Соціально-психологічні технології управління колективом
Лідерство як тип управлінської взаємодії, оснований на ефективному для даної ситуації поєднанні влади. Включення психологічних механізмів трудової мотивації - риса демократичного стилю управління. Фактори які впливають на манеру поведінки керівника.
Подобные документы
Подання загальної характеристики управлінської діяльності в екстремальній ситуації, напрямів застосування соціальних технологій управлінської діяльності в екстремальних ситуаціях. Складнощі, які виникають під час управління екстремальними обставинами.
статья, добавлен 28.03.2024Види управління соціальними та соціально-педагогічними системами. Наукові основи та функції процесу управління загальноосвітніми навчальними закладами. Інформаційна діяльність керівника закладу освіти. Розробка і прийняття управлінського рішення.
статья, добавлен 28.09.2020Системи керування підприємством. Метод керування діяльністю підприємств. Характеристика організаційної структури управління. Тип організаційних структур. Реалізація соціально-психологічних методів управління. Державне управління суб’єктами господарювання.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Сутність, основні цілі та функції контролінгу, його місце в системі управління підприємствами. Аналіз інструментарію оперативного контролінгу, основи управління витратами. Оцінка кадрового потенціалу в межах підвищення мотивації трудової діяльності.
автореферат, добавлен 26.09.2015Поняття лідерства і керівництва та їх характеристика. Умови формування лідерських якостей. Загальна характеристика ПП "Туристична фірма "Аміготур плюс". Роль керівника в процесі забезпечення діяльності персоналу, підвищення ефективності його роботи.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Оптимізація та прийняття обґрунтованих стратегічних рішень на агропідприємствах. Фактори впливу на раціональність управління підприємствами в умовах цифрової трансформації. Підвищення ефективності, продуктивності сільгоспвиробництва, зниження витрат.
статья, добавлен 13.06.2024- 107. Психологічні особливості професійної підготовки майбутніх спеціалістів до управлінської діяльності
Вивчення психологічних особливостей професійної підготовки. Обґрунтовання і виявлення особистих чинників, які на неї впливають. Розроблення соціально-психологічної моделі та алгоритму продуктивного вирішення цілей і задач навчання майбутніх спеціалістів.
автореферат, добавлен 10.01.2014 Подолання кризової ситуації в водогосподарсько-меліоративному комплексі країни, зміни господарського механізму управління. Поділ господарського механізму по рівнях управління, його складові та алгоритм становлення нових механізмів управління комплексом.
статья, добавлен 03.05.2019Управління за результатами як основний спосіб самоуправління. Визначення найбільше значимих ключових результатів і цілей комерційної діяльності, рангування їх в порядку важливості. Особливості та основні етапи процесу управління за результатами.
статья, добавлен 13.07.2017- 110. Психолого-економічний та правовий аспект у виникненні та вирішенні конфліктів в управлінській сфері
Аналіз витоків та шляхів вирішення психологічних конфліктів у сфері управління. Роль керівника у їх розв’язанні, якому необхідно проаналізувати психологічну ситуацію у колективі, причини виникнення протиріч. Стилі поведінки пов’язані з джерелом конфлікту.
статья, добавлен 21.06.2024 Історія і сучасний стан розвитку психології управління. Психологія особистості та організації в управлінні. Особливості управління рекламною діяльністю організації та її співробітників. Соціально-психологічні методи управління людськими ресурсами.
учебное пособие, добавлен 29.01.2016У даній статті розглянуто теоретичні основи управління освітніми системами, розкрито основні поняття і тенденції розвитку освітнього менеджменту. Зроблено акцент на вирішальній ролі керівника закладу освіти у реформуванні сучасної української школи.
статья, добавлен 14.10.2018Сутність трудової поведінки робітника (ТПР) та її взаємозв’язок із трудовою діяльністю персоналу. Особливості процесу планування ТПР як складового елементу управління промислово-виробничим персоналом підприємства. Система формування ефективної ТПР.
статья, добавлен 14.08.2016Важливість формування та підтримки морально-психологічного та психоемоційного стану організації в системі управління. Доведено взаємозалежність якості менеджменту від дії соціально-психологічних методів управління, які впливають на свідомість працівників.
статья, добавлен 21.11.2022- 115. Публічне управління як специфічний вид управлінської діяльності в умовах суспільних трансформацій
Сутність публічного управління у порівнянні з іншими видами управлінської діяльності. Узагальнення літературних джерел стосовно підходів до понять "публічне адміністрування" та "публічне управління", етимологія слів "публічний" та "управління".
статья, добавлен 08.04.2019 - 116. Моделі управління освітою в структурно-функційній парадигмі менеджменту та соціології управління
Аналіз проблеми концептуалізації технологій управління вищою освітою в парадигмі структурного функціоналізму. Теорії соціального управління, як частини політико-економічних і соціально-філософських концепцій. Особливості взаємодії з об’єктами управління.
статья, добавлен 29.01.2016 Дослідження процесу оптимізації діяльності організації. Питання вибору оптимального стилю керівництва. Аналіз різновидів стилів управління та якостей керівника. Важливість дослідження змін у системі відносин "керівник-підлеглий" з огляду на сучасний стан.
статья, добавлен 03.03.2024Поняття "імідж" в контексті міждисциплінарних підходів. Імідж керівника – багатоаспектне соціально-психологічне явище, яке виявляється як самопрезентація соціально-психологічних якостей, відображених в соціальній взаємодії і управлінській діяльності.
статья, добавлен 08.10.2018- 119. Основи менеджменту
Суть, мета і завдання менеджменту, його теоретичні основи, функції та принципи. Історичний огляд теорій управління. Передумови виникнення менеджменту, розвиток управлінської науки в Україні. Функції та методи управління. Питання керівництва та лідерства.
учебное пособие, добавлен 11.04.2013 Сутність та зміст контролю в процесі управління організацією, вивчення середовища його застосування, визначення головних функцій і механізмів. Критерії оцінки ефективності даної діяльності. Психологічні особливості реалізації контрольних функцій.
курсовая работа, добавлен 28.10.2013Заходи соціально-психологічного впливу на персонал в умовах воєнних дій. Встановлення чинників для покращення психоемоційного клімату в колективі. Доцільність застосовування елементів психології управління для забезпечення ефективної роботи підприємств.
статья, добавлен 10.01.2024Аналіз мотивації діючих систем управління якістю продукції в акціонерних товариствах. Визначення економічного ефекту від створення гуртків якості на підприємстві. Формування свідомої поведінки в галузі якості продукції на підставі факторів мотивації.
статья, добавлен 23.05.2013Визначення впливу різних форм власності на процес соціального розвитку колективу підприємства, розробка його організаційної моделі та стратегії управління. Удосконалення трудової мотивації та соціальної сфери життєдіяльності персоналу організації.
автореферат, добавлен 30.07.2014Володіння однаковою інформацією керівника і підлеглих. Фактори поведінки людини, які впливають на процес прийняття рішення. Людське мислення, інтуїція та пам'ять у вирішенні питань. Вплив особистісних якостей директора на розробку управлінського рішення.
реферат, добавлен 08.04.2015Проведення аналізу детермінант розвитку особистості керівника. Особливості управлінської діяльності, що найбільш виразно впливають на професійно-особистісний розвиток. Акмеологічний підхід до розуміння феноменології управлінського професіоналізму.
статья, добавлен 21.11.2018