Система целей организации. Понятие и роль конфликта
Цели организации как инструмент стратегического управления. Определение целей быстрого роста, стабильного роста и сокращения. Правила построения дерева целей. Понятие и роль конфликта в организации, его типы, причины возникновения и способы разрешения.
Подобные документы
Основные стадии конфликта в организации, исследование стилей поведения при нем. Анализ основных стратегий разрешения конфликта в коллективе, роль руководителя в процессе перераспределения полномочий принимать решения в подразделениях организации.
презентация, добавлен 17.08.2015Анализ организационной структуры и дерева целей предприятия по заготовке и переработке древесины. Расширение рынка сбыта и создание новых рынков. Матрица распределения ответственности между сотрудниками. Формирование дерева целей на среднесрочный период.
курсовая работа, добавлен 18.03.2011Сущность и понятие конфликта, природа его возникновения, типы и причины. Структурные методы и межличностные стили разрешения конфликтов. Основные показатели деятельности организации, номенклатура изделий, выпуск продукции и анализ финансовых результатов.
курсовая работа, добавлен 18.02.2013Миссия как утверждение, раскрывающее смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных, задачи и цели ее формулирования. Понятие и содержание, классификация и типы целей деятельности современной организации.
реферат, добавлен 29.04.2012Понятие и типы организационно-управленческого конфликта. Методы управления и контроля организационно-управленческим конфликтом. Основные причины возникновения и развития конфликтов в современных организациях. Классификация типов конфликтных личностей.
реферат, добавлен 21.08.2017- 106. Модель дерева целей
Основные понятия и представления о методе, построение дерева целей на примере продвижения по карьерной лестнице. Принципы и этапы дерева целей: работа по служебным обязанностям, доклады на конференциях, лидерство, инициатива, представление начальству.
реферат, добавлен 07.01.2011 Понятие миссии и цели организации, их характеристики, формулирование и роль в стратегическом планировании. Разработка миссии и целей организации как метод принятия решений в управлении компанией. Примеры разработки миссий некоторых крупных компаний.
курсовая работа, добавлен 06.02.2012Рассмотрение объектов, субъектов, условий протекания конфликта, масштабов конфликта. Функции и основные причины конфликтов. Основные этапы и исход конфликта в организации. Виды конфликтов и стили их разрешения. Технологии управления конфликтами.
презентация, добавлен 23.05.2016- 109. Дерево целей
Требования при построении дерева целей организации. Возможные цели в различных областях: инновации, маркетинг, производство, управление персоналом и менеджмент. Дерево целей по Г. Форду: объем продаж, прибыль, имидж и удовлетворение общественного мнения.
доклад, добавлен 27.09.2013 - 110. Управление по целям
Теоретические основы системы управления по целям. Основные этапы управления по целям на предприятии. Постановка целей и пути их достижения. Необходимость наличия целевого начала в деятельности организации. Использование метода построения дерева целей.
курсовая работа, добавлен 06.04.2011 - 111. Метод "дерева целей"
Суть метода "дерева целей", его практическое значение. Подходы к принятию управленческих решений. Особенности формулировки целей. Применение иерархической структуры "дерева" (от старшей к младшей), получаемой путем разделения общей цели на подцели.
реферат, добавлен 22.07.2014 Сущность конфликта в современной организации. Признаки организационного конфликта. Стадии конфликта, механизм и формы, их типы. Причины и последствия конфликтов. Негативные, позитивные последствия конфликта. Управление конфликтами в организации.
реферат, добавлен 26.07.2010- 113. Виды конфликтов
Природа конфликта в организации, его типы и отличительные черты, возможные дисфункциональные последствия и меры предупреждения. Методы и стили разрешения конфликта и управления конфликтной ситуацией в трудовом коллективе организации, их эффективность.
контрольная работа, добавлен 02.04.2009 Система целей туристского предприятия: общие (миссия компании и общеорганизационные) и специальные. Классификация процессов установления целей в различных организациях: централизованные, децентрализованные и промежуточные. Примеры формулирования целей.
доклад, добавлен 27.09.2013Понятие, цели, задачи и виды управления развитием организации. Особенности формирования концепции развития организации. Оценка деятельности сотрудников, связанная с ростом организации, расширением коммуникативного поля трансляции корпоративных целей.
контрольная работа, добавлен 14.09.2010Определение миссии корпорации, цели организации. Свойства и требования к долгосрочным и краткосрочным целевым ориентирам развития фирмы. Методология анализа организационных систем. Основные этапы системного анализа с использованием метода "дерево целей".
курсовая работа, добавлен 21.03.2013Сущность и характерные черты современного менеджмента. Общие теории принятия управленческих решений. Понятие конфликта, его причины возникновения. Способы управления конфликтной ситуацией. Методы разрешения конфликта. Межличностные стили его разрешения.
курс лекций, добавлен 01.03.2014Понятие и значение внутренней среды организации. Определение целей и задач деятельности предприятия, основные типы ориентации на прибыль. Особенности структуры и разделения труда, классификация технологий. Роль людей как главного элемента организации.
реферат, добавлен 14.04.2013Миссия организации и формирование стратегических целей. Основные этапы цикла стратегического управления организацией. Ключевые понятия в методологии управления. Определение места, роли и положения предприятия в обществе, его общественного статуса.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Понятие "педагогический конфликт" и его особенности. Практическое применение методик создания и разрешения социального конфликта. Разработка стратегии поведения руководителя в данной ситуации. Условия для успешного управления конфликтами в организации.
курсовая работа, добавлен 11.04.2015Понятие "конфликт", основные виды конфликта. Проблема трудового конфликта. Роль руководителя организации в управлении конфликтом. Роль руководителя организации ООО "Принт" в управлении конфликтами. Бестактное отношение начальника к подчиненному.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Характеристики целей: конкретность, измеримость и достижимость. Необходимость постановки целей на всех уровнях управления. Исчисление годового показателя рентабельности продаж. Позиционирование на рынке и удовлетворительные финансовые результаты.
контрольная работа, добавлен 06.12.2014Понятие, области и типы стратегий. Выработка стратегии организации: анализ среды, определение миссии и целей, выбор и выполнение стратегии, оценка и контроль ее реализации. Формирование миссии и целей организации. Тактика: стадии выполнения стратегии.
контрольная работа, добавлен 15.11.2013Понятие организации в менеджменте, ее характерные признаки. Создание целей с помощью функции планирования. Внутренняя координация работы всех отделов и подразделений. Реализация стратегического плана, управление по выбранным направлениям деятельности.
реферат, добавлен 16.12.2010Смысл организационной теории управления Файоля. Типы целей в организации. Построение иерархии целей. Коммуникация с точки зрения менеджмента. Отличие миссии компании от целей. Коммуникационные барьеры, возникающие при формировании, передаче информации.
контрольная работа, добавлен 24.08.2015