Специфика и результативность программ развития управленческих компетенций кадрового резерва
Особенности разработки обучающих и развивающих программ в сфере дополнительного профессионального образования. Оценка эффективности и результативности реализации обучающих мероприятий. Модель и основне етапы формирования и развития кадрового резерва.
Подобные документы
Определение анализа кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015- 102. Подбор персонала
Научно-методические принципы подбора персонала, особенности системного подхода и профессиографии. Задачи кадрового планирования. Разработка требований к кандидатам на вакантные должности, методы подбора персонала. Формирование кадрового резерва.
реферат, добавлен 24.03.2010 Формирование и использование кадрового резерва предприятия. Методы управления персоналом фирмы. Система подготовки группы специалистов, прошедших аттестацию с целью перспективного замещения. Расчет экономической и социальной эффективности мероприятий.
дипломная работа, добавлен 26.09.2014Определение стандартов качества для модели компетенций, которые должны быть соблюдены при ее разработке. Отражение значений модели компетенций в управлении человеческими ресурсами организации. Применение модели компетенций в системе кадрового менеджмента.
статья, добавлен 09.11.2018Значение региональных программ в системе управления отраслью культуры. Этапы разработки региональных культурных программ. Основные направления разработки и реализации региональных культурных программ в Республике Беларусь на примере Любанского района.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014Задачи стратегического развития кадрового потенциала в рыночных условиях. Цели обучения персонала для работника и работодателя. Принцип комплексности предлагаемых услуг, скорректированных под нужды каждой организации - преимущество тренинг-программ.
доклад, добавлен 19.10.2015Проблемы кадрового обеспечения развития агропромышленного комплекса. Характеристика особенностей развития аграрного образования в наше время. Описание основных целей и задач стратегии кадрового обеспечения. Анализ базовых направлений ее реализации.
реферат, добавлен 26.12.2017Успешная предпринимательская деятельность - основа экономического роста. Подготовка кадрового ресурса для инновационной экономики - процесс интенсификации развития профессиональных компетенций на базе радикальной модернизации образовательных программ.
статья, добавлен 02.02.2019Управление уровнем развития кадрового потенциала туристической организации как фактор роста эффективности труда. Организационно-экономическая характеристика компании ООО "Рене-Тур". Анализ кадрового потенциала и системы его развития на предприятии.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Современное состояние кадровой работы в теории и практике государственных органов и органов местного управления. Анализ методики формирования резерва руководящих кадров. Организационно-методическое обеспечение формирования резерва руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 11.10.2023Специалисты гостиничного сервиса как социально-профессиональная общность. Особенности кадрового потенциала. Инновации как фактор развития в данной сфере. Противоречия развития кадрового потенциала в процессе внедрения инноваций в гостиничный сервис.
диссертация, добавлен 13.05.2018Особенности оценки кадрового потенциала фирмы. Понятие персонала и его классификация. Основные аспекты развития кадрового потенциала, показатели его оценки, перспектива развития и совершенствования. Рекомендации при организации обучения персонала банка.
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Ассесмент центр как метод оценки компетенций сотрудников. Валидность, этапы разработки и проведения ЦО. Организация обучающих мероприятий. Методы для определения зон развития у работников: тестирование, интервью, деловые игры, метод 360 градусов.
дипломная работа, добавлен 19.08.2020Основные виды и стадии кадрового планирования, принципы и факторы разработки стратегии в данной сфере. Анализ кадрового обеспечения и работы с персоналом на исследуемом предприятии, направления стратегического планирования и оценка его эффективности.
курсовая работа, добавлен 22.12.2012Понятие системы управления человеческими ресурсами, ее сущность и функции. Автоматизированная комплексная система управления персоналом. Ведение "профилей компетенций сотрудников", повышение квалификации персонала, формирование кадрового резерва.
статья, добавлен 13.05.2016Механизм управления талантами как фактор повышения конкурентоспособности персонала. Инструменты для развития сотрудников в российских и международных компаниях. Условия создания эффективной кадровой политики, способствующей развитию креативной личности.
статья, добавлен 26.06.2020Цели, задачи и функции системы обучения персонала компании ПАО "МРСК Сибирь". Характеристика основных уровней подготовки кадров: профориентации, обязательного обучения, развития корпоративных компетенций, подготовки кадрового резерва, ведущих менеджеров.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Анализ актуальных проблем государственной службы, таких как кадровое обеспечение и необходимость повышения уровня компетентности служащих. Формирование кадрового резерва государственной службы. Изменение состояния и динамики статусных позиций женщин.
статья, добавлен 22.04.2019Понятие и разновидности кадрового планирования, типы планов. Методы и оценки эффективности кадрового планирования на предприятии. Особенности и проблемы системы кадрового планирования в нефтегазовых компаниях на примере предприятия ОАО "Лукойл".
курсовая работа, добавлен 23.12.2014- 120. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы Российской Федерации
Виды кадровых технологий, применяемых в государственной гражданской службе России. Оценка государственных служащих: аттестация и квалификационный экзамен. Планирование профессионального и должностного роста сотрудников и формирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 16.11.2012 Сущность системы профориентации кадров. Её цели, задачи и формы. Анализ карьерного роста сотрудников на примере ЗАО "Холмсккомбанк". Организационная структура предприятия. Особенности формирования кадрового резерва. Мотивационная финансовая политика.
курсовая работа, добавлен 29.01.2014Анализ существующих теоретических подходов к исследованию проблем формирования и развития кадрового потенциала. Изучение и дополнение трактовки понятия "кадровый" потенциал. Особенности совершенствования кадровой политики образовательных учреждений.
реферат, добавлен 15.03.2016Развитие персонала как стратегическая функция кадрового менеджмента, его сущность, задачи и основные средства. Процесс профессионального обучения кадров, его планирование и оценка эффективности программ. Методы управления социальным развитием персонала.
реферат, добавлен 13.05.2015- 124. Карьера менеджера
Определение термина "карьера". Субъекты управления ею и их функции. Модели и критерии эффективности карьеродвижения. Цели формирования кадрового резерва. Диагностика профиля менеджера по тесту И. Адизесу как инструмент управления карьерой руководителя.
статья, добавлен 08.06.2018 Планирование будущих потребностей в квалифицированном персонале. Профессиональная ориентация в коллективе. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе. Формирование кадрового резерва. Методы профессионального обучения кадров.
курсовая работа, добавлен 27.04.2009