Пути снижения силы сопротивления нововведениям
Понятие "сопротивление нововведениям". Как работает система нововведений. Основные источники сопротивления. Цели и стадии структурного преобразования. Действия систем управления. Основные формы адаптаций. Основные способы преодоления сопротивления.
Подобные документы
Теоретические основы принципов и методов управления персоналом в рамках системы менеджмента качества. Самооценка организации и ее роль в развитии системы управления персоналом. Организационные аспекты преодоления сопротивления внедрению систем качества.
дипломная работа, добавлен 25.07.2012Организация инновационных процессов на предприятии. Виды нововведений, обеспечивающих востребованность субъекта на рынке. Очерк обязанностей менеджера по проектам. Принципы управления интеграцией бизнеса. Причины сопротивления персонала инновациям.
презентация, добавлен 08.11.2016Стратегические изменения в компании. Виды стратегий проведения изменений в организации. Управление стратегическими изменениями. Причины сопротивления персонала и методы их преодоления. Влияние корпоративной культуры - системы неофициальных правил.
курсовая работа, добавлен 20.05.2015Изменение как целостная проблема и как тема руководства. Природа и параметры изменений. Участие работников как ресурс в управлении изменениями. Источники сопротивления переменам и способы преодоления. Управление изменениями в учреждениях здравоохранения.
курсовая работа, добавлен 14.05.2011Внутренние и внешние причины преобразований. Изменения с точки зрения организации. Анализ "силового поля", методы преодоления сопротивления изменениям. Использование моделей "переходного периода", "постепенного наращивания". Мониторинг процесса изменений.
курсовая работа, добавлен 06.04.2011Сущность и виды конфликтов, формы их проявления, основные составляющие элементы. Конструктивные и деструктивные функции разногласий. Действия руководителя и способы преодоления противоречий. Принципы эффективного управления конфликтным взаимодействием.
реферат, добавлен 18.06.2012Принципы и методы проектирования структуры управления. Определение задач, целей, технологии и ценностей организации с учетом внешней ситуации в процессе реорганизации, проектирование внутренней среды. Внедрение нововведений и причины сопротивления им.
курсовая работа, добавлен 28.08.2011Причины возникновения сопротивлений. Способы реагирования на изменения. Ошибки менеджеров, усиливающих сопротивления. Организационные изменения, такие как реинжиниринг бизнес-процессов, преобразование организационной структуры, изменение культуры.
контрольная работа, добавлен 11.09.2010Сущность кризиса, стадии жизненного цикла организаций. Определение признаков кризисной ситуации, их внешние признаки. Задачи антикризисных менеджеров. Характеристика и специфика методов преодоления сопротивления персонала организационным изменениям.
реферат, добавлен 28.12.2016Изучение особенностей управления организационными изменениями. Характеристика индивидуального и группового сопротивления в условиях организационной трансформации. Рассмотрение принципов применения тренинговых изменений на примере ОАО "Гостиница Обь".
курсовая работа, добавлен 10.09.2010Понятие термина "риск", его характеристика и экономическое значение, виды и формы, методы управления и способы его снижения. Основные направления в риск-менеджменте, структура управления. Квалификационная система рисков, ее категории и группы.
курсовая работа, добавлен 14.05.2014Этапы легитимного управления стратегическими изменениями. Методика прогнозирования системного, функционального, индивидуального, группового, ситуационного и хронического сопротивления. Профилактика, диагностика и нейтрализации его деструктивных форм.
автореферат, добавлен 02.09.2018Характеристика процесса оценки систем управления, основные способы ее проведения и направления совершенствования. Аудит и его использование для оценки систем управления. Этапы проведения аудита, цели и их достижение. Особенности использования самооценки.
реферат, добавлен 27.12.2011Изучение содержания понятия организационных изменений, стратегии управления в исследованиях социальной психологии и менеджмента. Классификация источников сопротивления. Рассмотрение места линейного менеджера в современной коммерческой организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2016Понятие предпринимательских качеств и их повторного возникновения. Агрессивность и управленческие способности компании, определение окружения и деловых способностей. Феномен сопротивления переменам организаций, групп и индивидуумов, скорость перемен.
реферат, добавлен 26.08.2010Сущность, понятие, цели, задачи и характеристика подходов к управлению. Основные способы воздействия на людей. Методические подходы к построению системы управления предприятием. Схема ее функционально-целевой структуры. Основные инструменты управления.
контрольная работа, добавлен 13.07.2009Проблема создания эффективных систем управления рыночными рисками. Развитие теории риска, его элементы, их взаимосвязь и взаимодействие. Критерии классификации рисков. Стандартные формы рыночных рисков. Методы управления рисками, пути их снижения.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015Рассмотрение понятий, предпосылок и факторов организационных изменений. Исследование моделей управления, основных фаз и мероприятий. Анализ эмоционального звена и роли руководителя в программе преобразований. Изучение проблем сопротивления изменениям.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Понятие и история развития теорий управления, их разновидности и отличительные признаки. Основные принципы, методики и средства управления персоналов на предприятии. Организация системы управления и факторы, влияющие на эффективность ее действия.
контрольная работа, добавлен 25.01.2010Понятие инновационного менеджмента (российские официальные термины), его функции, цели и задачи. Факторы, влияющие на успех инновации. Некоторые причины сопротивления изменениям. Модели внесения изменений в систему управления: планы, программы, проекты.
реферат, добавлен 17.09.2012Инновация – конечный результат внедрения новшества с целью изменения объекта управления и получения экономического, социального и другого вида эффекта. Управление нововведениями или инновационный менеджмент. Методы уменьшения сопротивления инновациям.
реферат, добавлен 26.07.2010Понятие и цели организации, ее жизненный цикл. Система управления по целям (MBO Management by objectives). Основные управленческие функции. Классификация организаций согласно различным критериям. Этапы работ по разработке и внедрению систем управления.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Понятие и причины (источники) возникновения конфликтов, их классификация и стадии вызревания. Факторы и проявления стресса, пути его преодоления. Основные стили поведения при конфликте: приспособление, компромисс, сотрудничество, уклонение, соперничество.
реферат, добавлен 06.03.2013Понятие, основные виды и фазы кризиса на предприятии, основные причины его возникновения. Устранение неплатежеспособности предприятия. Разработка антикризисной программы. Возможные последствия наступления кризисного состояния и пути их преодоления.
реферат, добавлен 04.01.2013Визуализация системы для исследования, ее цели, определение проблемы и анализ. Проектирование и планирование нововведения. Разработка вариантов рекомендаций и их оценка. Разработка управленческих действий по уменьшению и преодолению сопротивления.
курсовая работа, добавлен 13.01.2015