Трудовой договор
Трудовой договор (контракт) как соглашение между работником и руководителем организации или учреждения: его стороны, виды, формы и содержание. Письменное составление документов: письмо-извещение, письмо-просьба, докладная записка главного бухгалтера.
Подобные документы
- 101. Управление стрессами
Сущность, виды и фазы, причины и формы проявления стресса в организационном поведении персонала. Признаки стрессового напряжения. Влияние стрессов на эффективность трудовой деятельности. Формирование условий снижения стрессовых ситуаций в организации.
курсовая работа, добавлен 10.10.2016 Обзор основных положений трудового права: Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы. Нормативно-правовое обеспечение безопасности труда. Правовые нормы, регулирующие взаимоотношения между работодателем и работником, льготы и компенсации.
курсовая работа, добавлен 01.10.2014Характеристика формальной организации. Различия между средой косвенного и прямого воздействия на деятельность организации. Различия между решениями, принимаемыми в условиях определенности, риска и неопределенности. Факторы мотивации трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 19.06.2013Трудовой процесс как объект организации труда. Сущность понятия "организация труда" как экономической категории. Проблемы организации труда на предприятии в рыночной экономике. Резервы роста трудовой производительности. Виды потерь рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 27.12.2016Планирование использования руководителем своего рабочего времени. Прием, сортировка и регистрация корреспонденции. Обработка входящих документов. Составление, оформление, реквизиты телефонограмм. Получение и доставка документов по электронной почте.
контрольная работа, добавлен 17.02.2014Сущность трудового конфликта (спора между работником (группой работников) и работодателем) и его классификация Стороны и предметы индивидуальных и коллективных трудовых конфликтов. Забастовка как крайняя мера их разрешения и пути ее предупреждения.
реферат, добавлен 08.12.2012Понятие, виды и порядок заполнения документации по личному составу. Регламентирование трудовых правоотношений предприятия с работником в Республике Беларусь. Условия и сроки заключения контракта. Правила записи трудовой книжки и ведения личной карточки.
реферат, добавлен 04.09.2017Понятие "документирование информации". Развитие текстового документирования. Пиктографическое и логографическое письмо. Буквенно-звуковое (алфавитное) письмо. Стенография. Развитие графики русского письма. Применение текстового документирования.
реферат, добавлен 08.01.2011Сущность и значение организации работы персонала на предприятии, оценка качества трудовой деятельности. Формы обслуживания в кафе, методы управления и кадровая политика. Основные требования и способы повышения нематериальной мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015Анализ трудового законодательства, устанавливающего правовую связь работодателя-работника и их правосубъектность. Изучение классификации, сторон, содержания и факультативных условий договора. Рассмотрение ситуации расторжения срочного трудового договора.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Мотивационные теории и их значение в управлении. Типы персонала, виды, формы и способы стимулирования трудовой деятельности, их структура и содержание. Совокупность поэтапно применяемых процедур и методов мотивации на ЗАО "Хлебокомбинат Печерский".
курсовая работа, добавлен 27.04.2011Особенности формирования имиджа организации. Факторы, способствующие формированию положительного имиджа руководителя. Реквизит "регистрационный номер документа" в процессе регистрации документов. Сущность и пример составления письма-приглашения.
контрольная работа, добавлен 11.06.2015- 113. Трудовая адаптация
Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Понятие "адаптация" и виды трудовой адаптации. Структура и стадии процесса трудовой адаптации. Субъективные (личностные) и объективные факторы трудовой адаптации.
реферат, добавлен 25.02.2010 Деловое письмо как вид документации. Основные требования к деловой переписке. Формы и наиболее употребительные типы делового письма. Составные части делового письма: заголовок, адрес, текст, дополнительная информация. Основные требования к тексту.
презентация, добавлен 20.04.2016Мотивация как процесс побуждения человека к трудовой деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов; понятие мотива. Виды, способы и основные теории мотивации, их направленность. Роль мотивационного фактора в достижении целей организации.
реферат, добавлен 24.08.2015Исследование трудовой мотивации персонала в организации трудовой сферы. Определение возможных реакций человека на несправедливость в теории равенства Д.С. Адамса. Определение взаимосвязи мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 13.10.2017Очерк регулирования трудовых отношений предприятия и требования к фиксации этапов деятельности сотрудников. Изучение классификации документов по личному составу сотрудников учреждения. Сущность и стороны трудового контракта. Оформление документации.
реферат, добавлен 23.10.2013Разновидности номенклатуры дел. Распорядительная, справочно-информационная и справочно-аналитическая документация. Документы по личному составу (заявление, трудовой договор, трудовая книжка, личная карточка, личное дело). Правила оформления, составления.
курсовая работа, добавлен 06.12.2013Трудовые конфликты в организации. Особенности социально-трудовых отношений в России. Индивидуальные трудовые конфликты. Трудовые конфликты, возникающие между работником и работодателем по вопросам применения законодательных и нормативных актов о труде.
контрольная работа, добавлен 10.05.2011Организационная структура управления высшего учебного заведения, финансово-экономическая деятельность учреждения. Цель, основные принципы и приоритетные направления кадровой политики ВУЗа. Организация труда персонала, мотивация трудовой деятельности.
отчет по практике, добавлен 23.09.2016Цели, задачи и требования, предъявляемые к оценке трудовой деятельности персонала. Методы оценки трудовой деятельности персонала. Аттестация как форма комплексной оценки трудовой деятельности. Анализ оценки трудовой деятельности персонала организации.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Анализ организации оперативного хранения документов. Характеристика требований к оформлению документов, а также номенклатура дел. Определение понятия и описание структуры акта. Особенности и пример его оформления. Пример оформления официального письма.
контрольная работа, добавлен 28.03.2016Понятие организационно-правовых документов, основные положения, процедура утверждения уполномоченным и срок действия. Порядок внесения изменений в документы, их оформление и реквизиты. Состав организационных документов. Учредительный договор и устав.
реферат, добавлен 03.01.2013Сущность стимулирования трудовой деятельности персонала организации. Стимулирование как функция управления, проявляющаяся в поощрении повышения трудовой активности и инициативы работников. Функции и виды стимулирования труда персонала организации.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Теоретические основы формирования и оформления дел. Передача дел в архив организации. Систематизация и хранение документов учреждения. Экспертиза ценности документов. Составление описи дел для передачи дел в архив учреждения. Разработка номенклатуры дел.
дипломная работа, добавлен 25.01.2024