Управление поведением организации
Взаимодействие организации с деловой средой. Стиль руководства и особенности организационного поведения на разных этапах жизненного цикла. Репутация, корпоративная культура и социальная ответственность, их формирование на примере Студии А. Лебедева.
Подобные документы
Понятие и основные стадии организационного проектирования. Этапы жизненного цикла организации: предпринимательство, коллективность, формализация и управление. Анализ основных методов организационного проектирования. SWOT-анализ магазина"Овощи-фрукты".
реферат, добавлен 11.04.2012понятие "корпоративная культура". Исследование проблемы формирования корпоративной культуры в образовательной организации. Определения корпоративной культуры и ее структурные компоненты (ценности, традиции, групповые нормы и правила поведения, символы).
статья, добавлен 03.04.2022Понятие этика и социальная ответственность. Назначение деловой этики и ее структур. Определение и виды социальной ответственности. Сущность социальной ответственности и этики организации. Управление этикой и социальной ответственностью компании.
курсовая работа, добавлен 04.01.2015Особенности деятельности по управлению персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации: формировании, интенсивного роста, стабилизации и спада. Задачи кадровой службы, особенности корпоративной культуры и преодоление кризисных ситуаций.
курсовая работа, добавлен 08.06.2010Централизация власти и тотальный контроль над сотрудниками при авторитарном способе руководства. Основные принципы демократической и либеральной корпоративной культуры в управлении персоналом. Общая направленность доминирующих в организации ценностей.
реферат, добавлен 17.12.2014Правление потребительского общества: порядок создания, функции, ответственность. Базовые стратегии развития организации (концентрированного, интегрированного роста). Классификация стилей руководства и поведения руководителя организации (коллектива).
контрольная работа, добавлен 30.09.2009Трансформационные процессы в социально-экономическом облике современной организации. Рассмотрение концепций управления организационным поведением. Способы взаимоотношений между сотрудниками компаний. Причины возникновения конфликтов среди персонала.
контрольная работа, добавлен 13.05.2015Стиль руководства: понятие и факторы формирования. Организация деятельности руководителя ООО "Инжсервис". Стиль руководства и управление человеческими ресурсами на предприятии. Рекомендации по улучшению профессионального уровня менеджмента в организации.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Корпоративная культура - набор предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих персоналу ориентиры для их поведения и действий. Примеры позитивных и негативных ценностей в организации.
статья, добавлен 27.05.2015- 110. Стили руководства
Отношения между людьми на работе. Взаимодействие руководителей и подчиненных. Характеристика стилей руководства. Ответственность руководителя перед коллективом. Формирование стиля руководства. Способность руководителя находить общий язык с работниками.
реферат, добавлен 01.04.2011 Понятие жизненного цикла предприятия. Модели и кривая жизненного цикла. Стадии жизненного цикла, критерии их определения. Влияние жизненного цикла на финансовую политику предприятия. Стратегия развития предприятий в разных стадиях жизненного цикла.
дипломная работа, добавлен 01.11.2014Объект, предмет, цели, задачи и методы организационного поведения. Категории поведения людей в организации. Анализ моделей организационного поведения. Следствия из Хоторнских исследований. Современный подход к изучению организационного поведения.
курсовая работа, добавлен 14.02.2012Общая информация об АО "Казпочта". Стратегические задачи организации по обеспечению устойчивого развития и социальной ответственности. Оценка показателей экономической результативности. Взаимодействие с обществом и социальное партнерство в сфере труда.
отчет по практике, добавлен 13.10.2014Функции кадровой службы, принципы подбора кадров в организации. Порядок приема на работу. Профессиональная и социальная адаптация работников. Характеристика экономической службы организации. Показатели товарооборота. Стиль руководства в организации.
отчет по практике, добавлен 18.10.2012Теории поведения личности, их практическое применение и значение для современного менеджмента организации. Классическая теория управления. Понятие личности как основы организационного поведения. Особенности взаимодействия личности и организации.
реферат, добавлен 24.05.2012Особенности и основные элементы корпоративной культуры организации. Понятие и виды стилей управления. Влияние корпоративной культуры на развитие и управление организацией. Разработка рекомендаций по повышению эффективности руководства организацией.
реферат, добавлен 24.10.2011Этапы и особенности протекания жизненного цикла организации. Философский закон развития, его применение в отношении организации и принципы: инерции, самозависимости, эластичности, непрерывности и стабилизации. Предсказание поведения организации на рынке.
контрольная работа, добавлен 30.04.2009Формирование корпоративной социальной ответственности. Рассмотрение философии поведения и концепции выстраивания деловым сообществом, отдельными корпорациями и предприятиями своей деятельности. Основные подходы к управлению социальной ответственностью.
доклад, добавлен 15.11.2015Современная классификация стилей управления на предприятии. Факторы, влияющие на их формирование. Исследования Курта Левина, Мак-Грегора и Фидлера. Современные модели стилей руководства. Анализ стиля управления на примере организации ООО "Новый дом".
курсовая работа, добавлен 27.05.2013Определение понятия "стиль руководства" и основные факторы, характеризующие его. Характеристика "одномерных" и "многомерных" стилей руководства, классификация "больных" предприятий. Анализ формирования стиля руководства на примере современной организации.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Конфликт - одна из наиболее распространенных форм организационного взаимодействия и других взаимоотношений между людьми. Стиль руководства - важнейший механизм эффективной работы организации, полной реализации потенциальных возможностей персонала.
контрольная работа, добавлен 03.12.2018Сущность понятия жизненного цикла организации и его основные этапы. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании. Эталонные стратегии поведения на стадиях жизненного цикла. Разработка конкурентной стратегии.
контрольная работа, добавлен 19.11.2012Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации. Структура личностного потенциала работника. Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения. Социальная политика организации и матрица исходов конфликта.
курсовая работа, добавлен 16.04.2011Основа и сущность лидерства. Власть в организации, формы и методы влияния; стили руководства. Анализ типа управления организацией на примере туристической фирмы "Планета". Характеристика предприятия; практические аспекты лидерства, власти и руководства.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Корпоративная культура как фактор развития предприятия. Главная характеристика жизненных циклов и стадий формирования организаций. Анализ проекта мероприятий по совершенствованию организационной структуры и системы управления персоналом турагенства.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014