Сучасні тенденції в управлінні людським капіталом
Тенденції в управлінні людським капіталом крізь призму моделі "3Т", де основний наголос зроблено на формуванні креативного капіталу за трьома його складовими - технологія, талант і толерантність. Шляхи покращання впливу низки чинників на людський капітал.
Подобные документы
Аналіз чинників впливу на господарську діяльність підприємств і зміну систем управління. Вимоги до інформації, які формуються на окремих її етапах. Основні пропозиції по удосконаленню обліково-аналітичного забезпечення в управлінні підприємством.
статья, добавлен 10.03.2018Напрями трансформації організаційних структур управління інтелектуальним капіталом. Розвиток та ефективне використання персоналу. Дослідження особливостей менеджменту на гірничо-збагачувальних комбінатах з використанням проблемно-цільового підходу.
статья, добавлен 05.04.2019Складнощі муніципальної реформи в умовах ринкових відносин. Задачі впровадження принципово нової управлінської моделі організації обслуговування житлового фонду. Приватизація житла і житлові товариства як спосіб самоорганізації мешканців будинку.
реферат, добавлен 18.04.2013Визначення змісту соціального капіталу, громадянського суспільства та людського капіталу. Вивчення поглядів на трактування цих категорій філософів, соціологів та економістів. Розгляд людського капіталу як якісної характеристики громадянського суспільства.
статья, добавлен 13.08.2016Дослідження видового складу інвестицій у людський капітал підприємства. Укрупнені і об’єктно-орієнтовні напрямки інвестування людського капіталу, фактори виробничого і соціального ризиків. Методичні підходи щодо оцінювання віддачі від навчання персоналу.
статья, добавлен 28.11.2016Розробка та реалізації стратегії менеджменту інтелектуальним капіталом в сфері будівництва. Роль інформації у прийнятті управлінських рішень. Аналіз факторів внутрішнього та зовнішнього середовища підприємств, прогнозування та планування їх розвитку.
статья, добавлен 21.07.2018Визначення поняття інтелектуального капітала, обґрунтування підходів до категорії інтелкутального капіталу з точки зору специфічних для будівельного сектору характеристики. Оцінка інтегрального критерію його ключових стурктрних елементів та механізмів.
статья, добавлен 09.10.2018Ефективне використання інтелектуального капіталу - метод створення конкурентних переваг, безальтернативне джерело економічного зростання, соціального добробуту. Умови, від яких залежить впровадження ефективного менеджменту інтелектуального капіталу.
статья, добавлен 12.01.2019Методи і стратегії менеджменту у роботі з колективом. Організаційний контекст заходів управління. Сучасні тенденції і шляхи удосконалення організації праці. Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ "Діанет".
курсовая работа, добавлен 18.04.2014- 60. Цифровий менеджмент в управлінні проєктами з використанням бізнес-моделей: S.M.A.R.T. ТА "АТОММ"
Розглядаються інформаційні технології управління проєктами. Досліджено сучасні тенденції стратегії розвитку інформаційних технології нового покоління та цифровізації в управлінні проєктами з використанням бізнес-моделей: S.M.A.R.T. менеджменту та "АТОММ".
статья, добавлен 26.11.2022 Сутність, особливості формування та чинники управління якістю людського капіталу компанії. Визначення його проблем в Україні. Основи формування ефекту корпоративних прав і колективних благ. Моделювання чинників управління якістю людського капіталу.
статья, добавлен 09.09.2024Менеджмент як передова, сучасна, надзвичайно необхідна наука, практика та мистецтво управління людським колективом. Керівництво та лідерство, управління підприємством. Менеджмент основних виробничих процесів. Економізація прийомів діяльності бізнесменів.
курсовая работа, добавлен 08.11.2015Сутність концепцій застосування людського чинника у виробництві, ідеї А. Файоля, Ф. Тейлора. Мотиви поведінки людини в дослідженнях М. Туган-Барановського, А. Маслоу. Теорія людського капіталу А. Сміта, В. Петті. Системний підхід в управлінні персоналом.
дипломная работа, добавлен 30.09.2013Обґрунтування необхідності уваги до поведінкового аспекту прийняття рішень в управлінні економічними об’єктами., Можливість передбачення і контролювання нераціональних дій економічних агентів при виявленні основних причин "неправильної поведінки".
статья, добавлен 21.11.2018Синергетичне значення праці у процесі підвищення продуктивності людського капіталу. Використання моделі емоційного інтелекту Бар-Она в управлінні підприємством. Аналіз способів поведінки людини. Налагодження міжособистісних зв’язків членів колективу.
статья, добавлен 25.03.2016Використання інформаційних технологій в управлінні підприємством. Сутність понять "проект", "план", "програма", різниця між ними. Заходи, через які здійснюється управління проектами. Роль та значення інформаційних технологій в управлінні проектами.
статья, добавлен 08.10.2020- 67. Проблеми управління інтелектуальним капіталом осіб з обмеженими можливостями та способи їх вирішення
Визначення проблем управління інтелектуальним капіталом. Стратегічний напрям державної політики в Україні. Основні проблеми інвалідів-військовослужбовців (осіб з обмеженими можливостями), необхідність та способи їх вирішення на державному рівні.
статья, добавлен 17.07.2018 Аналіз загальних тенденцій розвитку інноваційних лідерів у публічному управлінні: визначення профілю компетенцій інноваційних лідерів; виявлення та відбір потенційних лідерів; мотивація до інноваційного лідерства; заохочення наставництва та навчання.
статья, добавлен 17.06.2024Сутність поняття "людський капітал", обґрунтування його ролі в проведенні змін та необхідності інвестування в його розвиток. Роль менеджерів у побудові ефективної системи управління змінами на підприємстві для досягнення цілей у зовнішньому середовищі.
статья, добавлен 16.09.2024Дослідження важливості застосування ком’ютерних та інформаційних технологій в управлінні вищім навчальним закладом. Перелік переваг використання інформаційних технологій в управлінні персоналом. Систематизація інноваційних підходів до діяльності ВНЗ.
статья, добавлен 28.12.2021Визначення Employee Experience Managament як інноваційного напрямку в управлінні персоналом. Сучасні напрацювання світових компаній в управлінні досвідом працівників. Показники компаній, які інвестують в цю сферу, створення моделі позитивного досвіду.
статья, добавлен 29.12.2022Огляд підходів до осучаснення поняття лідерства крізь призму якісних показників керівної діяльності. Аналіз параметрів поведінки керівника-лідера на державній службі. Визначення напрямів діяльності організації крізь призму місії, організаційних цінностей.
статья, добавлен 02.12.2017Економіка України та її аграрний сектор. Значення креативного управління для забезпечення ефективної діяльності аграрних підприємств. Покращання навчально-методичного забезпечення процесу виробничого навчання та підвищення кваліфікації працівників.
статья, добавлен 15.09.2017Відбір інформаційно-аналітичних показників для забезпечення стратегії управління інтелектуальним капіталом будівельного підприємства. Визначення системності формування сукупності інформаційно-аналітичного забезпечення процесів стратегічного управління.
статья, добавлен 30.08.2018Роль держави у процесах формування і розвитку людського капіталу як одного з найважливіших стратегічних факторів економічного зростання. Визначення необхідності активізації діяльності держави по створенню основних умов для розвитку людського капіталу.
статья, добавлен 08.01.2019