Подбор персонала
Характеристика категорий персонала. Определение понятия найма. Описание общей схемы найма персонала. Анализ сущности и организации отбора работников. Изучение порядка найма и увольнения. Анализ требований к кандидатам при приеме на работу за рубежом.
Подобные документы
Качество персонала как фактор выживания и экономического положения организаций. Пути совершенствования технологии подбора, найма и адаптации персонала в учреждении на примере бюджетного учреждения культуры. Оценка экономической эффективности рекомендаций.
дипломная работа, добавлен 24.01.2013Структура специализированных подразделений и формы организации работы в управлении персоналом ООО "Продавец холода". Система найма и порядок отбора персонала, оформление приема, характеристика и анализ системы бизнес-обучения продажам на предприятии.
отчет по практике, добавлен 25.04.2014Основные методы отбора персонала. Понятие и сущность системы отбора персонала. Технологии проведения личных собеседований с кандидатами, использование проективных методик отбора. Анализ структуры персонала и системы его отбора в ООО "СК Новосибирск".
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Изучение и анализ процесса отбора персонала для организации на примере ОАО "Рудгормаш". Определение сущности и основных принципов отбора персонала. Исследование классификации источников привлечения персонала. Анализ использования тестирования при найме.
дипломная работа, добавлен 15.12.2013Сущность и основные принципы подбора, отбора и найма персонала. Задачи и функции кадрового планирования. Этапы подбора персонала. Технология проведения собеседования. Аттестация сотрудников. Рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 21.01.2014Сущность понятий отбора, подбора и найма персонала на рынке труда. Анализ системы подбора персонала в кредитных организациях. Перспективы совершенствования системы подбора персонала. Использование принципа LEAN Thinking или "бережливое производство".
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Привлечение и пути найма персонала. Изучение технологий, принципов и методов профессионального набора персонала организации. Понятия и методы соционики. Методика диагностики типов информационного метаболизма. Этапы построения системы отбора кандидатов.
курсовая работа, добавлен 18.03.2014Источники найма персонала, внешние и внутренние. Проблемы в области поиска и отбора персонала. Современные технологии отбора и приема как направления управления персоналом: этапы процесса, принципы и критерии отбора претендентов, психологические основы.
курсовая работа, добавлен 12.03.2012Определение найма персонала на работу. Кадровое собеседование, его задачи. Тестирование как способ отбора претендента. Преимущество данного метода отбора. Интеграция новых сотрудников в организацию. Основные причины ухода сотрудников с должности.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Внутренние и внешние источники комплектования организации кадрами. Модель организации, для которой нужно сформировать эффективно действующий корпус специалистов. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы найма персонала ООО "Дэлина".
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Оформление приема, перевода и увольнения работников. Характеристика численности и структуры персонала. Выполнение запросов о трудовом стаже кадров. Анализ системы отбора и найма людей. Организация заработной платы и разработка политики вознаграждения.
отчет по практике, добавлен 23.02.2016Общая характеристика организации и анализ коммерческой и финансовой деятельности. Анализ численности и структуры персонала. Документы, характеризующие систему управления персоналом. Порядок найма и увольнения работников. Планирование деловой карьеры.
отчет по практике, добавлен 18.09.2015Определение найма, отбора и деловой оценки персонала. Анализ кадровой работы, принципы и методы найма сотрудников. Разработка управленческих решений по совершенствованию кадровой работы организации, расчет экономической эффективности принятых решений.
курсовая работа, добавлен 18.09.2015Отбор и найм как средство формирования стабильного персонала, проблема текучести кадров и её причины. Анализ состава, структуры и движения персонала гостиницы, политика отеля в отношении наемных работников, совершенствование мотивации и найма кадров.
дипломная работа, добавлен 31.03.2012Анализ системы управления подбором, отбором и наймом персонала предприятия. Анализ показателей результативности управления персоналом, цели и задачи её совершенствования. Стратегическое и тактическое совершенствование системы подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 01.09.2012Характеристика рынка труда. Понятие стратегии найма персонала и факторы, влияющие на их выбор. Каналы поиска сотрудников на внешнем рынке труда и сложности в их поиске и подборе. Стратегическое управление человеческими ресурсами и рынок труда в России.
магистерская работа, добавлен 14.06.2015Влияние правильного использования технологий и методик подбора персонала на формирование эффективного трудового коллектива, успешно достигающего целей, поставленных компанией. Проблемы и преимущества внутренних и внешних источников привлечения персонала.
реферат, добавлен 05.04.2016Суть потребности в формировании системы адаптации персонала. Особенность продолжительности адаптационного периода. Цели и задачи управления привыканием работников. Виды и формы приспособления новых сотрудников. Анализ процесса найма и отбора кадров.
дипломная работа, добавлен 20.01.2015Теоретические основы принципов найма и отбора на муниципальную службу. Особенность системы нормативно-правовой базы принятия граждан на городскую работу в Республике Бурятия. Анализ квалификационных требований к уровню профессионального образования.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Современная ситуация в кадровом менеджменте. Анализ деятельности ОАО "ГМК "Норильский никель" в области набора, отбора, найма и обучения персонала. Поиск претендентов среди внутренних источников компании как приоритетное направление при отборе персонала.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Исследование работы кадровых служб и руководящего состава организации, которая неизбежно связана с необходимостью поиска и набора персонала. Ознакомление с методами оценки претендентов. Анализ процесса найма персонала на рассматриваемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Анализ кадровой политики предприятия ООО "ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка". Составление плана по найму новых работников. Изучение внешней и внутренней среды. Реализация программы "Развитие сотрудников". Требования к кандидатам на руководящую должность.
контрольная работа, добавлен 08.05.2016Характеристика сущности, принципов и методов управления персоналом. Основные стратегии, организация менеджмента кадровым потенциалом предприятия, роль человеческого фактора в нем. Обзор правил отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Организационно-методические и нормативно-технические документы для решения отдельных задач управления персоналом. Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени. Система найма и отбора персонала в организации.
отчет по практике, добавлен 01.02.2014Сущность процедуры набора и отбора персонала. Анализ системы набора персонала в ООО "Робинзон Крузо". Психологическое изучение потенциальных работников при отборе. Метапрограммы в подборе и оценке персонала. Использование возможностей лизинга персонала.
курсовая работа, добавлен 02.09.2015