Процесс профессионального психологического отбора
История возникновения профессионального психологического отбора. Содержание кадровой политики современного предприятия. Роль и место труда в жизни человека. Свойства личности и способности человека. Выявление профессионально важных качеств человека.
Подобные документы
Изучение сущности, видов и уровней кадровой политики. Рассмотрение её места в политике организации. Проведение анализа кадрового потенциала Филиала ООО "Мечел-Ремсервис" НРМЗ. Разработка мероприятий по его совершенствованию. Методы отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 24.10.2014Инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала. Основные направления и принципы кадровой политики. Этапы процесса привлечения и методы оценки персонала, классификаций собеседований. Негативные последствия от найма неподходящих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Содержание, задачи и принципы кадровой политики предприятия в современных условиях. Характеристика основных методов системы мотивации персонала. Особенность влияния уровня эффективности труда работников на финансовые результаты деятельности компании.
дипломная работа, добавлен 27.06.2016Понятие "труд"; процесс профессионального самоопределения, его влияние на трудовую деятельность и карьерный рост. Социологическое исследование условий профессионального самоопределения и успешной карьеры человека в госслужбе и в профессии бухгалтер.
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Основные подходы к изучению профессионально-важных качеств в психологии. Особенности профессиональной деятельности проводника пассажирского вагона. Характеристика выборки и методов исследования. Оценка рабочего поведения и характеристика испытуемых.
курсовая работа, добавлен 04.03.2015Схема процесса отбора персонала на работу, методы первичного отбора и факторы, влияющие на выбор метода отбора. Мотивация организации труда. Современные методы мотивации на производстве. Меры по сокращению абсентеизма. Виды отборочных испытаний.
контрольная работа, добавлен 08.01.2012Сущность работы по отбору персонала. Место функции привлечения персонала в системе управления организацией. Анализ системы отбора и набора персонала в учебное учреждение, технология привлечения. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
дипломная работа, добавлен 11.03.2020Сущность профессионального отбора, его цель, компоненты, результаты. Подбор и расстановка кадров: основная задача, значение, принципы, исходные данные, методы. Аттестация персонала как элемент кадровой работы. Ее основные психологические правила.
презентация, добавлен 10.12.2012Роль социального и личностного успеха в профессиональной деятельности руководителя, требования к его качествам. Карьера как процесс профессионального, социально-экономического развития человека, этапы и факторы ее построения, оценка эффективности.
монография, добавлен 06.08.2015Зависимость производительности труда от психологического климата в коллективе. Роль менеджера в совершенствовании межличностных отношений. Анализ экономической и финансовой деятельности аграрного предприятия. Решение проблем организационной диагностики.
курсовая работа, добавлен 10.03.2014Характеристика процедуры отбора персонала и стадий, предшествующих отбору. Анализ современного опыта на примере ООО ресторан "Тетка Фишер". Разработка рекомендаций, способствующих качественному улучшению системы отбора претендентов на имеющиеся вакансии.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Теоретические и методологические аспекты разработки кадровой политики, отечественный и зарубежный опыт формирования. Алгоритм анализа кадровой ситуации в ЦРБ Шумихинского муниципального района. Выявление проблем реализации кадровой политики предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.06.2012Рассмотрение особенностей и анализа моделей профессионального спорта. Характерные черты современного профессионального спорта. Процесс развития менеджмента профессионального спорта. Высший орган управления в лиге. Специфика оперативного управления лигой.
презентация, добавлен 18.10.2021Понятие кадровой политики. Понятие стратегического управления персоналом. Анализ стиля руководства организации и рекомендации по улучшению психологического климата ОАО "Кировский завод". Анализ кадровой политики в России на примере "Кировский завод".
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Содержание, цели, задачи выбора кадровой политики и кадров предприятия, основные понятия и категории. Деловая оценка персонала при приеме на работу и в процессе ее выполнения, формирование у работников компетенции. Совершенствование кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 28.11.2010Основные подходы к определению кадровой политики. Особенность этапов построения штата организации. Характеристика главных критериев отбора работников. Общие рекомендации по совершенствованию работы сотрудников. Формирование системы обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 06.11.2014Изучение сведений о научно-техническом уровне работы с персоналом на этапе его привлечения, отбора и оценки. Рассмотрение современного анализа системы управления персоналом и технологии отбора сотрудников. Популярные методики отбора и оценки кандидатов.
курсовая работа, добавлен 07.10.2020Предпосылки возникновения эргономики. Рассмотрение её основных целей и задач. Психофизиологические характеристики деятельности человека-оператора. Изучение основных стадий приема информации. Виды, характеристики и свойства анализаторов человека.
курсовая работа, добавлен 20.01.2014Роль труда в жизни человека, сравнительная характеристика качественной и некачественной работы. Соотношение ценности интеллектуального и физического труда как основы здоровья личности. Важность инициативы индивида к работе как показатель продуктивности.
эссе, добавлен 26.01.2014Процесс планирования персонала организации. Методы отбора кадров. Источники привлечения персонала. Технология набора и отбора персонала в организации. Основные виды кадрового планирования. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Понятие социально-психологического климата организации, его структуры и функциональные модели. Содержание коммуникации как основы функционирования коллектива и определение роли руководителя в формировании социально-психологического климата предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.03.2013Организация процесса отбора персонала на предприятии, его недостатки, достоинства. Рынок рекрутмента в России и в развитых странах. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала. Факторы, влияющие на процесс набора и отбора кадров.
курсовая работа, добавлен 26.08.2016Технологические основы процесса отбора и управления персоналом в условиях кризиса. Характеристика основных методов, критериев и принципов кадрового отбора на предприятии в современных условиях. Исследование опыта отбора персонала в организации ООО "Вирс".
курсовая работа, добавлен 16.04.2010Психодиагностика в оценке качеств персонала, ее цели и условия проведения. Характеристика необходимых качеств персонала: коммуникативные способности, интеллект, рефлексия, творческие способности. Оценка социально-психологического уровня персонала группы.
контрольная работа, добавлен 11.09.2010Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Изучение влияния предприятия на процесс вхождения. Ролевой аспект взаимодействия человека и фирмы. Сводные статистические показатели удовлетворенности сотрудников компаний своей работой.
курсовая работа, добавлен 26.05.2014