Цифровые модели консалт-организации управления в фирме
Анализ деятельности консультанта, приглашенного для фундаментальной коррекции организации управления в условиях перехода к цифровому формату. Визуаграфические digital-модели наглядного обеспечения переговорных процессов в деловом общении с заказчиками.
Подобные документы
Определение критерий качества процесса управления и требований к модели адаптивной системы ситуационного управления конкурентоспособностью предприятия, основных функций ее блоков. Разработка информационно-логической модели модуля адаптивной коррекции.
статья, добавлен 26.06.2016Организационно-кадровая структура компании. Диагностический анализ системы управления организацией. Разработка информационной модели организации с учетом обеспечения комплексного управления. Программная среда моделирования информационной системы.
курсовая работа, добавлен 21.03.2015Понятие и содержание управления в современных условиях, структура организации данного процесса в строительной фирме. Используемые методики и их эффективность: организационные, экономические и распорядительные. Анализ оптимальности управления снабжением.
курсовая работа, добавлен 20.12.2015Демонстрируются возможности использования модели управления талантами для организации работы HR-службы организации при переходе от концепции управления персоналом или управления человеческими ресурсами к концепции управления человеческим капиталом.
статья, добавлен 26.06.2020Направления информационного обеспечения научной, научно-технической и инновационной деятельности. Оценка влияния информационных систем управления на эффективность работы организации. Разработка функциональной модели модернизации предприятия на их основе.
автореферат, добавлен 02.09.2018Определение стандартов качества для модели компетенций, которые должны быть соблюдены при ее разработке. Отражение значений модели компетенций в управлении человеческими ресурсами организации. Применение модели компетенций в системе кадрового менеджмента.
статья, добавлен 09.11.2018Краткая характеристика исследуемой организации: сферы деятельности, предоставляемых услуг и спектра финансовых продуктов. Классификация бизнес-процессов (основные, обеспечивающие, развития, управления), их особенности. Анализ модели ARIS eEPC.
реферат, добавлен 25.02.2012Значение и концептуальные основы кадровой политики. Анализ деятельности КБ ООО "Хоум Кредит Банк". Определение оптимально-применимой модели управления для организации. Разработка и реализация механизма планирования стратегии управления персоналом банка.
курсовая работа, добавлен 10.02.2019Анализ типов организационных изменений. Характеристика порядка и условий проведения реинжиниринга бизнес-процессов. Описание алмазной модели системы внутрифирменного управления. Изучение сетизации как отказа от вертикальных структур организации.
презентация, добавлен 28.08.2016Применение процессного подхода для повышения конкурентоспособности предприятия. Сводная характеристика и основные этапы зрелости организации. Построение и анализ графической модели бизнес-процессов. Совершенствование межфункционального управления.
статья, добавлен 11.01.2019Краткое описание модели Маккинси "7С" (McKinsey "7S"), ее цели и задачи. Жесткие и мягкие составляющие модели. История возникновения и ключевые элементы данной концепции. Разбор внутренней среды коммерческой организации на основе модели Маккинси "7С".
курсовая работа, добавлен 02.12.2017Обоснование процессов управления качеством в образовательной организации. Рассмотрение видов организаций, представленных с помощью модели технических терминов ARIS. Характеристика идеи тотального управления качеством. Анализ её основных принципов.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Разработка модели управления формированием и реализацией инновационного потенциала предприятия. Исследование его организационного, функционального и программного обеспечения. Роль в совершенствовании организационной структуры управления предприятием.
статья, добавлен 05.02.2019Сравнительный анализ англо–американской и континентальной модели организации доверительного управления имуществом. Основные этапы развития института доверительного управления и его учетно-аналитического обеспечения. Основания возникновения траста.
статья, добавлен 29.05.2017Модель организации регионального управления здравоохранением на примере Белгородской области. Сочетание проектного управления медико-санитарной помощью с адаптивным процессным подходом посредством современных информационно-коммуникационных технологий.
статья, добавлен 05.05.2021Сущность и характеристика методов управления персоналом организации. Способы повышения эффективности управления персоналом: оценка трудовой деятельности, аттестация. Анализ функций управления деловой организации, методика расчета потребности в персонале.
курсовая работа, добавлен 26.12.2010Составные части процесса управления информацией организации, которые обеспечивают качество и эффективность деятельности современной организации. Структура подпроцесса управления качеством информационных процессов на уровне функциональных задач и процедур.
статья, добавлен 25.07.2020Классификация изменений в организации и основные принципы управления ими. Пример модели процесса организационных изменений. Последовательность взаимодействия уровней организации при проведении организационных изменений на железнодорожном предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.07.2013Характеристика связи, существующей между целями организации и функциями управления. Основные модели организационных форм: механическая и органическая. Типы контроля и иерархическая структура управления. Цели и функции организационного проектирования.
контрольная работа, добавлен 21.03.2016Содержание управленческой деятельности и мероприятия по повышению конкурентоспособности организации на рынке: концептуальные модели и требования, система управления как объект исследования в менеджменте. Понятие научной эффективности исследований.
курсовая работа, добавлен 14.08.2012Выбор наиболее подходящей структуры и концепции управления как условие работы организации. Разработка модели линейной структуры организации на основе положений бихевиористкой школы управления, выдвинутых Дугласом Мак-Грегором и названной им теорией "Y".
статья, добавлен 14.07.2020Закономерности межличностных отношений. Основные проблемы взаимоотношений государства и организации, производителей и потребителей. Модели психики человека и характеристика соционических типов. Примеры применения этических норм в деловом общении.
научная работа, добавлен 02.04.2012Этапы эволюции управления трудом. Принципы концепции управления человеческими ресурсами. Основные направления кадрового менеджмента. Линейная организационная структура службы управления персоналом. Анализ модели стратегического управления организации.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Характеристика организации логистического управления на фирме. Принципы системы управления материальными потоками. Формирование договорных отношений с поставщиками. Консолидация управленческих усилий. Основной процесс выполнения должностных обязанностей.
контрольная работа, добавлен 30.11.2016Социально-экономические системы и организация как их разновидность. Информация и коммуникация в организации: классификация, функции, роль и значение. Формы и модели управления информационно-коммуникационной деятельностью (ИКД) на примере ИП "Шалаев".
дипломная работа, добавлен 17.06.2013