Комунікативні аспекти управління корпоративною культурою великих підприємств
Дослідження комунікативних аспектів формування корпоративної культури. Управління корпоративною культурою великих підприємств, механізми залучення персоналу. Місце ефективної комунікації у визначенні спільних цінностей, місії, цілей організації.
Подобные документы
Принципи, завдання, об'єкти і суб'єкти управління персоналом. Методи управління персоналом в організації. Розвиток корпоративної культури як інструменту управління персоналом. Місце управління персоналом в регулюванні соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 29.12.2017Класифікація об’єктів управління у промисловості. Розробка та вдосконалення схем комунікаційних каналів. Визначення інструментів комунікації між підрозділами підприємства, забезпечення їх практичного впровадження. Мотивація та стимулювання персоналу.
статья, добавлен 28.09.2020Наявність низки проблем в управлінні стратегією корпоративної соціальної відповідальності на підприємствах. Побудова комплексних стратегій корпоративної соціальної відповідальності як невід'ємної частини системи стратегічного управляння підприємством.
статья, добавлен 29.11.2016Досліджено зарубіжний досвід трансформації корпоративної культури публічного управління, що в майбутньому сприятиме розробленню ефективних методик адаптації корпоративної культури управління вимогам часу. Ключові цінності корпоративної культури.
статья, добавлен 19.12.2023Аналіз методичних та практичних аспектів конкурентоспроможності персоналу на сучасному підприємстві. Управління механізмами розвитку, що забезпечують зміну якісних і кількісних характеристик персоналу. Огляд класифікації чинників впливу на персонал.
автореферат, добавлен 06.09.2013Аналіз сутності управління персоналом сільськогосподарських підприємств, чинників впливу та показників ефективності даного процесу. Аналіз системи управління персоналом на підприємствах Івано-Франківської області. Розробка механізму формування персоналу.
автореферат, добавлен 25.07.2015- 82. Удосконалення корпоративної культури вітчизняних підприємств в умовах динамічного бізнес-середовища
Формування та розвиток корпоративної культури вітчизняних підприємств в умовах динамічного бізнес-середовища. Характеристика зовнішніх та внутрішніх чинників корпоративної культури. Врахування недоліків в розвитку корпоративної культури в організаціях.
статья, добавлен 25.04.2024 Дослідження теоретичних основ та практичних аспектів аудиту матеріального стимулювання персоналу підприємств. Вивчення впливу впровадження мотиваційного аудиту на підприємстві на забезпечення ефективності системи управління мотивацією працівників.
статья, добавлен 19.07.2020Теоретичні та практичні аспекти формування галузевої структури сільськогосподарського виробництва, оптимального планування й управління галуззю. Визначення мотиваційних пріоритетів управління виробничо-господарською діяльністю аграрних підприємств.
статья, добавлен 04.08.2024Завдання стратегічного менеджменту. Формування місії, довгострокових цілей і правил прийняття рішень для ефективного використання ресурсів сільськогосподарських підприємств. Оцінка зовнішніх і внутрішніх факторів, сильних і слабких сторін агроформувань.
статья, добавлен 05.12.2018Особливості переходу від традиційної до інноваційної моделі розвитку галузей і підприємств України. Аналіз механізмів господарювання в ринкових умовах. Застосування інформаційно-комп’ютерних технологій управління функціональними підсистемами та ризиками.
статья, добавлен 30.10.2016Розробка науково-теоретичних основ та методичних рекомендацій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу промислових підприємств. Структурування та класифікація витрат, направлених на підвищення професійної кваліфікації працівників.
автореферат, добавлен 25.07.2015Аналіз проблем організації ефективного управління персоналом. Розкриття завдань і функцій корпоративної культури, її впливу на розвиток якісних характеристик трудового потенціалу підприємства. Наведення типів корпоративної культури та їх характерних рис.
статья, добавлен 03.03.2018Аналіз стратегічного моделювання процесів формування ефективної корпоративної культури. Аналіз ролі корпоративної культури в управлінні соціально-трудовими відносинами. Аналіз впливу держави на розвиток соціальної сфери за сучасних умов господарювання.
статья, добавлен 24.06.2017Дослідження розвитку теоретичних аспектів управління ризиками в господарській діяльності. Визначення та розгляд ризик-менеджменту як основного процесу управління і як складної, динамічної, відкритої системи на прикладі олійно-жирових підприємств України.
автореферат, добавлен 27.07.2014Підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств. Аналіз основних блоків моніторингу та елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Способи підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.03.2018Методологічні і практичні проблеми оцінювання праці персоналу управління промислових підприємств. Визначення вартості робочої сили з урахуванням специфічних особливостей розвитку трудових відносин в Україні. Процес реорганізації управлінських процесів.
автореферат, добавлен 23.02.2014Місце ризик-менеджменту в системі антикризового стратегічного управління аграрних підприємств. Зміст основних міжнародних актів, які надають інформацію про успішну побудову моделі управління ризиками. Розробка ефективної стратегії управління ризиками.
статья, добавлен 21.04.2024Теоретичні аспекти управління конкурентоспроможністю підприємств в сучасних умовах. Функції, які повинні виконуватись у ході реалізації процесу управління конкурентоспроможністю. Характеристика аспектів формування конкурентної переваги підприємства.
статья, добавлен 06.10.2018Розглянуто внутрішні і зовнішні джерела залучення персоналу. Проаналізовано зарубіжну методику підбору управлінського персоналу та навчання на прикладі США, Японії, Німеччини, Франції та Італії. Досліджено автоматизовані системи управління персоналом.
статья, добавлен 19.07.2018Розгляд процесного управління як проблеми розвитку підприємств. Вирішення завдання досягнення стратегічних цілей управління на підприємстві шляхом формування процесно-орієнтованих організаційно-економічних механізмів на принципах теорії сталого розвитку.
статья, добавлен 30.06.2020Систематизація головних принципів управління ризиками в логістичній діяльності підприємств. Застосування концепції управління ризиками, що дозволить врахувати інтереси кожної ланки логістичного ланцюга, алгоритми організації процесу управління ризиками.
статья, добавлен 24.10.2022Поняття та основні методи управління демотивацією персоналу. Застосування мотиваційних теорій потреб як інструменту управління організації. Значення людських ресурсів та принципи управління ними в малих підприємствах в сучасних економічних умовах.
статья, добавлен 21.02.2016Особливості та значення комплексної системи управління персоналом на основі маркетингу, орієнтованої на формування персоналу підприємств з певними моральними якостями, певною поведінкою і широким спектром знань. Дослідження проблем маркетингу персоналу.
статья, добавлен 02.10.2018Результати експертного опитування менеджерів середнього і вищого рівня промислових підприємств. Основні шляхи подолання проблем управління розвитком інноваційної культури (ІК). Необхідність розвитку ІК суспільства як передумови розвитку ІК підприємств.
статья, добавлен 27.10.2017