Инструменты личной деятельности преподавателей по профессиональному продвижению в вузе
Анализ результатов исследований личного профессионального продвижения преподавателей в вузе. Предложение практических советов и обоснование необходимости активных действий со стороны самого преподавателя по управлению своей научно-педагогической карьерой.
Подобные документы
- 101. Работа и карьера
Карьера как процесс профессионального и социально-экономического развития человека. Методы, принципы и условия управления карьерой. Предварительный этап, становление, продвижение, сохранение профессионального роста. Совершенствование планирования карьеры.
реферат, добавлен 10.11.2010 - 102. Вопросы реализации системы менеджмента качества в учреждениях высшего профессионального образования
Основные проблемы в оценке качества образования. Анализ принципов отбора показателей оценки качества образовательных услуг. Необходимость разработки и внедрения системы менеджмента качества в образовании (вузе), ее принципы, основные требования к ней.
статья, добавлен 30.09.2018 Рассмотрение проблемы индивидуально-личностных предпосылок выгорания. Психологических исследований мотивационной структуры учителя средней школы. Выраженности факторов профессиональной мотивации учителей. Степень выраженности симптомов выгорания.
статья, добавлен 30.06.2020- 104. Современные информационные инструменты для управления проектами, зарубежная и отечественная практика
Внедрение "Oracle’s JD Edwards EnterpriseOne Real Estate Management" в ООО "Спортмастер". Исследование сайта и Информационно-образовательного портала Финансового университета на соответствие требованиям ИСУП, применение для управления проектами в вузе.
статья, добавлен 09.07.2020 Изучение модели трудовой деятельности руководителя. Система и техника планирования рациональной организации личного труда управленца. Сущность планирования рабочего дня. Формы участия менеджера в решении задач производственно-хозяйственной деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014Основные модели и приемы принятия решения. Соблюдение процедуры в выполнении обязательных действий. Проявление власти и личного влияния руководителя организации в процессе принятия управленческих решений. Современный подход к управлению персоналом.
практическая работа, добавлен 24.03.2014Изучение источников и проблем финансирования инновационной деятельности предприятий машиностроения. Основные этапы процесса, направленного на воплощение результатов научных исследований и разработок (инноваций) либо иных научно-технических достижений.
статья, добавлен 18.08.2018Анализ влияния информационных технологий на управление карьерой специалиста. Информационные технологии как инструмент в деятельности специалиста. Построение межличностных коммуникаций для установления новых контактов и поддержки связи с уже существующими.
статья, добавлен 01.03.2019Поиск инструментов оценки сформированности профессионально ориентированных управленческих умений будущих руководителей образовательных организаций. Модернизация образования в новых условиях. Процесс подготовки будущих руководителей образования в вузе.
статья, добавлен 11.06.2021Подходы к управлению образованием. Некоторые аспекты применения венчурных технологий в высшем образовании. Классификация факторов, влияющих на процесс управления в системе ВУЗа. Построение математической модели управления информационными технологиями.
контрольная работа, добавлен 09.12.2011Сущность и содержание управления карьерой, принципы реализации данного процесса в условиях современной организации. Краткая характеристика предприятия, особенности управления карьерой в нем и разработка эффективных мероприятий по совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 05.04.2020- 112. Совершенствование системы оценки персонала в условиях создания модели управления талантами в вузе
Модернизация системы управления персоналом вуза. Последовательность этапов совершенствования системы оценки персонала в вузе в условиях создания системы управления талантами. Исследование HR-стратегий работы с персоналом в зависимости от категории.
статья, добавлен 29.06.2020 Специфика деятельности по управлению персоналом налоговой службы. Теоретические, методологические основы, нормативно-методическое, технологическое обеспечение системы управления персоналом организации. Подбор и отбор кадров, управление карьерой персонала.
дипломная работа, добавлен 25.07.2009Ориентация процесса на сохранение и успешное развитие организации. Исследование экономической сущности и инструментов контроллинга. Анализ особенностей деятельности малого предприятия. Методические предложения по управлению закупками и запасами.
дипломная работа, добавлен 11.12.2015Характеристика основных стадий развития профессиональной карьеры. Анализ вертикального, центростремительного и горизонтального внутриорганизационного продвижения. Особенность обучения работников фирмы. Организационные формы осуществления кадровой работы.
презентация, добавлен 25.05.2017Определение сущности, видов карьеры и возможностей управления ею. Исследование основных теоретических аспектов деловой карьеры. Характеристика практической деятельности организации по управлению персоналом. Ознакомление с понятием монетарной карьеры.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015Пути развития личного обаяния. Методы замера результатов воздействия технологии на работника. Изучение достаточности уровня нравственности технологии. Методика развития у сотрудников банка, непосредственно работающих с клиентами, навыка личного обаяния.
контрольная работа, добавлен 22.07.2015Анализ и обоснование необходимости постоянного обучения и развития персонала в постиндустриальном обществе, используемые в данном процессе методы и приемы. Подходы к управлению трудовыми ресурсами, его роль и значение в условиях рыночной экономики.
контрольная работа, добавлен 21.03.2016Черты инновационного лидерства в экономике знаний. Требования инновационной экономики к лидерству и профессиональному управлению. Роль инноваций в повышении устойчивого роста национальных экономик. Роль лидеров в обеспечении плодотворной деятельности.
статья, добавлен 14.10.2018Основные принципы формирования и реализации карьерной деятельности. Структура управления деловой карьерой персонала. Методы прямого и гибкого экономического, социально-психологического воздействия на работников. Карьерная тактика и стратегия служащего.
реферат, добавлен 09.04.2015Корпоративная культура вуза – сложный феномен, представляющий собой интегральное единство ценностей, убеждений, правил, традиций и норм поведения преподавателей и сотрудников. Специфические особенности новаторско-аналитического стиля руководства.
статья, добавлен 26.12.2018Определение своего места в профессиональной жизни: анализ сильных и слабых сторон, оценка компетентности. Формулирование цели и организация личного времени. Приведение советов по эффективной работе в команде и теста на коммуникативные способности.
учебное пособие, добавлен 03.09.2014Туристский продукт как право на тур, предназначенное для реализации туристу, этапы разработки. Анализ деятельности туроператоров и турагентов. Въездной туризм как туристская деятельность и обслуживание иностранных туристов на территории своей страны.
реферат, добавлен 09.11.2012Анализ факторов, вызывающих состояние стресса. Обоснование необходимости профилактических и ликвидирующих стресс мероприятий. Роль службы по управлению персоналом в поддержке "здоровой" атмосферы в коллективе, профилактики стрессов и их ликвидации.
статья, добавлен 02.03.2019Описание и анализ состояния предпринимательской деятельности Тюменского государственного университета. Оценка конкурентоспособности университета на рынке образовательных услуг. Коэффициенты относительной важности составляющих конкурентоспособности вуза.
курсовая работа, добавлен 17.06.2018