Теоретико-методологические проблемы исследования социально-управленческой технологии коучинга
Задача повышения эффективности деятельности и производительности труда. Использование социологических методов в практике развития и обучения персонала. Подключение социологов к подготовке, выработке и внедрению инновационных развивающих технологий.
Подобные документы
Исследование проблем в деятельности процесса управления персоналом на предприятии. Разработка и обоснование инновационных предложений по внедрению целесообразных задач для повышения общего качества и эффективности деятельности персонала организации.
статья, добавлен 15.07.2020Рассмотрение технологии коучинга в обучении персонала для раскрытия человеческого потенциала, повышения качества исполнения с помощью повышения уровня осознания, ответственности, разума, а также использования обратной связи и эффективных вопросов.
статья, добавлен 25.04.2018Основные понятия и проблемы обучения в формате тренинга с использованием игровых технологий. Использование в СССР игрового подхода для решения экономических и организационных задач. Образовательные возможности тренинга в системе обучения персонала.
статья, добавлен 25.07.2018Рассмотрение методов обучения персонала вне рабочего места. Оценка эффективности обучения при лекционной подаче материала. Методы обучения персонала на рабочем месте. Цели и содержание обучения руководителей. Критерии оценки эффективности обучения.
реферат, добавлен 08.04.2020Сущность и факторы производительности труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Заман", оценка состава и динамики персонала. Комплексный анализ производительности труда на предприятии и разработка мероприятий по ее повышению.
дипломная работа, добавлен 03.03.2013Управленческие решения, связанные с организацией и управлением деятельности персонала, как основной фактор эффективности организации. Анализ экономического подхода в кадровом менеджменте. Рекомендации по внедрению отраслевой модели сертификации персонала.
статья, добавлен 03.03.2018Анализ зарубежного и отечественного опыта обучения и развития персонала организации. Практическое применение зарубежного опыта профессиональной подготовки кадров, повышение уровня производительности труда и улучшение деятельности работников предприятий.
статья, добавлен 18.08.2018Данная статья рассматривает новый инструмент обучения персонала – геймификацию, ее преимущества и недостатки, а также методы внедрения данного инструмента в систему обучения персонала поколения "Y". Разработка игровой ситуации в обучении сотрудников.
статья, добавлен 20.07.2021Теоретико-методологические аспекты разработки стратегии найма персонала организации. Влияние внешней среды на стратегию найма персонала. Методы подбора и отбора персонала. Совершенствование методов подбора, отбора персонала на основе компетенций.
дипломная работа, добавлен 23.05.2014Анализу и внедрению инновационных подходов к стимулированию труда преподавателей высших учебных заведений в Российской Федерации. Введение гибкой системы вознаграждения, при расчете которого учитываются базовые и индивидуальные характеристики работника.
статья, добавлен 05.06.2018Классификация морального стимулирования. Типы и методы мотивации персонала. Создание благоприятного морального климата в коллективе. Взаимоотношения персонала. Способы повышения производительности труда на производстве, в организации.
реферат, добавлен 08.05.2009Понятие, виды, цели и характеристика обучения персонала. Анализ методов профессионального обучения персонала на рабочем месте и вне его. Преимущества и недостатки методов обучения. Сравнение современных методов обучения персонала в России и за рубежом.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Государственная инновационная стратегия антикризисного развития, общая цель, законодательное регулирование инновационных систем. Анализ показателей производительности труда на МП "ДРСУ", пути повышения эффективности использования трудового потенциала.
контрольная работа, добавлен 31.05.2010Определение понятия мотивации. Анализ ее особенностей в органах управления. Исследование сущности и значения мотивации в управленческой деятельности. Рассмотрение и характеристика особенностей мотивации труда персонала в муниципальном управлении.
реферат, добавлен 26.05.2022- 90. Оценка эффективности и совершенствование технологии стимулирования труда персонала в организации
Сущность и значение стимулирования труда в управлении персоналом. Формы стимулирования трудовой деятельности. Формирование заработной платы, разработка системы оплаты труда. Совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ ЕРКЦ г. Курска.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010 Изучение сущности и критериев экономической эффективности промышленного предприятия, а также форм и методов повышения этой эффективности в рыночных условиях. Внедрение инновационных технологий и основные риски при внедрении нового продукта на предприятии.
курсовая работа, добавлен 24.04.2011Теоретические основы производительности труда: экономическая сущность и выявление путей повышения. Классификация показателей и трудовой метод измерения производительности труда, ее резервы и факторы повышения. Значение роста производительности труда.
реферат, добавлен 12.11.2009Методы оценки конкурентоспособности персонала в организациях промышленности. Инновационные требования к персоналу. Направления снижения сопротивления к инновациям как фактор повышения производительности труда на предприятии ОАО "Бобруйсксельмаш".
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Рассмотрение экономической сущности повышения производительности труда в организации, оценка её системы показателей. Исследование общей организационной характеристики предприятия. Анализ абсолютных и стоимостных показателей производительности труда.
курсовая работа, добавлен 23.05.2018Анализ повышения производительности труда работников обрабатывающих производств. Поиск новых методов стимулирования персонала. Формирование приемлемого уровня вознаграждения за действительные качественные и количественные показатели работы кадров.
статья, добавлен 05.06.2018Классификация и содержание методов обучения персонала. Преимущества и недостатки традиционных методов обучения - лекции, семинары, самостоятельная работа. Дистанционное обучение и его применение в практике российских компаний. Цели и задачи тренингов.
реферат, добавлен 01.06.2014Понятие и виды методов обучения в организации. Реализация методов обучения персонала в строительной организации ООО "Промстрой". Место кадровой службы в системе управления организацией. Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы организации.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Особенности управленческой деятельности руководителя службы охраны труда на предприятии. Профессиональная аналитическая деятельность в сфере охраны труда. Сложные структуры изменений как основная проблема применения процессуального подхода к управлению.
доклад, добавлен 26.04.2015Определение качества менеджмента и проведение анализа эффективности менеджмента организации. Влияние управленческих решений на эффективность управления. Исследование путей и методов развития персонала предприятия и повышения уровня его квалификации.
курсовая работа, добавлен 09.11.2009Сущность и структура кадров предприятия, их значение в успешной деятельности организации. Методы и основные этапы организации управления кадрами, оценка и пути повышения ее эффективности. Приемы мотивации персонала и повышения производительности труда.
контрольная работа, добавлен 12.11.2009