнес-сообщества.
статья, добавлен 23.07.2020Человеческий фактор как проявление всей совокупности личностных качеств человека, которые влияют на его трудовую активность. Способы вовлечения персонала в управление качеством. Анализ системы управления качеством услуг на примере магазина "Печенюшка".
реферат, добавлен 30.10.2012Исследование системно-процессного управления персоналом вуза, ориентированного на инновационное развитие. Пути повышения эффективности управления структурой человеческого капитала с целью инновационного развития. Классификация корпоративной культуры.
автореферат, добавлен 15.04.2018Личность как объект управления и её характерные черты, составляющие психологической и социальной основы, практическое использование. Повышение эффективности управления. Процесс формирования трудового коллектива, пути обеспечения эффективной работы.
курсовая работа, добавлен 30.04.2015Анализ организационной структуры ОАО "АвтоВАЗ". Материально-техническое обеспечение системы управления человеческим ресурсами. Система вознаграждения работников. Тип философии менеджеров. Разработка компенсационного и социального пакета организации.
контрольная работа, добавлен 26.03.2013Оценка интеллектуального капитала ВУЗа, способствующая выявлению проблемных зон в его деятельности. Система индикаторов для оценки интеллектуального капитала отечественных учебных заведений: человеческий, организационный и отношенческий капитал.
статья, добавлен 01.03.2019